Contratto Lavoro

Contratto metalmeccanici – Livelli

Il Contratto Metalmeccanici ha diversi livelli retributivi. Ecco quali sono se volete sapere quanto guadagnerete.

Ecco le retribuzioni lorde per ciascun livello del contratto metalmeccanica. Sul blog trovate anche le nuove retribuzioni con i minimi tabellari dei metalmeccanici nel 2012 e il rinnovo 2011-2012.

  • 1° Livello 1.137,48
  • 2° Livello 1.246,75
  • 3° Livello 1.371,29
  • 4 ° Livello 1.427,94
  • 5° Livello 1.524,56
  • Livello Superiore 1.626,59
  • 6° Livello 1.745,64
  • 7° Livello 1.893,83

Per ricavare il netto dalle retribuzioni lorde dei livelli del contratto metalmeccanici, usate il metodo da lordo a netto del calcolo stipendio.

Non dimenticate poi gli scatti di anzianità, l’indennità di reperibilità dei metalmeccanici e il preavviso dimissioni e licenziamento.

 

[Aggiornamento del 29/04/2021] E’ stato siglato il rinnovo 2021-2024 dei Metalmeccanici con i nuovi inquadramenti dei lavoratori del sottore.

[Aggiornamento del 01/12/2016] Ecco come funzionano gli aumenti retributivi con il rinnovo 2016-2019.

[Aggiornamento del 28/11/2016] E’ stato siglato il rinnovo 2016-2019 dei Metalmeccanici.

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300 Replies to “Contratto metalmeccanici – Livelli”

  1. Anonimo says: Giugno 10, 2010 at 8:01 pm

    vorrei sapere se c'è un periodo indicativo per poter passare di livello io nel maggio 2011 saranno 10 anni che sono al secondo livello grazie

  2. Fabio says: Giugno 11, 2010 at 8:16 am

    Ci sono i scatti di anzianità, ogni due anni. Presto pubblicheremo anche quelli. Ma non c'è passaggio di livello anche dopo tanti anni che lavori per un'azienda

  3. Anonimo says: Giugno 25, 2010 at 10:33 pm

    Dovrei passare dal livello 7q al successivo di dirigente. Esiste uno stipendio base minimo al di sotto del quale non può andare un dirigente?

  4. Fabio says: Giugno 26, 2010 at 5:08 pm

    @anonimo 25 giugno: certo che esiste. dopo il 7 livello iniziano i livelli dei quadri. anche quelli hanno dei minimi. ti conviene accertartene nel contratto, ora non li ho sotto mano.

  5. Anonimo says: Luglio 7, 2010 at 10:00 pm

    sono davide io da ventanni lavoro nell'edilizia,nel'edile i livelli sono 4 io ho gia da qualche anno ho il 4° livello e' diciamo che per quanto riguarda lo stipendio mi son sempre lamentato,da 4 mesi mi anno assunto come metalmeccanico di 4° livello e' devo dire che non vedo l'ora di trovare qualcuno che mi riassuma in edilizia xche lo stipendio dei metal.. e' veramente misero ciao.

  6. Anonimo says: Luglio 19, 2010 at 6:17 pm

    dopo i 5 scatti di anzianità con il 3 livello io in 32 anni da operaia non ho mai visto niente

  7. Fabio says: Luglio 20, 2010 at 8:04 am

    @anonimo 19 luglio: impossibile. gli scatti sono per legge

  8. Anonimo says: Settembre 28, 2010 at 10:02 am

    Salve,infatti carissima collega gli scatti di anzianita' sono max 5. ovvero uno scatto ogni biennio per i primi dieci anni.

  9. Anonimo says: Novembre 30, 2010 at 1:44 pm

    Salve, attualmente ho uno stipendio lordo di 1738 euro, a gennaio avrò uno scatto dovuto alla contrattazione sindacale di 42 euro ed a febbraio uno scatto d'anzianzità di altri 40 euro (sono un 5°s), quindi, dovrei passare la soglia dei 1800 euro (considerando anche il riassorbimento del superminimo anche se sarebbe controlegge). La mia domanda è: potrò superare il lordo previsto per il 6° livello pur non diventando 6°? Saluti.

  10. Fabio says: Novembre 30, 2010 at 2:10 pm

    @anonimo 30 novembre: certo che puoi superare il lordo del 6 livello. con un 5s puoi anche arrivare ad un 7 se ti alzano il superminimo. non ci sono problemi.

  11. Anonimo says: Dicembre 9, 2010 at 1:25 pm

    Buongiorno sono un lavoratore in mobilita di 46 anni dove lavoravo avevo un inquadramento come impiegato di 5° livello contratto metelmeccanico, se ora una nuova ditta mi assumesse deve mantenermi il livello o puo declassarme che ne so magari al 3°?? grazie mille

  12. Fabio says: Dicembre 9, 2010 at 1:31 pm

    @anonimo 9 dicembre: se ti assumono con le agevolazioni per i lavoratori in mobilità, devono assumerti allo stesso livello.

  13. Anonimo says: Dicembre 9, 2010 at 7:27 pm

    Buongiorno. Vorrei conoscere le differenze tra operai e impiegati; in particolare se esiste un livello massimo raggiungibile da un operaio oltre il quale non può andare e se esiste anche per un impiegato e quali sono (mi hanno detto 5° per operaio e 7° per impiegato; è vero?)
    Grazie mille.
    Maurizio. La Spezia.

  14. Anonimo says: Dicembre 9, 2010 at 11:38 pm

    quindi visto che prima mi assumono con contratto a tempo determinato possono anche assumermi a un livello diverso ma poi se passo a contratto indeterminato devo mantenermi lo stesso livello che avevo nell'altra azienda??
    grazie ancora

  15. Fabio says: Dicembre 10, 2010 at 8:22 am

    @maurizio: non esiste un massimo di livello a cui si può arrivare, o meglio non c'è un tetto. però come dici tu, oltre un 5 livello un operaio ha funzioni direttive e difficilmente sale. dall'altra parte un impiegato, oltre i 7 livello diventa quadro e di solito questo significa dirigere un reparto (è richiesta una laurea).

  16. Fabio says: Dicembre 10, 2010 at 8:25 am

    @anonimo 10 dicembre: no, se ti assumono con contratto a tempo determinato ad un livello più basso, poi possono anche tenerti a quel livello. solo se da subito sfruttano le agevolazioni per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori in mobilità allora devono metterti lo stesso livello.

  17. Anonimo says: Dicembre 10, 2010 at 9:42 am

    allora scusa se instisto mi hanno detto che prima passano per un agenzia per interinali a contratto determinato e poi fatto il periodo di prova mi assume la ditta direttamente, l'agenzia mi ha detto che mi assume come 3 livello, vuoi dire che se accetto poi anche il contratto definitivo con la ditta sara' per il terzo livello?? scusa ancora e grazie

  18. Fabio says: Dicembre 10, 2010 at 9:57 am

    @anonimo 10 dicembre: se dopo ti assume la ditta, non è detto che deve mantenere lo stello livello. può aumentartelo o diminuirlo.

  19. Anonimo says: Dicembre 10, 2010 at 10:30 am

    sono perplesso e non sono ancora riuscito a capire cosa chi mi assume e' obbligato a fare comunque grazie mille

  20. Anonimo says: Dicembre 22, 2010 at 10:12 am

    buongiorno.io sono un titolare di un autofficina da 25anni sono un tecnico elettrauto/autronico ho 42 anni sposato con figlio e sto valutando l'assunzione da parte di un collega meccanico con propria attività,in questo caso,quale e il livello che mi spetta? che tipo di contratto mi devo aspettare da lui?grazie

  21. Fabio says: Dicembre 22, 2010 at 10:29 am

    @anonimo 22 dicembre: il contratto indicato è quello dei metalmeccanici. per il livello, dipende anche molto dalle sue mansioni. ha molta esperienza quindi io non scenderei sotto il livello 5S o 6.

  22. Anonimo says: Gennaio 15, 2011 at 3:04 pm

    salve, mi hanno fatto una proposta di assunzione al 6 livello ccnl metalmeccanici industria con retribuzione di 1673.43 euro mensili lordi (base 1663.10 più 10.33 e.d.r).
    è corretto questo importo?
    lo chiedo perchè ho visto qui sul vs sito che un 6 livello dovrebbe avere una retribuzione lorda di 1745 euro.
    non ho poi ben capito se l'aumento per il 2011 è già comprensivo nei 1745 o va a sommarsi a questa cifra.
    grazie.

  23. Fabio says: Gennaio 16, 2011 at 5:18 pm

    @anonimo 15 gennaio: quello che vedi sul sito non è ancora stato aggiornato con l'aumento 2011. quindi la base che ti danno non è corretta. chiedi spiegazioni.

  24. Anonimo says: Gennaio 25, 2011 at 10:57 pm

    Buonasera,vorrei sapere come mi devo comportare co il mio datore di lavoro,io lavoro in una azienda da 9 anni con il secondo livello,vorrei chiedere se era possibile passare al terzo livello.x legge mi aspetterebbe cio'???visto che produco parecchio e sono sempre presente in azienda rispetto a dei miei colleghi che hanno 4° 5° livello e sono dei lavativi????
    grazie!!!!

  25. Fabio says: Gennaio 26, 2011 at 8:44 am

    @anonimo 25 gennaio: il passaggio di livello non ti spetta, ma è una decisione che deve prendere il datore di lavoro. puoi provare a chiedere un aumento di livello o un aumento di stipendio.

  26. Anonimo says: Gennaio 27, 2011 at 6:31 pm

    Buonasera,
    sono dipendente di una ditta in cui vige il contratto dei metalmeccanici, ho 25 anni di anzianità in azienda, sono al 5 livello e mi è stato proposto un passaggio al 6. A livello retributivo mi conviene accettare il 6 o insistere per il 5s. Perdo gli scatti di anzianità e il superminimo? Grazie

  27. Anonimo says: Gennaio 28, 2011 at 8:46 am

    Son impiegata II livello nel metalmeccanico…
    la nuova azienda mi vuole assumere come apprendista… lo puo fare? a me par una cosa nn corretta…

  28. Fabio says: Gennaio 28, 2011 at 8:50 am

    @anonimo 27 gennaio: ti conviene il 6 livello. gli scatti rimangono invariati e devi chiedere bene al datore di lavoro per il superminimo.

  29. Fabio says: Gennaio 28, 2011 at 8:57 am

    @anonimo 28 gennaio: se sei nell'età di apprendistato, possono anche farlo.

  30. Anonimo says: Gennaio 28, 2011 at 11:07 am

    ho 24 anni.. ne faccio 25 a settembre… ma scusa se son nello stesso settore xke da impiegata II livello posso passare ad apprendista? questa è la prima che sento…

  31. Anonimo says: Gennaio 28, 2011 at 2:23 pm

    Vorrei sapere se e quando sono state fatti incrementi alle indennità funzioni direttive per quadri metalmeccanici e le modalità di eventuali assorbimenti da superminimi….

  32. Fabio says: Gennaio 28, 2011 at 3:01 pm

    @anonimo 28 gennaio: puoi passarci, si può retrocedere come avanzare nella carriera e nei livelli. un nuovo contratto è un nuovo contratto…

  33. Fabio says: Gennaio 28, 2011 at 3:02 pm

    @anonimo 28 gennaio: per le indennità direttive e le altre cose ti conviene andare da un consulente del lavoro. non posso risponderti per cose così specifiche.

  34. Anonimo says: Marzo 2, 2011 at 8:20 pm

    salve volevo chiedere una cosa io a luglio di quest'anno maturo il secondo scatto da 3 livello da impiegato settore metalmeccanico però a partire dal 1 luglio 2011 cioè stesso mese passerò al 4 livello volevo sapere riesco a maturare lo scatto in tempo oppure lo perdo col passaggio al 4 livello? cosa mi conviene fare?

  35. Fabio says: Marzo 3, 2011 at 8:21 am

    @anonimo 2 marzo: credo che tu lo perda lo scatto, perché se passi di livello inizi di capo l'anzianità per ottenere lo scatto. prova a chiedere al personale.

