Per colf e badanti sono usciti i contributi e i minimi retributivi del 2010, legati anche al Contratto di Lavoro Domestico.
Il pagamento dei contributi per il primo trimestre 2010 è il 10 aprile e le quote possono essere lette nell’articolo sui lavoratori domestici.
Per quanto riguarda invece ai nuovi minimi retributivi, sono cambiati per adattarsi alla variazione del costo della vita. Per le colf e badanti conviventi, variano da 572 a 1093 euro. Per i non conviventi si calcolano su base oraria: da 4 a 7 euro in base al livello.
Qui potete trovare la nuova tabella dei minimi retributivi del 2010 per il lavoro domestico.
Per chi volesse invece denunciare un lavoratore domestico, colf o badante, vi rimandiamo al modulo online per il lavoro domestico.
[Aggiornamento del 08/02/2018] Sono stati pubblicati i contributi dal 1 gennaio 2018.
[Aggiornamento del 22/01/2018] Sono stati pubblicati i nuovi minimi retributivi per il 2018.
[Aggiornamento del 02/02/2017] Sono stati pubblicati gli importi dei contributi Inps 2017.
[Aggiornamento del 26/01/2017] Sono stati pubblicati i minimi retributivi 2017.
6 Replies to “Colf e badanti: contributi e minimi retributivi 2010”
Tutto giusto per i lavoratori, ma quando ti lasciano con le dimmissioni devi rifare tutto. E la tutela dell'anziano?
ciao sono una persona che lavoro lunedi -giovedi 5 ore al giorno martedi -venerdi 5 ore al giorno mercoledi -sabato 5 ore al giorno per 3 famili diverse come posso avvere un contratto di lavoro i come se definisce
@anonimo 17 marzo: devi farti versare i contribuiti dalle tre famiglie presso cui lavori, loro si dividono l'onere dei contributi e ti pagano per le ore che lavori da loro.
se lavoro senza contratto di lavoro ad ore 12 ore alla settimana lei mi devi pagare le ferri i tredicesima lavoro da 2 ani i mai mi pagato vorrei sapere se ce mio dirito
se lavoro senza contratto di lavoro ad ore 12 ore alla settimana lei mi devi pagare le ferri i tredicesima lavoro da 2 ani i mai mi pagato vorrei sapere se ce mio dirito
@anonimo 2 settembre: se non hai un contratto non hai diritto a ferie e tredicesima.