  36. Anonimo says: Marzo 13, 2011 at 5:10 pm

    Salve, sono un 7°Quadro ed un'azienda USA con una sede in Inghilterra (e non in Italia) vorrebbe assumermi. Premesso che ho chiesto un'assunzione nel rispetto delle leggi Italiane (tasse, contributi, etc) mi conviene farmi assumere con 7Q o come dirigente? Quali sono le differenze in generale e nel mio caso? Grazie anticipatamente per l'aiuto.

  37. Fabio says: Marzo 13, 2011 at 6:14 pm

    @anonimo 13 marzo: sicuramente ti conviene sempre chiedere un contratto da dirigente che uno da 7Q.
    hai maggiori indennità e benefits per il tuo lavoro.

  38. Anonimo says: Marzo 15, 2011 at 1:53 pm

    Salve,
    ho un paio di quesiti da porvi:

    1°)
    a settembre saranno 12 anni che lavoro per l'azienda in cui sono e da almeno 8 anni non vedo l'ombra di un aumento di grado (sono 5). Posso pretendere qualcosa a livello legale?

    2°)
    mi stanno obbligando a cambiare sede di lavoro, previo trasferimento (furbi eh?) presso una sede più disagiata, con mansioni inferiori a quelle che ho ora… Ma soprattutto andrei a coprire dei turni di lavoro diversi da quelli che ho ora (i classici 9-18, lun-ven): 8-16, 16-24 e 24-8, ovviamente tutti i giorni della settimana, inclusi sabato e domenica.
    Posso obbligarmi a farlo? Posso oppormi in qualche modo senza che mi minaccino di cassa integrazione o licenziamento?

    Sto pensando seriamente di lasciare l'azienda.

    Grazie.

    Fabrizio.

  39. Fabio says: Marzo 15, 2011 at 2:02 pm

    @frabrizio: forse è proprio quello che vogliono fare, farti dare le dimissioni.
    se non hai mai ricevuto aumenti, allora puoi tranquillamente agire a livello legale.
    per il trasferimento possono anche trovare il modo di farlo, tu prova ad opporti.

  40. Anonimo says: Marzo 15, 2011 at 3:08 pm

    Grazie per la risposta Fabio.

    Sai se sul contratto nazionale dei metalmeccanici è previsto il cambio di turni?

    Nel senso, io sono stato assunto per fare orari classici, 9-18 da lun a venerdi, in quest'altra sede mi farebbero fare dalle 16 alle 8 di mattina dei giorni lavorativi (lunedì – venerdì) ed H24 di sabato e festivi.

    Vorrei fare leva su quello e presentarmi da un avvocato del lavoro per agire a livello legale.

    Grazie ancora.
    Fabrizio.

  41. Fabio says: Marzo 15, 2011 at 3:39 pm

    @fabrizio: si, è previsto il cambio di turno per esigenze aziendali. comunque ti consiglio di andare da un consulente del lavoro o altro per chiedere informazioni.

  42. Anonimo says: Marzo 16, 2011 at 9:03 am

    Grazie Fabio,
    lo farò.

    Fabrizio.

  43. Wallace says: Marzo 16, 2011 at 8:27 pm

    Salve a tutti, io ho un contratto di apprendistato di tipo "B".Professionalizzante della durata di 38 mesi. Sul contratto c'è scritto:
    "Il livello di inquadramento di ingresso del lavoratore sarà inferiore di due livelli rispetto a quello di destinazione. La retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per il livello iniziale di inquadramento nel primo periodo. Nel secondo periodo, l'inquadramento sarà inferiore di un livello rispetto a quello di destinazione e la retribuzione sarà corrispondente a quella minima contrattuale prevista per tale livello."
    Essendo stato assunto il 1 dicembre 2009 con livello iniziale 5°, quest'anno dovrei essere al livello 6° e percepire come stipendio lordo 1.745,64 + 33,25 + 47,5 giusto????

  44. Fabio says: Marzo 17, 2011 at 9:36 am

    @wallace: giusto! ma prima di farti altre domande è meglio chiedere al personale se hai dei dubbi.

  45. Anonimo says: Marzo 22, 2011 at 10:44 pm

    Ciao,
    lavoro da Maggio 2008 nella stessa società. A Marzo 2010 sono passato da apprendista (stipendio di 1.100 netti) a impiegato metalmeccanico di 4° livello a tempo indeterminato con uno stipendio sempre di 1.100 netti (20 giorni di ferie, 4 di festività e 16 ore di r.o.l.).
    E' corretto che oggi continui a prendere quella cifra? Non ho diritto a scatti di anzianità e aumenti minimi da legge? Le ferie, le festività e i r.o.l. che maturo sono corretti?

    Grazie

  46. Fabio says: Marzo 23, 2011 at 8:28 am

    @anonimo 22 marzo: non hai diritto a scatti di anzianità perché hai iniziato un nuovo contratto. devi controllare il minimo che hai in base al livello, puoi controllare qui http://contrattolavoro.blogspot.com/2011/03/metalmeccanici-minimi-tabellari-2011.html.

  47. Anonimo says: Aprile 6, 2011 at 3:37 pm

    Salve, sono al 5 livello ormai da anni ed ho preso tutti gli scatti di anzianità.
    Se dovessi passare al livello 5S cosa succederebbe ai miei scatti di anzianità ?

    Grazie

  48. Fabio says: Aprile 6, 2011 at 3:41 pm

    @anonimo 6 aprile: dopo 5 bienni non hai più scatti di anzianità, anche se cambi livello.

  49. Anonimo says: Aprile 7, 2011 at 2:21 pm

    ciao, sono impiegata 4° livello settore commercio
    ho un contratto part-time di 30 ore settimanali,tempo determinato, quanto ferie maturo al mese? o in un'anno?
    ciao e grazie

  50. Anonimo says: Aprile 7, 2011 at 3:25 pm

    Grazie Fabio,ma passando dalla 5 alla 5S i miei scatti me li tengo o li perdo ??
    Come funziona la cosa ??
    Grazie

  51. Fabio says: Aprile 7, 2011 at 4:12 pm

    @anonimo 7 aprile: ti conviene farti dire tutto dall'ufficio del personale oppure ricavartelo calcolando dal full time (26 gg di ferie e 88 ore di permessi annui).

  52. Fabio says: Aprile 7, 2011 at 4:12 pm

    @anonimo 7 aprile: perdi l'anzianità con il passaggio di livello ma gli scatti li tieni.

  53. Anonimo says: Aprile 8, 2011 at 7:12 am

    Grazie, quindi i soldi degli scatti gia maturati li tengo ma riparto da zero con i nuovi scatti ??

    Ma i soldi dei vecchi scatti con che voce me li ritrovo in busta ?

    Grazie

  54. Fabio says: Aprile 8, 2011 at 7:56 am

    @anonimo 8 aprile: i vecchi soldi li trovi con la solita voce, come precedentemente.
    per i nuovi scatti, riparti da zero con l'anzianità.

  55. Anonimo says: Aprile 12, 2011 at 10:08 am

    OK ho capito il concetto, ma sulla busta dove ora ho ho scritto scatti anzianità Euro xxx andro' a zero giusto ? mentre la vecchia cifra xxx dove la trovero' ?

    Grazie

  56. Fabio says: Aprile 12, 2011 at 11:30 am

    @anonimo 12 aprile: gli scatti di anzianità rimangono, solo che l'anzianità si azzera e dovresti trovare una nuova data dove è scritto il tuo prossimo scatto.

  57. Gianluca says: Aprile 18, 2011 at 5:50 pm

    Dal 1 di marzo sono passato da apprendista impiegato amministrativo a impiegato amministrativo. Mi hanno fatto firmare un foglio nel quale viene dichiarato che dal 1 marzo mi sarebbe stata attribuita la qualifica professionale di impiegato amm.vo qualificato di 3° livello… Invece nella prima busta c'è scritto Impiegato 4° livello e la paga è leggermente inferiore a quella che avevo trovato su internet. Che fare?
    P.S Lavoro presso un'officina meccanica e quindi sono nel settore metalmeccanica artigianato

  58. Fabio says: Aprile 19, 2011 at 8:31 am

    @gianluca: che tipo di contratto hai? forse hai ancora l'apprendistato. cerca di chiedere al personale della tua azienda.

  59. Gianluca says: Aprile 19, 2011 at 11:50 am

    Nella busta di febbraio c'è scritto "Meccanica artigianato con qualifica di apprendista impiegato",mentre in quella di marzo "Meccanica artigianato con qualifica di impiegato". Sono sicuro che l'apprendistato l'ho terminato,infatti sono passati i 30 mesi, la cosa che nn mi torna è la qualifica che dovrebbe essere di terzo livello,mentre in busta mi hanno attribuito il quarto… Mi informerò. Grazie cmq Fabio

  60. Anonimo says: Aprile 24, 2011 at 6:46 am

    Salve,sono operaio metalmeccanico di 4 livello da più di 10 anni e vorrei sapere se esiste una regola che imponga il passaggio al 5 livello.
    Mi occupo della produzione su centri di lavoro in piena autonomia:attrezzaggio e programmazione ,e possono rifiutare la mia richiesta di passaggio al 5 livello?
    Se il passaggio non avviene per età,qual'è il requisito per poter passare di livello?

  61. Fabio says: Aprile 24, 2011 at 4:30 pm

    @anonimo 24 aprile: non c'è nessuna regola che imponga il passaggio di livello, un datore di lavoro potrebbe anche tenerti allo stesso livello per 30 anni.
    devi chiedere e cercare di far valere il tuo lavoro e esperienza.

  62. Anonimo says: Maggio 9, 2011 at 7:56 pm

    Ho 31 anni da circa 10 anni lavoro come Responsabile Acquisti presso u'azienda privata di circa 100 dipendenti occupandomi di importazioni da tutto il mondo, nonchè del procurement per nr 3 siti produttivi. Mi pare di essere un po' sottolivellato per questa mansione. Quale sarebbe il livello più consono?

  63. Fabio says: Maggio 10, 2011 at 8:58 am

    @anonimo 9 maggio: dovresti dirmi a quale livello sei inquadrato e quanto guadagni per la posizione che ricopri in azienda.

  64. Anonimo says: Maggio 11, 2011 at 3:28 pm

    ciao, un quadro metalmeccanico, ha il dovere di timbratura….ovvero i permessi vengono scalati se entri alle 9.30 anzichè alle 8.30 anche se comunque fai straordinari che non ti vengono pagati?

  65. Fabio says: Maggio 11, 2011 at 4:07 pm

    @anonimo 11 maggio: un quadro non ha obbligo di timbratura ma deve fare almeno le 8 ore e lo straordinario dovrebbe essere pagato.

  66. Anonimo says: Maggio 12, 2011 at 2:24 pm

    sono in possesso del diploma di qualifica professionale, triennio, congegnatore meccanico:
    a quale categoria devo essere imquadrato?
    nel caso di passaggio alla categoria superiore gli scatti di anzianità vengono assorbiti?

  67. Fabio says: Maggio 12, 2011 at 2:29 pm

    @anonimo 12 maggio: gli scatti non vengono assorbiti, ma riparti da zero con l'anzianità.
    con il tuo diploma devi essere inquadrato ad un III o IV livello.

  68. Giuseppe says: Maggio 22, 2011 at 6:01 pm

    Salve, il mio contratto sta per passare da noleggio a metalmeccanico e sarò inquadrato direttamente da 5° liv noleggio a 4° liv metalmeccanico pur avendo una laurea che è anche coerente con la mia mansione.Come laureato non dovrei essere inquadrato come 5°? oppure devo richiederlo a parte io?
    Grazie

  69. Fabio says: Maggio 23, 2011 at 11:13 am

    @giuseppe: in realtà spesso i datori di lavoro non considerano il titolo di studio quanto piuttosto l'esperienza. Puoi comunque fare presente il tuo titolo di studio al datore di lavoro.

  70. Anonimo says: Giugno 6, 2011 at 4:11 pm

    Salve sono un operaio metalmeccanico con 4° livello, la mia aziendA ha deciso che per la mia mansione da questo mese sara' prescritto il 5° livello, e mi hanno detto che in busta avro' i "rimpiazzi" al 5° per 36 mesi dopo di che mi verra' dato il 5° livello, ma avendo io il 4° da oltre 4 anni , non mi dovrebbero dare subito il 5°?…spero di essermi spiegato..grazie ciao

  71. Fabio says: Giugno 6, 2011 at 4:21 pm

    @anonimo 6 giugno: in realtà il livello è deciso dal datore di lavoro, prova a chiederlo da subito.

  72. Anonimo says: Giugno 8, 2011 at 8:21 am

    Buongiono, lavoro c/o una società dal 2000 contratto di 6 ore al giorno 3 livello, mai avuto un aumento se non fosse x gli scatti di anzianità e gli aumenti coontrattuali a livello nazionale. Ho chiesto svariate volte un aumento, ma puntualmente al mio resp il datore di lavoro risponde che non è momento (premetto che la società va a gonfissime vele e che assumono spesso personale con incarichi minimi e stipendi altissimi…lavoriamo x Fiat), ma io dopo 10 anni di lavoro posso pretendere un aumento e in che modo…e se mi rivolto ad un sindacato si può secondo voi avere soluzione?
    Grazie e saluti
    Ilenia

  73. arianna says: Giugno 8, 2011 at 11:18 am

    @ilenia: non puoi fare nulla attraverso il sindacato. gli aumenti non sono un obbligo del datore di lavoro.

  74. Anonimo says: Giugno 8, 2011 at 11:42 am

    Ciao
    Mi chiamo Melody, lavoro da tre anni in un'azienda metalmeccanica con mansione di impiegata 3° livello. inizialmente mi occupavo non solo del front office ma anche degli acquisti, dell'elaborazione orari, monitoravo la produzione a 1/2 fogli di calcolo e bollettazione.
    La mia domanda è: rientra nelle mie mansioni tutto cio'?
    Posso rifiutarmi di accollarmi un compito che non sia di front office? Grazie

  75. Fabio says: Giugno 8, 2011 at 2:31 pm

    @melody: devi vedere qual'è la mansione inserita nel tuo contratto d'assunzione. Impiegata è un po' troppo vago e può includere diverse attività.

  76. matteo says: Giugno 16, 2011 at 12:48 pm

    Salve vorrei sapere a Cosa corrisponde Il secondo livello del commercio nel settore metalmeccanico e se esiste una tabella Di corrispondenze Di livello tra I vari settori, grazie

  77. Fabio says: Giugno 16, 2011 at 2:00 pm

    @matteo: più o meno corrisponde ad un 5 livello metalmeccanico (considerando che il commercio ha 14 mensilità ed il contratto metalmeccanici solo 13). Non c'è una tabella di corrispondenze tra i contratti.

  78. Anonimo says: Giugno 20, 2011 at 10:39 pm

    ciao
    sono fabrizio,lavoro da 8 anni per un azienda metalmeccanica
    sono stato passato di livello lo scorso mese,dal 3° al 4°,ed avevo maturato 4 scatti di anzianita'
    nella busta di questo mese,vedo il livello nuovo in busta paga,cioe' il 4°,ma mi hanno lasciato i 4 scatti di anzianita'
    non dovevano azzerarli,e sostituirmi la parte economica in un superminimo,o una voce correlata
    e' corretto quello che ha fatto l'azienda
    grazie

  79. Fabio says: Giugno 21, 2011 at 11:07 am

    @fabrizio: ti consiglio di rivolgerti ad un consulente del lavoro.

  80. Anonimo says: Giugno 28, 2011 at 5:57 pm

    Ciao a tutti. Mi chiamo Paolo e sono operaio nel settore metalmeccanico, e non sono diplomato. Sono stato assunto il 21 agosto 2006. Il 1 maggio 2008 mi hanno passato operaio di 4 livello. Ora sono passati 37 mesi (ben più del previsto quindi) e non ho ricevuto nessun avanzamento al 5 livello. All'ufficio personale mi han detto che siccome non sono diplomato, non rientro nell'automatismo d'ufficio tale per cui non mi spetta l'avanzamento al 5 livello passati previsti 24 mesi. E' vero? A me sembra strano, e devo dire che fino ad oggi ho sempre svolto mansioni pari a quelle che svolge un diplomato…….

  81. arianna says: Giugno 29, 2011 at 4:21 pm

    @paolo: ti hanno assunto con contratto di apprendistato? mi sembra strano che non ci sia stato il passaggio. chiedi meglio e se hai dubbi vai da un sindacato.

  82. paolo says: Giugno 29, 2011 at 7:24 pm

    No arianna. Mi hanno assunto subito a tempo indeterminato e come operaio di terzo livello, e nel 2006 avevo 34 anni. Io ribadisco che se devo svolgere mansioni al pari di un diplomato, anche il trattamento economico deve essere tale. Lo stipendio devo dire è lo stesso, ma l'inquadramento no (e mi avrebbe portato un premio di risultato nel mese di luglio di 5 livello e 130€ lorde in più al mese). E la domanda è sempre la stessa: è vero che non mi spetta l'avanzamento automatico di categoria perchè non sono diplomato?

  83. Fabio says: Giugno 30, 2011 at 8:39 am

    @paolo: ti conviene chiedere ad un sindacato di categoria.

  84. Anonimo says: Giugno 30, 2011 at 1:13 pm

    Buongiorno, potete dirmi qual è il preavviso da dare per dimissioni da livello Quadro entro i 5 anni e dopo i 5 anni?
    Grazie,
    Fabio

  85. Fabio says: Giugno 30, 2011 at 1:38 pm

    @anonimo 30 giugno: dovresti chiedere ad un sindacato di categoria, non conosco i termini per i quadri.

  86. Calogero says: Luglio 6, 2011 at 10:00 am

    Salve a tutti, io lavoro con il contratto di metalmeccanico nell'attuale azienda da 20 anni, ho iniziato con il secondo livello dopo un'anno al terzo poi al quarto e da 15 anni sono al 5° livello quindi ho ricevuto tutti i 5 scatti di anzianità. Adesso sono di 6° livello vorrei sapere se gli scatti si azzerano cioè quelli che ho già percepito mi rimangono in busta in più ogni due anni continuo a prendere gli altri scatti fino ad arrivare a 5. Grazie

  87. Fabio says: Luglio 6, 2011 at 1:15 pm

    @calogero: gli scatti che hai avuto ti restano in busta ma non ne avrai altri.

  88. Anonimo says: Luglio 7, 2011 at 5:51 pm

    Salve!Nel 2000 sono stato assunto in una ditta che produce essicatori d'aria,dovendo rinunciare al livello del lavoro precedente pur restanto sempre nel ramo metalmeccanico anche se svolgendo lavoro ben diverso.
    Ad oggi dopo quasi 11 anni nn ho visto nessun passaggio di categoria nonostante il diploma superiore e ricoprendo all'occorrezza anche ruoli nn miei.
    Mi domando il perche tanta reticenza per riavere quello che ti spetta?Magari perche quando si cambia proprieta tutto quello che si e' fatto prima viene azzerato o vengono immessi parametri di giudizio ben diversi dai precedenti!
    Premesso che mi sono assentato dal lavoro per piu di un anno causa incidente. I sindacati interni fanno qualcosa ma sembra sempre la solita aria fritta!!!Grazie

  89. Fabio says: Luglio 8, 2011 at 9:58 am

    @anonimo 7 luglio: i livelli purtroppo vengono decisi dal datore di lavoro.

  90. Anonimo says: Luglio 15, 2011 at 8:58 pm

    Salve,

    Sono un sistemista informatico, 5° CCNL grandi imprese.
    Fino a qualche mese fa coprivo i turni da 8 ore avvicendati in un gruppo h24 7/7
    .Ora sono stato nominato responsabile tecnico del gruppo stesso (13 persone).
    Oltre alla parte tecnica curo la turnazione,ferie, permessi del gruppo nonché i rapporti dello stesso con il cliente presso il quale lavoriamo.
    E' corretto il 5° o avrei diritto al 6°(che non mi daranno mai, per intenderci)
    .Se ora non lavoro più su turni avvicendati è corretto che copra l'orario 9:00 18:00 (8+1)?

    Grazie.

  91. arianna says: Luglio 16, 2011 at 3:35 pm

    @anonimo 15 luglio: hai pienamente diritto ad un VI livello e dovresti chiederlo.

  92. Anonimo says: Luglio 18, 2011 at 10:14 am

    Salve,

    Sono sempre il sistemista che ha scritto 8 luglio.
    La risposta alla mia richiesta del livello è stata categorica "non ti spetta".
    Premetto, che attualmente sono ancora un turnista in quanto svolgo 80 % dei turni nell'orario 9:00 17:00(riferimento del gruppo per il cliente).
    Il restante 20% dei turni, veniva da me coperto con notturni o turni di sabato e domenica comunque in FOB.
    Questa settimana mi hanno richiesto una copertura settimanale ordinaria 9:00 18:00(9 ore al posto delle 8), ma in parallelo devo coprire i turni in FOB, che saranno comunque remunerati come prima , ovvero con le maggiorazioni da turnisti.
    E' leggitimo richiedermi la copertura ordinaria di 9 ore da non turnista e poi applicarmi la maggiorazione da turnista in FOB??

  93. Fabio says: Luglio 18, 2011 at 10:25 am

    @anonimo 18 luglio: si, possono farlo.

  94. Anonimo says: Luglio 19, 2011 at 11:10 pm

    buonasera,
    sono stato assunto d poco come metalmeccanico di 3o livelo tempo inderminato.
    mi avevano detto che dovrei prendere 1150 euro netti al mese.ho firmato il contratto con un lordo di 1506,29 euro lordo l mese. non c'è scritto la mia paga oraria.volevo chiedere con una retribuzione totle di 1506,29 è possibile avere un netto di 1150 al mese? facendo i conti su vari siti e con formule varie il netto e pari 1060 circa. secondo voi sono stato fregto?

  95. Fabio says: Luglio 20, 2011 at 8:32 am

    @anonimo 20 luglio: il netto dovrebbe essere un poco meno di 1150. sarà poco meno di 1100.

  96. Anonimo says: Luglio 21, 2011 at 9:08 am

    Salve, sono un metalmeccanico con un contratto settore artigiani al livello 2B e mi è stato offerto un lavoro con contratto metalmeccanico industria al livello 5° con retribuzione lorda annua di 29000€, si equivalgono?e quanto al mese netto?
    Grazie Carlo

  97. Fabio says: Luglio 21, 2011 at 11:10 am

    @carlo: un V livello metalmeccanico non ha una ral di 29.000. sicuramente hai un superminimo. il netto mensile è intorno ai 1600 euro.

  98. Anonimo says: Luglio 21, 2011 at 1:05 pm

    si ok, questa è la proporta lorda che mi hanno fatto.ma i due livelli contrattuali si equivalgono? grazie
    Carlo

  99. Fabio says: Luglio 21, 2011 at 4:36 pm

    @carlo: si, più o meno si equivalgono.

  100. Anonimo says: Luglio 22, 2011 at 8:46 pm

    salve a tutti lavoro in un azienda metalmeccanica a giorni dovrei passare di livello adesso sono al 4° da 6 anni su per giù e invece di darmi il 5 mi vogliono propinare un 4 l1 ke poi a ll'azienda piacendo diventerà 4°l2 e se il kaso 4°l3 e poi forse tra 3-4 anni 5° questo a causa di una contrattazione aziendale con la R.S.U io ovviamente non sono daccordo, il punto è che siccome non esiste nel cnnl vogliono che io firmi per dare il mio assenso e ovviaente non ho intenzione di firmare a cosa vado in contro?

  101. arianna says: Luglio 23, 2011 at 1:42 pm

    @anonimo 22 luglio: io non firmerei e contatterei un consulente del lavoro per capire il da farsi.

  102. chereji david says: Agosto 17, 2011 at 6:52 pm

    davide- vorrei sapere se esiste lavoro in trasferta in metalmeccanica? quanto si paga al giorno senza alloggio e mensa per un operaio di terzo livello? grazie.

  103. Fabio says: Agosto 18, 2011 at 3:01 pm

    @david: se ti viene richiesto, è buona norma farlo. è come se ti rifiutassi di lavorare altrimenti. però devono pagarti la trasferta.

  104. Anonimo says: Agosto 31, 2011 at 10:38 am

    Sono Direttore Tecnico di uno Stabilimento di Trasformazione dell'acciaio (per intenderci un'azienda che progetta/o, realizza e monta opere di carpenteria metallica) anche per fini SOA con tanto di nominativo registrato alla camera di commercio. Prima della nomina avevo (e purtroppo ancora ho) un V livello metalmeccanico industria (CCNL 113). Poichè le mie responsabilità si sono moltiplicate esponenzialmente, qual'è il livello minimo contrattuale che dovrei richiedere? Grazie

  105. Fabio says: Agosto 31, 2011 at 2:48 pm

    @anonimo 31 agosto: viste le tue mansioni e il titolo che hai in azienda, direi che ti spetta almeno un VII livello.

  106. Anonimo says: Settembre 2, 2011 at 4:00 pm

    Buonasera, ho 35 anni, nel 2008 a luglio sono stata assunta con contratto Metalmeccanici imp. (artig.) qualifica impegati al 5 livello. Il lavoro è molto aumentato da allora, oltre che le mie responsabilita' e mansioni (Bolle,fatture, clienti,fornitori, preventivi,contatti con le Banche e decisioni per il 70% in totale autonomia ormai, dopo 3 anni di esperienza in questa azienda e 11 in un'altra .. ecc…) il mio lordo è di €.1.247,12 – netto €. 1.050,00. indennita' di settore 36,15 e tutti mesi aggiungono un'integrazione. Ma i conti non mi tornano, dalla tabella mi risulta dovrebbe essere piu' alto il lordo.Tra l'altro non capisco se, per le mansioni che svolgo lo stipendio è suffieciente oppure come credo dovrei prendere qualcosina in piu'o un livello piu' idoneo. Ovviamente le mie richieste sono vane. Mi puo' aiutare a capire qualcosa? Grazie mille! =)

  107. arianna says: Settembre 2, 2011 at 6:25 pm

    @anonimo 2 settembre: vista la tua anzianità ed esperienza, direi che il tuo stipendio è veramente basso. chiedi almeno un IV livello.

  108. max3 says: Settembre 7, 2011 at 8:13 am

    Ciao , sono in mobilità, da 5 liv metalmeccanici IMPIEGATO, con anzianità(2007-2010), mi vorrebbero proporre 100 euro meno cambiandomi livello o qualifica tipo da impiegato a tecnico??possono farlo?
    Max3

  109. arianna says: Settembre 7, 2011 at 9:31 am

    @anonimo 7 settembre: ti riassumerebbero? spiegati meglio.

  110. Claudia says: Settembre 9, 2011 at 2:13 pm

    Buongiorno, sono Claudia, grazie per lo spazio e il tempo dedicatoci. Vorrei un consiglio :

    Sono un'impiegata con contratto metalmeccanici livello 4, anzianità 5 scatti, più di 10 anni di anzianità nella stessa azienda(quindi da quello che ho capito gli scatti anzianità sono finiti).

    E' possibile che un mio collega, assunto più recentemente, con stesso livello (4), ma solo 2 scatti anzianità, abbia una base imponibile identica alla mia quindi in pratica lo stesso stipendio?

    Inoltre, in caso di mio cambio di livello quindi di mio passaggio al 5, ci saranno per me nuovi scatti di anzianità oppure dopo +10 anni nella stessa azienda l'anzianità non viene più considerata, anche cambiando livello?

    Un'ultima questione: a livello di conteggi pensionistici, livelli e scatti di anzianità sono discriminanti per l'importo di una futura pensione, o conta solo l'importo delle trattenute pensionistiche?

  111. arianna says: Settembre 9, 2011 at 6:03 pm

    @Claudia: è possibile che prenda il tuo stesso stipendio se hai i superminimi più alti.
    se avanzi di livello, dopo i 10 anni non hai più scatti.
    per la pensione conta solo il lordo mensile.

  112. Anonimo says: Settembre 13, 2011 at 6:58 pm

    E' possibile che un datore di lavoro ponga come paga lorda il 75% del minimo contrattuale? Si tratta di un azienda metalmeccanica quindi regolata dal CCNL….

  113. arianna says: Settembre 13, 2011 at 7:06 pm

    @anonimo 13 settembre: non è possibile andare al di sotto del minimo contrattuale.

  114. Anonimo says: Settembre 14, 2011 at 4:30 pm

    Buona sera, sono stato assunto come apprendista impiegato in un'azienda metalmeccanica. Possiedo una laurea magistrale. C'è un livello al di sotto del quale non possono andare a causa del mio titolo di studio? Grazie!

  115. Fabio says: Settembre 15, 2011 at 8:38 am

    @anonimo 14 settembre: non esiste un livello minimo di inquadramento per un laureato.

  116. Anonimo says: Settembre 18, 2011 at 5:41 pm

    Salve a tutti, sono un'operaio metalmeccanico di 5° livello di anni 44 in cassa integrazione. Lavoro presso una concessionaria automobilistica di un marchio elevato,ho una formazione tecnica tecnica come mectronic. Ho tenuto un colloquio di lavoro presso un'altra concessionaria dello stesso marchio, mi hanno proposto l'assunzione con il 3° livello, la mia domanda è questa: è possibile declassare un'operaio che ha un'esperienza ventennale che svolge il proprio lavoro in maniera autonoma? Cordiali saluti.

  117. arianna says: Settembre 19, 2011 at 8:38 am

    @anonimo 18 settembre: si, è possibile assumerti ad un livello inferiore, ma tu puoi rifiutare (se è inferiore oltre il 10% della precedente retribuzione) e non perdere la cassa integrazione. per sicurezza chiedi ad un rappresentante sindacale.

  118. Anonimo says: Settembre 19, 2011 at 8:52 pm

    Salve sono un magazziniere di un'industria metalmeccanica 3 livello. le mie mansioni sono:scarico, smistamento, stoccaggio materiale, vidimazione ddt, controllo ordini acquisto, tramite sistema informatico, eventuali trascrizioni codici sul ddt. è giusto il mio livello inquadramento? Grazie.

  119. Fabio says: Settembre 20, 2011 at 1:21 pm

    @anonimo 19 settembre: si, è giusto. puoi chiedere un IV livello dopo qualche anno di anzianità.

  120. Anonimo says: Settembre 26, 2011 at 10:41 pm

    Ho 32 danni, da 10 lavoro come Resp Acquisti presso azienda privata, parlo l'inglese, importo da tutto il mondo, mi occupo di traduzioni, gestione del magazzino, pratiche doganali import, visite a fiere di settore, emissione ordini,gestione non conformità,sistema gestione qualità fornitori…Inquadrato come 6^ livello CCNL metalmeccanici con un RAL di 31000 euro.
    Posso ambire al livello di quadro?

  121. Fabio says: Settembre 27, 2011 at 8:47 am

    @anonimo 26 settembre: quantomeno puoi provare a chiedere un 7 livello.

  122. Anonimo says: Settembre 28, 2011 at 8:20 pm

    grazie mille per la risposta. Secondo te quale può essere una retribuzione netta idonea per tale ruolo? grazie ancora

  123. Fabio says: Settembre 29, 2011 at 8:27 am

    @anonimo 28 settembre: intorno ai 35.000 di ral.

  124. Anonimo says: Ottobre 1, 2011 at 9:49 am

    ho lavorato circa 10 mesi ( 3 mesi in un negozio e 6 in un altro negozio di abbigliamento) come aiuto commessa (sostituzione maternita') quindi con un contratto di operaia… vorrei sapere se un negozio mi puo' assumere come apprendista (ho 22 anni) o se invece mi sono "bruciata" l'apprendistato…grazie in anticipo

  125. arianna says: Ottobre 1, 2011 at 1:20 pm

    @anonimo 1 ottobre: fino a 29 anni possono farti l'apprendistato.

  126. Anonimo says: Ottobre 1, 2011 at 8:30 pm

    io ho il quarto livello!sono stato proposto per una posizione di capo officina nella azienda dove lavoro.che livello dovrei raggiungere??grazie

  127. arianna says: Ottobre 2, 2011 at 1:51 pm

    @anonimo 1 ottobre: un V super.

  128. Anonimo says: Ottobre 10, 2011 at 9:29 pm

    ciao,io ho un 4° livello come direttore in un cantiere edile.il datore di lavoro mi ha proposto una nomina con atto davanti a un notaio come responsabile sulla sicurezza sul lavoro e come preposto…a cosa vado incontro, che livello posso richiedere e che compenso potrei avere!!!!

  129. Fabio says: Ottobre 11, 2011 at 8:51 am

    @anonimo 10 ottobre: sono molte le responsabilità che avrai. devi chiedere almeno un VI livello.

  130. Anonimo says: Ottobre 12, 2011 at 10:23 am

    Buongiorno, io vorrei sapere se possibile, se esiste una netta differenza di mansioni e responsabilità tra il livello 5° e 5°S, grazie.

  131. Anonimo says: Ottobre 12, 2011 at 12:12 pm

    salve, vorrei sapere se questa proposta di assunzione andrebbe bene:
    Contratto di assunzione a tempo INDETERMINATO : Periodo di prova: 6 mesi
    Qualifica : Impiegato
    Contratto: Metalmeccanico Industria
    Livello: 5.o livello
    Retribuzione Lorda Annua: 31.722
    Retribuzione Netta Annua : 16.869
    Mensilità: 13
    vorrei sapere lo stipendio netto mensile per 13 mensilità e poi se con questo contratto ho diritto a buoni pasto

    grazie mille

  132. Fabio says: Ottobre 12, 2011 at 1:33 pm

    @anonimo 12 ottobre: no, non c'è una netta differenza, è solo un aumento che di solito viene dato per anzianità di servizio.

  133. Fabio says: Ottobre 12, 2011 at 1:35 pm

    @anonimo 12 ottobre: il netto mensile è di circa 1.830 euro. per i buoni pasto dipende dai contratti integrativi fatti dall'azienda con i dipendenti.

  134. Anonimo says: Ottobre 12, 2011 at 2:46 pm

    Grazie Fabio, è sbagliato che io io pensavo che la Retribuzione Netta Annua : 16.869 /
    Mensilità: 13 = 1297,61 netto mensile.
    Scusa un'ultima cosa
    Quindi
    Retribuzione Netta Annua : 16.869 è
    giusta con la retribuz. annua lorda di 31722 ? in poche parole il calcolo è ok?
    secondo i miei calcoli è il 46,5%
    della retrib. annua lorda.
    Mi puoi spiegare
    come si calcola il netto mensile in questo caso?

    grazie mille

  135. Anonimo says: Ottobre 13, 2011 at 9:41 am

    Grazie per tutto Fabio, ma io sono abbastanza tonto, con Contratto: Metalmeccanico Industria
    Livello: 5.o livello
    Retribuzione Lorda Annua: 31.722
    Retribuzione Netta Annua : 16.869 /
    Mensilità:13 = 1297,61 euro netti di stipendio in busta paga, invece tu dici che sono 1.830 euro netti di stipendio in busta paga NON CAPISCO. Puo'darsi che devo calcolare il 25% di 1830 = 457,5 euro, quindi Sottraendo 1830-457,5 sono 1372,5 netti di stipendio in busta paga?
    Grazie in anticipo per la risposta

  136. Anonimo says: Ottobre 13, 2011 at 10:38 am

    mannaggia mi ha appena telefonato il datore di lavoro che mi ha fatto questa proposta :Contratto di assunzione a tempo INDETERMINATO : Periodo di prova: 6 mesi
    Qualifica : Impiegato
    Contratto: Metalmeccanico Industria
    Livello: 5.o livello
    Retribuzione Lorda Annua: 31.722
    Retribuzione Netta Annua : 16.869
    Mensilità: 13
    ha detto che ha sbagliato a scivere la Retribuzione Lorda Annua: 31.722 questo è il costo che viene a lui come Azienda a me a detto che la retribuzione lorda annua è :23.102,63, è giusto il calcolo tenendo conto che la retribuzione netta è : 16.869 ?
    grazie mille

  137. arianna says: Ottobre 13, 2011 at 1:58 pm

    @anonimo 13 ottobre: ecco dove era l'errore!!
    allora è giusto quello che hai scritto tu.

  138. Anonimo says: Ottobre 13, 2011 at 3:27 pm

    grazie a tutti anche a te arianna,
    finalmente abbiamo risolto l'enigma,mi ha appena scritto il mio datore di lavoro scrivendomi che lo stipendio lordo mensile è di 1800,00 quindi * 25% = 1350 stipendio netto mensile. Ultima domanda gli devo far presente al datore che ho mia moglie a carico ? all'atto della firma del contratto gli ho solo detto che sono coniugato.inoltre se lo stip, lordo mens. è 1800,00 il RAL sarà 1800x13mens.=23,400 euro?

    Vi ringrazio in anticipo per le risposte
    saluti
    Giuseppe

  139. arianna says: Ottobre 13, 2011 at 5:30 pm

    @giuseppe: devi comunicare che hai moglie a carico.

  140. Anonimo says: Ottobre 15, 2011 at 11:04 am

    Salve,
    mi hanno fatto una proposta di assunzionea tempo indeterminato con qualifica di sviluppatore software e 4 livello metalmeccanico.
    Leggendo un po il CCNL ed avendo due lauree (triennale e specialistica) proprio in ingegneria informatica, non dovrebbe spettarmi almeno un 5 livello ?

  141. arianna says: Ottobre 15, 2011 at 2:05 pm

    @anonimo 15 ottobre: più che dal titolo di studio il livello dipende dall'esperienza.

  142. Anonimo says: Ottobre 20, 2011 at 2:03 pm

    buon giorno, innanzi tutto grazie del tempo che mettete a disposizione per i nostri dubbi; una domanda quale dovrebbe essere il livello con cui viene assunto un laureato con mansione di junior controller in azienda metalmeccanica?

    ringrazio anticipatamente

  143. Fabio says: Ottobre 21, 2011 at 8:00 am

    @anonimo 20 ottobre: cosa ti hanno proposto?

  144. Anonimo says: Ottobre 21, 2011 at 10:33 am

    ciao, mi hanno offerto un II livello COMMERCIO a 30.000 euro lordi, io ho rilanciato a 32.000.
    La domanda è: potrebbe darmelo oppure il superminimo diventa troppo elevato per un II livello?grazie

  145. Fabio says: Ottobre 21, 2011 at 12:16 pm

    @anonimo 21 ottobre: potrebbero anche dartelo.

  146. Anonimo says: Ottobre 27, 2011 at 11:26 am

    Buongiorno, al sesto livelloc metalmeccanico basta la timbratura o il servizio sap registra anche gli orari di entrata e di uscita?

  147. Fabio says: Ottobre 27, 2011 at 1:37 pm

    @anonimo 27 ottobre: il VI livello deve timbrare e rispettare gli orari di lavoro. solo il VII livello non ha obbligo di timbratura.

  148. Anonimo says: Novembre 2, 2011 at 5:24 pm

    ciao sono laureata in economia e commercio con più di 10 anni di esperienza. mi hanno proposto un contratto a tempo determinato cn il livello 5s ed una retribuzione lorda di 1765 euro per un part-time 75%. E' corretto o potrei chiedere di più visto che vengo da un contratto a tempo indeterminato?

  149. arianna says: Novembre 3, 2011 at 10:05 am

    @anonimo 2 novembre: certo che puoi richiedere di più. chiedi un indeterminato oppure un 5s con superminimo ad almeno 1.900 euro lordi.

  150. Anonimo says: Novembre 3, 2011 at 7:49 pm

    Ciao,io lavoro in una officina meccanica artigiana da marzo 2006 assunto come apprendista fresatore(livello G2)poi nel marzo 2009 sono passato operaio di livello 5L con paga oraria 7.30€ con un aumento a 7.50€ nel settembre 2010,è giusto prendere così?o mi stanno sfruttando?poi riguardo all'aumento per il contratto metalmeccanici è valido anche per il contratto metalmeccanici artigiani?rispondete perfavore grazie in anticipo

    ps:ho fatto caso alle paghe e da quando sono stato assunto non mi anno mai messo sul cedolino la data dello scatto di anzianità…ho domandato al mio capo e mi ha detto che è una cavolata perchè aumentano di poco e mi hanno detto di non farmi dei problemi che aumentano loro al momento giusto e di più dello scatto,è normale?facendo i calcoli è vero che mi hanno aumentato di più degli scatti?grazie ancora

  151. Fabio says: Novembre 4, 2011 at 8:34 am

    @anonimo 3 novembre: quanto guadagni al mese? E quante ore lavori?

  152. Anonimo says: Novembre 4, 2011 at 11:51 am

    ciao Fabio e grazie per aver risposto,io lavoro dal lunedi al venerdì 9 ore al giorno e porto a casa intorno ai 1150€

  153. Fabio says: Novembre 4, 2011 at 1:01 pm

    @anonimo 4 novembre: la paga mi sembra più bassa del minimo. io ti consiglio di portare il contratto ad un consulente del lavoro.

  154. Anonimo says: Novembre 4, 2011 at 6:13 pm

    grazie Fabio proverò a portare le paghe da un sindacato grazie ancora ciao

  155. Anonimo says: Novembre 5, 2011 at 1:14 pm

    ciao, volevo delle info: mi hanno offerto un contratto di terzo livello metalmeccanico ( ma di tipo iterinale) di un paio di mesi: volevo sapere per gli straordinari come funziona: sono dettati dal contratto nazionale o cambiano da azienda ad azienda e devo leggere bene il mio di contratto ( cosa in particolare devo vedere?)..grazie ciao

  156. arianna says: Novembre 5, 2011 at 5:07 pm

    @anonimo 5 novembre: gli straordinari sono retribuiti da contratto. Bisogna vedere qual'è la politica della tua azienda sugli straordinari stessi (in alcune aziende sono retribuiti solo se autorizzati).

  157. Anonimo says: Novembre 11, 2011 at 1:16 am

    Ciao,
    da 4 anni lavoro im una azienda come operaio di 4* livello.
    1anno e 6 mesi fa sono passato ad altra mansione, con una maggiore autonomia.
    Chiedevo un aumento di livello ma non l'ho ottennuto, nemmeno al momento sono intenzionati a darmelo.
    Volevo capire se posso basarmi su qualcosa per richiedere un determinato livello.
    Stilo report, faccio controlli a campione, analisi, contatto fornitori e spesso mi raffronto con impiegati e/o quadri o manager ma resto sempre operaio di 4* livello!

    Dove posso documentarmi su che livello mi compete?
    Sul contratto metalmeccanici non parlano dei reparti di qualità ma solo di attrezzisti o lavoratori su macchine.

    Potrei passare impiegato? Da cosa lo stabilisco?

    Scusate le mille domande!!

  158. arianna says: Novembre 11, 2011 at 1:05 pm

    @anonimo 11 novembre: devi scaricarti il contratto (lo trovi sul bog) e vedere le tue mansioni a quale livello sono indicate.
    comunque l'aumento di livello deve essere concesso dal datore di lavoro e non puoi fare nulla più che chiedere.

  159. Anonimo says: Novembre 11, 2011 at 4:08 pm

    @ Arianna: grazie della risposta; io ho cercato fra i livelli ma non si parla di mansioni che svolgo io. Oltretutto ne svolgo tante: dal fare DDT a controllare qualitativamente e dimensionalmente i componenti, dallo stilare report a contattare fornitori.

    Per quanto riguarda operaio o impiegato, cosa definisce la differenza?

  160. arianna says: Novembre 11, 2011 at 4:31 pm

    @anonimo 11 novembre: allora ti conviene sentire un sindacato di settore.
    per la distinzione, non c'è differenza di retribuzione a parità di livello.

  161. Anonimo says: Novembre 14, 2011 at 9:54 am

    sono operaio di 7 livello metalmeccanico quali differenze ci sono con un impiegato di 7 livello sempre metalmeccanico?
    grazie

  162. Fabio says: Novembre 14, 2011 at 11:45 am

    @anonimo 14 novembre: nessuna differenza tra operai e impiegati a parità di livello.

  163. Anonimo says: Novembre 14, 2011 at 9:45 pm

    Buonasera, a giorni riceverò una proposta d'assunzione e vorrei trovarmi prepararta, pertanto vorrei sapere se potete cortesemente indicarmi a quale livello rientra un grafico pubblicitario interno per una azienda del settore metalmeccanico (industria) e quali sono i termini generali dell'assunzione a tempo determinato (quanto può durare al massimo il periodo di prova e l'assunzione a tempo determinato). Specifico che è il mio primo impiego "vero": dopo la laurea ho fatto un anno di stage in agenzia di comunicazione. Grazie in anticipo.

  164. arianna says: Novembre 15, 2011 at 8:47 am

    @anonimo 14 novembre: vista la tua esperienza dovresti richiedere un 4 o 5 livello.

  165. Paolo says: Novembre 15, 2011 at 9:07 pm

    Lavoro da 7 anni in impresa installatrice impianti elettrici, assunto con ccnl metalmeccanici industria confapi come 2 livello. Da 5 anni passato caposquadra. Il mio datore di lavoro è obbligato ad aumentarmi di livello?? se si, ho diritto agli arretrati??

  166. Fabio says: Novembre 16, 2011 at 8:33 am

    @paolo: l'aumento di livello viene deciso dal datore di lavoro. Se ti viene concesso non hai comunque diritto ad arretrati.

  167. gian says: Novembre 16, 2011 at 8:23 pm

    Fabio volevo chiederti una cosa… E' qualche anno che lavoro presso un artigiano,ma causa il suo pessimo carattere e il suo modo di fare non riesco più a sopportarlo. Sono sempre lìlì per rispondegli o fare adirittura peggio, ma il mio autocontrollo e la consapevolezza che siamo in un momento di crisi dove chi ha lavoro deve tenerselo stretto, mi ha fatto sempre ragionare prima di agire.
    Sono arrivato al punto di pensare di licenziarmi xchè la situazione mi fa arrivare a casa alla sera stressato, con le inevitabili ripercussioni nella vita extra lavorativa.
    Se mi licenzio di mia spontanea volontà ho comunque diritto al licenziamento vero?
    O x averne diritto deve licenziarmi lui?
    La domanda è banale ma nn sono molto pratico di contratti lavorativi e tutto ciò che li circonda, anche xchè sono al primo vero impiego
    Grazie in anticipo

  168. Fabio says: Novembre 17, 2011 at 11:25 am

    @gian: sse ti licenzi non hai diritto alla disoccupazione.

  169. Anonimo says: Novembre 28, 2011 at 4:17 pm

    salve avevo una domanda
    dovrei firmare un contratto metalmeccanico di secondo livello con un agenzia iterinale di quattro settimane… il contratto prevede una
    paga base di 7,501 euro/h (credo lorde)
    EDR 0,06 euro/ora
    il contratto prevede 40 ore a settimana e mi pagano ad ore ( cioè se ho capito se salto un giorno non è riconosciuto ??)

    lo stipendio lordo mensile è quello scritto in queste pagine relativo al 2011… 1296 euro lordi??? cioè questo è il minimo garantito ?? per legge??

  170. Fabio says: Novembre 29, 2011 at 8:46 am

    @anonimo 28 novembre: lo stipendio che ti danno è corretto. ti pagano a ora perché le agenzie interinali sono costretta a pagare ad ore.

  171. Anonimo says: Dicembre 2, 2011 at 8:01 am

    Buongiorno, sapete dirmi esattamente quanti giorni di ferie e di permessi spettano per i metalmeccanici?
    E un'altra cosa: c'è un limite ai permessi non retribuiti che posso chiedere?
    Grazie
    Antonio

  172. Fabio says: Dicembre 2, 2011 at 8:48 am

    @antonio: per le ferie leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.com/2010/04/ferie-nel-contratto-metalmeccanici.html.
    per i permessi non retribuiti cosa intendi?

  173. Anonimo says: Dicembre 10, 2011 at 9:39 am

    Buona sera e grazie per il vostro supporto.
    Ecco lamia storia:
    sono stato assunto come impiegato nel 2006 con contratto di apprendistato a 54 mesi in una industria metalmeccanica con un 3° livello.
    Dopo 18 mesi da iter mi è stato dato il 4° livello; dopo altri 18 mesi, sempre da iter concordato in assunzione ho ottenuto una " una tantum " lorda di 2.600€ con un superminimo che equiparava la paga al 5° livello (il livello è rimasto il 4° per 3 anni, dunque) . Alla scademnza del contratto nel dicembre 2010 mi hanno assunto a tempo indeterminato con un 5° livello. Ecco il punto: durante tutto il periodo di apprendistato ho svolto mansioni ben al di sopra di quelle previste nel ccnl ; la ciliegina sulla torta si è raggiunta quando l'azienda, durante un progetto di avviamento di logistiche di stabilimento, mi ha inviato come DOCENTE presso molti siti in Italia con materiale formativo da me prodotto e con un collega co-docente con un 7° livello. Ho i registri firmati;ricopro per l'azienda ufficilamente da allora e oggi il ruolo di teacher e sono di riferimento per altri colleghi con inquadramento superiore. Svolgo attività in completa autonomia e partecipo a progetti e comitati.

    Posso pretendere un inquadramento superiore? Ci sono gli estremi per un contenzioso?

    Grazie.

  174. Fabio says: Dicembre 12, 2011 at 8:10 am

    @anonimo 10 dicembre: chiedi almeno un livello in più.

  175. Anonimo says: Dicembre 14, 2011 at 3:33 am

    Buongiorno
    Vorrei chiedere una informazione sulla mia situazione
    Lavorativa, io sono un 5 livello operaio metalmeccanico dal 2003 E in questo periodo ho richiesto un aumento visto che l azienda per cui lavoro sta andando abbastanza bene, mi e stato anticipato che a fine gennaio dovrei passare a 5 livello impiegato con un aumento di 150 euro lorde nel superminimo, pero ad un mio collega hanno fatto un aumento di 150 euro sempre lorde ma sul foglio era scritto che quella cifra era comprese i futuri aumenti collettivi nazionali, adesso le chiedo e possibile che le aziende operino in questo sistema? E se facessero anche questa proposta a me come dovrei comportarmi? Posso rifiutare questa clausola? In teoria passando da operaio ad impiegato alla fine che aumento lordo percepisco?
    Ringraziando porgo distinti saluti

  176. Fabio says: Dicembre 14, 2011 at 9:31 am

    @anonimo 14 dicembre: se ti fai aumentare il superminimo fai in modo che non sia assorbibile così non avrai problemi con gli aumenti contrattuali.
    se hai dubbi ti conviene sentire un consulente del lavoro.

  177. Anonimo says: Gennaio 3, 2012 at 3:34 pm

    BUONGIORNO,
    HO 53 ANNI SONO DISOCCUPATO DAL MESE DI DICEMBRE 2010, ERO RESP.AMM.VO PRESSO UNA DITTA AL 1° LIVELLO COMMERCIO, ADESSO AVREI TROVATO LAVORO PRESSO UNA DITTA CON CONTRATTO DI METALMECCANICO, VORREI CHIEDERVI SE SONO OBBLIGATI AD ASSUMERMI ALLO STESSO LIVELLO (1°) OPPURE POSSONO ASSUMERMI AD UN LIVELLO INFERIORE E SE RIESCO A MANTERNERE GLI SCATTI DI ANZIANITA' GIA' MATURATI.
    GRAZIE.

  178. arianna says: Gennaio 3, 2012 at 8:39 pm

    @anonimo 3 gennaio: possono assumerti anche ad un livello inferiore.

  179. Anonimo says: Gennaio 5, 2012 at 10:32 am

    OK POSSONO ASSUMERMI AD UN LIVELLO INFERIORE (IL CHE SECONDO ME NON SAREBBE GIUSTO) MENTRE PER GLI SCATTI DI ANZIANITA'COME FUNZIONA, QUELLI GIA' MATURATI LI MANTENGO OPPURE LI PERDO?????
    GRAZIE

  180. confusion says: Gennaio 5, 2012 at 7:53 pm

    Salve,ma una azienda USA che ha sede in inghilterra e non in Italia, può applicare un contratto permanent con le stesse clausole italiane??? Io credo la protezione del posto di lavoro o il preavviso lungo nn siano applicabili,no?loro dicono apriranno sede italiana tra qualche mese..ma finché nn Lo fanno..nn si sa mai..come valutare la cosa?

  181. arianna says: Gennaio 8, 2012 at 7:37 pm

    @anonimo 5 gennaio: gli scatti li perdi perché lavoro per un altra azienda.

  182. arianna says: Gennaio 8, 2012 at 7:39 pm

    @confusion: chiedi ad un consulente del lavoro.

  183. Anonimo says: Gennaio 11, 2012 at 6:58 pm

    Salve, sono stato assunto come ingegnere (e quindi sono in possesso di Laurea Specialistica) in una piccola impresa metalmeccanica con livello 4. Leggendo il CCNL metalmeccanici PMI, contratto di riferimento e citato sulla lettera di assunzione, invece risulta che l'inquadramento previsto è il 5° livello. Come devo comportarmi???

  184. Fabio says: Gennaio 12, 2012 at 8:56 am

    @anonimo 11 gennaio: in realtà per l'assegnazione dei livelli conta più l'esperienza che il titolo di studio.

  185. Anonimo says: Gennaio 12, 2012 at 11:01 am

    Buongiorno,
    sono al 5° livello metalmeccanico come impiegato e sto cercando di cambiare lavoro.

    Quanto vale un livello in più (5-> 5s o 6) in termini monetari?

    (considerando che ora al 5 liv + superminimo prendo già più del 6 liv)

  186. Fabio says: Gennaio 12, 2012 at 11:06 am

    @anonimo 12 gennaio: in linea di massima un VI livello. Certo poi le cose cambiano se hai un superminimo aggiuntivo.

  187. Anonimo says: Gennaio 12, 2012 at 6:42 pm

    Salve! Dopo 5anni di lavoro in nero a 12,5euro/ora a 4ore al giorno, ora mi assumono con V livello metalmeccanico 20ore la settimana e 1050euro lordi circa al mese. E' il minimo sindacale questo?
    Vi ringrazio per l'attenzione.
    G.

  188. Fabio says: Gennaio 13, 2012 at 8:57 am

    @G.: il netto che ti danno è un po' basso per un V livello. dovresti prendere circa 1.220 euro.

  189. Anonimo says: Gennaio 13, 2012 at 9:41 am

    Grazie davvero per la risposta. Ma perdonate la mia totale ignoranza a riguardo, vi chiedo come dovrei calcolare il lordo a tempo parziale (4ore/giorno) dalle vostre tabelle che indicano la retribuzione a tempo pieno. E ancora: mi propongono un super-minimo. Di cosa si tratta? E' poi calcolato questo superminimo in tredicesima o in un possibile sussidio di disoccupazione?
    Grazie molte per il vostro prezioso lavoro.
    G.

  190. arianna says: Gennaio 13, 2012 at 11:07 am

    @anonimo 13 gennaio: devi dividere il lordo per due. Il superminimo è un importo che tu trovi netto in busta.

  191. Anonimo says: Gennaio 13, 2012 at 12:14 pm

    Scusate ma non credo di avere capito:
    "Fabio ha detto…

    @G.: il netto che ti danno è un po' basso per un V livello. dovresti prendere circa 1.220 euro."

    Se come dice Arianna divido l'importo per due, cioè il dato indicato qui sopra "5° Livello 1.524,56" diviso 2 = 762.28, che è diverso dal dato di Fabio.

    Rimane il quesito sul fatto se viene conteggiato il superminimo nel calcolo della tredicesima e nella possibile cassa integrazione e sussidio di disoccupazione.

    Grazie per la pazienza..
    G.

  192. Fabio says: Gennaio 13, 2012 at 1:25 pm

    @G.: perdonami, mi ero dimenticato che eri part time. la tua paga non è il minimo sindacala, anzi avrai certamente un superminimo che è conteggiato sulla 13° e in un futura disoccupazione.

  193. Anonimo says: Gennaio 18, 2012 at 8:22 am

    Buongiorno a tutti, esiste un contratto specifico per gli operatori CNC?
    Grazie
    Stefano

  194. Fabio says: Gennaio 18, 2012 at 3:41 pm

    @stefano: ti conviene chiedere ad un sindacato di settore.

  195. Nicoletta says: Gennaio 19, 2012 at 7:41 pm

    Gentilissimi, vorrei chiederVi relativamente ad una possibile assunzione all'interno di un'azienda metalmeccanica di 70 dipendenti quale potrebbe essere il minimo contrattuale ( inquadramento, livello e retribuzione) come selezionatrice del personale. GRAZIE MILLE.

  196. arianna says: Gennaio 20, 2012 at 8:00 am

    @nicoletta: molto dipende dal tuo grado di esperienza. A mio avviso ti potrebbero proporre un 5 livello che è circa sui 1150 euro netti.

  197. Anonimo says: Gennaio 30, 2012 at 6:51 pm

    ciao a tutti,da 10 anni sono un operaio metalm. di quarto livello di una azienda che presta assistenza su attrezzature di lavoro;da due anni sono in ufficio come "operaio con mansioni impiegatizie"(?). Coordino il lavoro di più di venti persone,faccio preventivi e li discuto con i clienti,decido,laddove nn vi siano accordi, come fatturare ai clienti,gli sconti ecc. Ultimamente i miei diretti dirigenti tentano di addossarmi colpe per uno scarso fatturato(dovuto alla carenza di lavoro ).Io credo che mi abbiano delegato mansioni troppo al di là della mia posizione e che debbano essere loro a trovare soluzioni Potrebbe essere così? nn so se ho reso l'idea sulla situazione.
    Ennio.

  198. Francesco says: Gennaio 30, 2012 at 7:19 pm

    Ciao Fabio volevo sapere una cosa: io ho un contratto edile come operaio 3 livello elettricista con moglie e 2 figli a carico e la paga netta si aggira sulle 1800€ nette, la ditta poco fa mi ha detto che passerò da edile a metalmeccanico dicendomi che la mia paga netta non cambierà,quale livello dovrò aspettarmi? Grazie anticipatamente.

  199. arianna says: Gennaio 31, 2012 at 8:37 am

    @ennio: non hai di certo il livello per tutte queste responsabilità.

  200. Fabio says: Gennaio 31, 2012 at 8:40 am

    @francesco: avrai certamente un V o VI livello con superminimo.

  201. Anonimo says: Febbraio 1, 2012 at 7:15 am

    salve,sono 5 anni che sono 2o livello in un azienda metalmeccanica…diplomato in informatica..e sono 5 anni che gia svolgo mansione autonoma,ma non dovrebbero darmi il 3o dopo 3 mesi come ho letto?

  202. arianna says: Febbraio 1, 2012 at 8:03 am

    @anonimo 1 febbraio: i livelli sono decisi dal datore di lavoro. Chiedi un aumento.

  203. Anonimo says: Febbraio 7, 2012 at 8:50 pm

    Buonasera, lavoro in un'industria metalmeccanica da 3 anni. Fino al 31 Gennaio ho avuto un contratto da "Apprendista impiegata di archiovio" al secondo anno sono passata dal primo al secondo livello. Alla scadenza del contratto mi hanno trasformato il contratto a tempo indeterminato con la mansione di "Impiegata settore amministrativo" lasciandomi però sempre al Secondo livello. Lo possono fare? E poi: passarmi al Terzo o Quarto livello cosa comporterebbe a loro a livello di costi (non solo retributivo)? Dico questo perchè vorrei affrontare il discorso e vorrei trovarmi pronta ad una loro probabile risposta che per loro aumenterebbero troppo le spese… senza considerare che le mie mansioni vanno dal preparare spedizioni alla contabilità, grafica e pubblicità… Grazie mille.

  204. arianna says: Febbraio 8, 2012 at 8:59 am

    @anonimo 7 febbraio: al termine dell'apprendistato hai acquisito un livello che può essere aumentato solo per volontà del datore di lavoro. Oltre ad un aumento di retribuzione per te l'aumento di livello comporta per il datore di lavoro un aumento dei contributi da versare.

  205. Anonimo says: Febbraio 18, 2012 at 9:35 am

    salve, nel 2011 ho gestito un progetto come responsabile al quale hanno partecipato, sotto la mia supervisione, persone di livello e stipendio maggiore del mio…
    Mi era stato promesso il passaggio di livello a quadro, lo stesso delle persone sopracitate ma la mia azienda non solo non mi ha dato il passaggio di livello ma ha dato un premio ad una delle persone che hanno lavorato per me!in tutta risposta anche se il progetto ha avuto risultati di gran lunga migliori dell'atteso, ora mi vogliono spostare…
    Posso esercitare i miei diritti richiedendo quanto promesso se pur verbalmente con una vertenza sindacale? Aggiungo anche che il mio capo mi ha più volte umiliato davanti a tutti, facendomi pensare spesso ad un cambio di ditta… Ma non voglio cedere!grazie

  206. arianna says: Febbraio 19, 2012 at 10:59 am

    @anonimo 18 febbraio: se gli accordi erano verbali, non puoi fare vertenza, perderesti. ti consiglio di sentire un buon avvocato del lavoro.

  207. Anonimo says: Febbraio 23, 2012 at 7:11 pm

    Buongiorno.. Sono uin operaio che lavora da 2 anni per una azienda. Quando mi hanno assunto mi hanno fatto il contratto come operaio di 3 livello. In quasti 2 anni ho imparato ad usare 2 macchine, e sono l'unico di tutta l'azienda che le sa usare. Se dovessero chiedermi di insegnare ad un altro come usare le mecchine, posso rifiutarmi???.. nel senso, essendo di 3 livello magari sulla carta non avrei la qualifica per insegnare ad un'altro.. grazie

  208. arianna says: Febbraio 24, 2012 at 8:07 am

    @anonimo 23 febbraio: bisogna essere anche disponibili a prescindere dai livelli.

  209. Anonimo says: Marzo 1, 2012 at 9:05 am

    Ciao Fabio, io fino al 2006 ero impiegato 3° livello autotrasporti dal maggio 2006 ho cambiato lavoro e ho acquisito il contratto commercio di impiegato 3° livello e gia' ho visto una differenza di netto in busta senza avere superminimo e dal 2011 l'azienda e diventata industria metalmeccanica e tutti gli impiegati sono diventati 4 livello con un superminimo a differenza per raggiungere lo stesso lordo facendoci firmare che mantenevamo i privilegi del contratto commercio. Secondo te abbiamo preso una fregatura??

  210. arianna says: Marzo 1, 2012 at 9:41 am

    @anonimo 1 marzo: se hanno mantenuto lo stesso lordo no.

  211. Gaetano says: Marzo 1, 2012 at 5:48 pm

    Salve, sono operaio di 3 livello, assunto da 2 anni. In questi 2 anni ho imparato ad usare due macchinari che so usare solo io. Posso, secondo voi, chiedere un aumento? no il passaggio di livello, attenzione, io volevo chiedere un aumento.. tipo di 100 euro netti al mese!! posso farlo?? e se mi dicono che mi passano di livello io posso rifiutare?? xk x come la vedo io il passaggio di livello economicamente è una presa in giro!!

  212. Gaetano says: Marzo 1, 2012 at 5:59 pm

    Salve di nuovo, scusate ma mi sono accorto dopo che vi avevo gia posto una domanda abb simile (quella del 23 gennaio), cmq l'ultima di adesso mi intertessa di più.. xk vorrei chiedere un aumento data la situazione ma sinceramente il passaggio di livello cm detto prima è poca cosa. Non sono avido ma alla fine quello che fa far soldi alla ditta sono io.. loro si arricchiscono io no.. tutto qua! Grazie ancora..

  213. Anonimo says: Marzo 28, 2012 at 10:22 am

    Quando potrebbe essere l'importo della pensione di un impiegato metalmeccanico con quarto livello per tutta la vita?

  214. arianna says: Marzo 28, 2012 at 10:24 am

    @anonimo 28 marzo: rivolgiti ad un sindacato.

  215. Anonimo says: Aprile 2, 2012 at 8:47 pm

    Buonasera a voi tutti,
    sono stato assunto nel 2010 da una azienza che presta servizi all'interno di una nota banca con un contratto dei metalmeccanici con la mansione di " monitoraggio" ATM(bancomat) di 4 livello,dove io invece effettuo e allo stesso tempo mi firmo come help desk ATM , quindi superiore al monitoraggio .Ricevo ed effettuo delle telefonate per la risoluzione del problema,aprendo un ticket qualora quest'ultimo non sia stato risolto. In definitiva vi chiedo : posso fare causa alla mia azienza per la regolazione del mio livello e della mia mansione ??? Grazie pino

  216. arianna says: Aprile 3, 2012 at 8:23 am

    @anonimo 2 aprile: prima di fare causa ti consiglio di parlare con l'azienda e chiedere il livello.

  217. Anonimo says: Aprile 6, 2012 at 8:45 pm

    Salve, lavoro da quasi 9 anni in un'azienda metalmeccanica, assunta e bloccata al 3° livello senza superminimi o altro, ma da circa 4 anni sostituisco un collega che aveva la stessa mansione che ora svolgo io ma a differenza di me aveva il 4° livello, ottenuto poco dopo aver iniziato questa mansione. In base a questo, non avendo nient'altro in aggiunta nella paga, posso richiedere un aumento di stipendio o di livello? E in caso la risposta fosse negativa, posso provare con una vertenza?
    Grazie, S.

  218. arianna says: Aprile 7, 2012 at 12:41 pm

    @s: puoi chiedere un aumento, se non ti verrà dato rivolgiti ad un sindacato.

  219. Anonimo says: Aprile 10, 2012 at 4:50 pm

    Salve, sono un "operaio addetto alla produzione e conduzione dei mezzi di trasporto" (III livello) con dichiarazione attestata del corso frequentato per operai generici addetti alla movimentazione dei materiali e semilavorati e quindi da circa 14 anni conduco carrelli elevatori ad oggi però mi viene fatta richiesta per esigenze tecnico/organizzative di effettuare rotazioni sul medesimo con colleghi che hanno "limitazioni fisiche" e quindi di andare in produzione o catena di montaggio. Volevo sapere se hanno la possibilità di effettuare questo "passaggio" per me dequalificante. Purtroppo, il livello di inquadramento è lo stesso per entrambe le mansioni III liv. (carrellista di reparto e operaio addetto alla linea) ma non so bene se con il vecchio c.c.n.l. mi spettasse per la mansione da me svolta il livello superiore e quindi da invalidare (penso) automaticamente tale azione. Sicuro di una Vs pronta risposta, cordialmente saluto.

  220. Anonimo says: Aprile 10, 2012 at 7:45 pm

    Buongiorno Fabio ho un piccolo dilemma: Sono un ragazzo straniero di 22 ani ho un contratto operaio specializzato di 4 livello metalmecanico e sono 3 ani che lavoro con questa azienda e la mia paga di 136 ore di lavoro e di 1094 euro e vorrei sapere se questo e giusto e poi un altra cosa, adesso l azienda per cui lavoro e in Cassa integrazione Guadagni ma questo non viene rispettato cioè io lavoro ed alla fine del mese di lavoro quando lui deve comunicare ii giorni di lavoro al inps dichiara che io sono non ho lavorato nessuna giornata e mi arriva la busta paga di 800euro ed il resto dei soldi mi viene dato a nero ma non di più, sempre lo stesso stipendio che avrei dovuto prendere, e questo e il secondo mese di fila, il primo mese ho già firmato la busta paga perchè mi e stato detto di farlo per il bene dell"azienda .. Vorrei un consiglio, cosa dovrei fare?? Grazie anticipatamente.

  221. wallace says: Aprile 10, 2012 at 10:30 pm

    Salve,
    vorrei un informazione. Da quasi 2 anni sono assunto con un contratto di apprendistato, il problema è che all'epoca dell'assunzione mi fecero firmare un contratto, ma loro non lo firmarono dicendo che dovevano ricontrollare alcune cose(inoltre non mi hanno mai dato una copia). Sono sicuro che il contratto è stato registrato perchè all'inps risultano versati i contributi. Ma se volessi sapere di preciso che tipo di contratto ho (dovrebbe essere metalmeccanico) dove potrei vedere? L'azienda è tenuta a depositare il mio contratto firmato da qualche parte? Possono incorrere problemi se io non ho una copia, o se la copia che hanno loro è firmata solo da me?

    Grazie

  222. arianna says: Aprile 11, 2012 at 8:07 am

    @anonimo 10 aprile: rivolgiti ad un sindacato prima possibile.

  223. arianna says: Aprile 11, 2012 at 8:09 am

    @wallace: per sapere il contratto basta chiedere al tuo ufficio del personale. Chiedi anche che ti venga consegnata una copia del contratto.

  224. Fabio says: Aprile 11, 2012 at 8:26 am

    @anonimo 10 aprile: il passaggio per motivi produttivi può essere fatto.
    però ti consiglio di far vedere il tuo contratto ad un consulente del lavoro.

  225. wallace says: Aprile 11, 2012 at 8:43 am

    @arianna: purtroppo da me non esiste un ufficio del personale, e non posso chiederlo al mio datore (per vari motivi). Ma l'inps o il centro dell'impiego non dovrebbero avere il mio contratto depositato?

    Grazie

  226. MB says: Aprile 17, 2012 at 12:45 pm

    Buon giorno avrei una domanda da farvi: Ma se l azienda per cui lavoro e in casa integrazione Io posso chiedere la disoccupazione, perchè in quest azienda casa integrazione vuol dire lavorare a nero e per ciò non ho tempo di cercare un altro lavoro. E che cosa devo fare?? Grazie anticipato

  227. arianna says: Aprile 17, 2012 at 1:53 pm

    @mb: rivolgiti direttamente all'Inps.

  228. rossella says: Aprile 21, 2012 at 8:07 am

    Buongiorno,
    ho un contratto metalmeccanico 7° livello quadro. Dopo il rientro dalla maternità (ora mia figlia ha 2 anni) mi trovo in difficoltà a sostenere le trasferte che il mio lavoro implica (sono consulente informatica); vorrei tentare di chiedere di cambiare mansione (passare ad una piu' leggera in sede). E' possibile? L'azienda potrebbe chiedermi di scendere di livello? (sinceramente, per togliermi da questa situazione, forse accetterei). Grazie per l'aiuto.

  229. arianna says: Aprile 21, 2012 at 6:37 pm

    @rossella: avere un 7 livello non vuol dire essere quadro. Puoi chiedere di cambiare mansione, vedi cosa ti dicono.

  230. Johari says: Maggio 8, 2012 at 10:26 pm

    Salve, mi è stato proposto un contratto da 30.000 euro/anno lordi, CCNL 6° Livello.

    A quanto equivale il netto annuo e mensile?

    Grazie mille

  231. arianna says: Maggio 9, 2012 at 8:37 am

    @johari: per un 6 livello il netto mensile è sui 1300. Considerando il tuo lordo devi aver concordato un superminimo? Se si, devi aggiungere quello al netto mensile da me indicato.

  232. Johari says: Maggio 9, 2012 at 9:10 pm

    Grazie mille Arianna. In realtá non ho concordato nulla: gli unici elementi che ho ( non ho ancora firmato) sono lo stipendio lordo di 30.000 e il livello come da precedente messaggio.

    Sapresti indicarmi nella maniera + accurata lo stipendio netto da aspettarmi?

    Grazie

  233. arianna says: Maggio 10, 2012 at 8:09 am

    @johari: dai miei conti sui 1600 euro, però chiedi conferma.

  234. Wallace says: Maggio 16, 2012 at 11:11 am

    Salve,
    a metà aprile sono stato licenziato dalla mia azienda. E' da ottobbre che non percepisco lo stipendio e tra arretrati e buona uscita ho un credito di circa 13000 euro.
    Poichè il proprietario è anche un amico, mi fido di lui e so che piano piano mi darà la somma dovuta.
    La mia domanda però è questa, non avendo intenzione di rivolgermi a sindacati o avvocati e avviare delle procedure per riscuotere il credito, in futuro se ci saranno problemi avrò diritto ai miei soldi? O esiste una sorta di "prescrizione"?

    Grazie mille

  235. arianna says: Maggio 16, 2012 at 2:22 pm

    @Wallace: in questi casi non esiste ma ti consiglio di sentire un consulente del lavoro.

  236. Anonimo says: Maggio 16, 2012 at 7:16 pm

    Ciao a tutti,ho 38 anni,lavoro in fiat mirafiori dal 1997 con contratto a tempo indeterminato…catena di montaggio.
    Nel 2005 decido di conseguire il diploma…5 anni durissimi,primo turno fisso e scuola tutti i giorni dalle 16.50 alle 22 e il sabato dalle 7.50 alle 13.10.
    Nel 2010 conseguo il diploma di perito in elettronica e telecomunicazioni con un punteggio di 88/100.
    Ad oggi continuo ad essere in linea di montaggio e non riuscire a fare quel passo in piu' per una piccola miglioria personale..
    Eppure noto attorno a me che chi ha le giuste conoscenze riesce a fare qualcosa…
    Cosa mi consigliate?
    Grazie a tutti

  237. arianna says: Maggio 17, 2012 at 8:40 am

    @anonimo 16 maggio: di sentire un sindacato, non puoi fare nulla di più. oppure se hai buoni rapporti senti il tuo responsabile facendo presente la cosa.

  238. Anonimo says: Maggio 21, 2012 at 11:36 am

    Salve,
    sono più di 6 anni che lavoro a partita Iva , per un solo cliente, con un lordo di circa 60.000€.
    Ora il cliente mi ha proposto l'assunzione a tempo indeterminato con il contratto metalmeccanici mantenendo lo stesso lordo al 6° o 7° livello.
    Gentilmente mi sapreste dire quanto mi devo aspettare netto in busta per tredici mensilità?
    Grazie in anticipio
    Franco

  239. Fabio says: Maggio 21, 2012 at 11:52 am

    @anonimo 21 maggio: dal lordo puoi ricavare facilmente il netto da qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2010/03/calcolo-stipendio-da-lordo-netto-in.html.

  240. Anonimo says: Maggio 24, 2012 at 1:50 pm

    Grazie Fabio,
    ma il conteggio mi sembra mooolto ottimistico.
    Oggi se non erro, tra il Lordo e il netto il valore reale si aggira intorno al 52%.
    Quindi in busta dovrei trovare per 13 Mesi:
    60.000€*52%/13=2.400 €

    Ciao
    Franco

  241. Anonimo says: Giugno 3, 2012 at 4:31 pm

    Ciao, io lavoro da circa 6 anni in una acciaieria, sono leader di un'area a caldo ed ho oltre la mansione di salvaguardia impianto e la gestione di un forno e di un magazzino ho anche l'organizzazione di 3 – 4 persone…. mi è sempre stato detto che i livelli si fermano a 5S e anche se ricopro tale titolo devo aspettare 3 anni di manzione per maturare tale livello….. L'industria dove lavoro e la Lucchini.

  242. arianna says: Giugno 4, 2012 at 8:03 am

    @anonimo 3 giugno: il livello è deciso dal datore di lavoro.

  243. Anonimo says: Giugno 15, 2012 at 8:54 am

    ciao,volevo farti una domanda.
    Agguerrito sto cercando di ottenere un aumento di livello da 4 a 5 metalmeccanico impiegato.Pero' ho scoperto che il personale,in caso ottieni ascolto,aumenta lo stipendio(e non il livello)con questo superminimo assorbibile.Accettare la condizione va bene,tenendo anche conto di parecchi straordinari.grazie

  244. Anonimo says: Giugno 20, 2012 at 11:17 am

    Salve,sono Marco
    ho ricevuto una proposta di lavoro con contratto a tempo indeterminato nel settore metalmecanico.

    La mansione proposta è Responsabile tecnico commerciale.
    Il periodo di prova è di 6 mesi.
    Lo stipendio proposto è: 1400€ netti x 13 mensilità.
    Provvigioni: 2% (50000€ – 150000€)
    3% (150000€ – 250000€)
    12000€ (> 250000€).
    Benefit: cellulare
    auto aziendale (solo per le trasferte)
    rimbosri vari per vitto e alloggio.

    Le mie domande sono:

    – quale livello mi spetterebbe?
    – la macchina aziendale non mi spetterebbe anche per il resto delle attività?
    – e per i buoni pasto?

    Grazie per la disponibilità

  245. Fabio says: Giugno 20, 2012 at 12:49 pm

    @marco: il livello lo decide il datore di lavoro, ma vista la mansione almeno un V o VI.
    la macchina è un benefit e l'azienda può decidere quando darlo.
    i buoni pasto ti spettano sempre.

  246. Anonimo says: Giugno 21, 2012 at 9:35 am

    Grazie Fabio,

    il mio dubbio xò ora è sul periodo di prova: sul CCNL metalmeccanico dice che i 6 mesi di prova sono solo per il VI o VII livello. Mi sbaglio?
    Per la questione straordinari è vero che col VI ti spettano, mentre col VII no?

    Grazie ancora

    Marco

  247. arianna says: Giugno 21, 2012 at 12:30 pm

    @marco: il periodo di prova è uguale per i 2 livelli. Mentre per gli straordinari è corretto che al 7 non spettano. Fabio però ha indicato V o VI.

  248. Anonimo says: Giugno 21, 2012 at 12:40 pm

    Salve Arianna, ho visto che Fabio ha indicato V o VI, ma nella proposta di contratto che mi è stata fatta sono indicati 6 mesi di prova. Questo dovrebbe escludere automaticamente il V livello e il VII invece sarebbe possibile.

    A quanto ammonata il minimo tabellare netto del VII livello?

    Grazie

    Marco

  249. arianna says: Giugno 21, 2012 at 12:43 pm

    @marco: il netto per un VII livello è sui 1450 euro al mese.

  250. Anonimo says: Giugno 27, 2012 at 2:07 pm

    Buongiorno! Sono un operaio metalmeccanico inquadrato al 1° livello (artigianato)con uno stipendio lordo di circa 1900€, lavoro da 23 anni nella stessa azienda che sta per passare all' industria.
    Mi sapete dire a quale livello dovro essere inquadrato, visto che mi anno garantito pari retribuzione netta se non superioore. Grazie!

  251. Fabio says: Giugno 27, 2012 at 4:18 pm

    @anonimo 27 giugno: visto il tuo lordo mensile dovresti avere un VI o VII livello industria.

  252. Anonimo says: Luglio 4, 2012 at 10:34 am

    Buongiorno, mio marito è stato assunto a luglio 2007 sfruttando le agevolazioni della mobilità. Lui era assunto dalla vecchia azienda con contratto commercio, impiegato 6 livello, la nuova azienda l'ha assunto come impiegato 4 livello metalmeccanico. Leggendo gli altri commenti mi sembra di capire che non potevano abbassargli il livello è giusto?

  253. arianna says: Luglio 4, 2012 at 11:44 am

    @anonimo 4 luglio: se cambia azienda può essere modificato il livello.

  254. Anonimo says: Luglio 5, 2012 at 8:52 am

    Buongiorno, vorrei sapere quante ore di ferie, permessi e roll maturano i lavoratori del contratto metalmeccanica in un anno di servizio.

    Grazie

    Marco

  255. Anonimo says: Luglio 5, 2012 at 12:22 pm

    Buongiorno un part time 5 ore lun-ven come impiegato contratto metalmeccanici – artigianato in quale livello possono inserirmi ? e quale sarebbe lo stipendio netto mensile ?
    la 14esima non c'è vero ?

  256. arianna says: Luglio 5, 2012 at 1:23 pm

    @anonimo 5 luglio: il livello dipende dall'esperienza. Con quello che hai scritto non posso dire nulla.

  257. Anonimo says: Luglio 23, 2012 at 8:39 pm

    salve, lavoro da 9 anni in una ditta metalmeccanica come operatore macchine utensili. Attualmente ho il 5° livello con un paga lorda di 2000 euro al mese.
    Mi è stato proposto di fare il responsabile di reparto. Sapreste dirmi che tipo di livello potrei contrattare e il relativo aumento remunerativo?
    paolo

  258. arianna says: Luglio 25, 2012 at 2:58 pm

    @anonimo 23 luglio: fatti dare il VI livello.

  259. Anonimo says: Agosto 21, 2012 at 2:44 pm

    Buongiorno,
    lavoro presso un Azienda metalmeccanica (presente con filiali in tutto il mondo) con livello Operaio V super. Da più di due anni sono stato "promosso" da tecnico trasfertista a Service manager (senza variazioni di livello), mi trovo quindi a gestire il Service Italia, supportare i vari Service manager delle filiali, coordinare il lavoro dei tecnici Italia, organizzare interventi in garanzia, installazioni, interventi a pagamento (decidendo importi e facendo preventivi, discutere con i dealer-concessionari su riconoscimenti di parti in garanzia,partecipare a riunioni di sviluppo prodotto, validazioni di nuove macchine da immettere sul mercato, tutto per la tecnologia per quale sono stato designato come Service Manager.
    Volevo chiedere quale sarebbe il corretto livello inerente la mansione che attualmente ricopro.

    Grazie
    Paolo

  260. arianna says: Agosto 21, 2012 at 3:06 pm

    @paolo: puoi chiedere anche un VII livello.

  261. Anonimo says: Settembre 25, 2012 at 2:24 pm

    ciao vorrei sapere il traordinario di notte e sia di giorno come viene pagato perche mi fanno lavorare sia la notte e poi il mattino ciao grazie

  262. arianna says: Settembre 26, 2012 at 9:44 am

    @anonimo 25 settembre: devi darci più informazioni.

  263. Unknown says: Settembre 27, 2012 at 2:09 pm

    Una semplice curiosità….terzo livello metalmeccanica è appropriato come elettricista con poteri di firma quindi con incarico di Responsabile Tecnico per rilasciare le certificazioni previste dalle normative sull'impianti elettrici?Non è un inquadramento un po limitato viste le qualifiche?

  264. Fabio says: Settembre 27, 2012 at 2:22 pm

    @Paolo Galli: sarebbe più corretto un IV livello.

  265. Unknown says: Settembre 27, 2012 at 2:40 pm

    Infatti avevo il sospetto che fosse così. Beh non ho ancora firmato quindi al momento grazie.

  266. Anonimo says: Ottobre 1, 2012 at 10:44 pm

    ciao vorrei sapere siccome non mi anno mai pagato gli straordinari licenziandomi potrei richiedergli tutte le ore di straordinario non pagate?grazie ciao

  267. arianna says: Ottobre 3, 2012 at 4:45 pm

    @anonimo 1 ottobre: ti conviene sentire subito un sindacato.

  268. Anonimo says: Ottobre 4, 2012 at 2:25 am

    ciao vorrei sapere il notturno quato viene pagato?Ciao

  269. Fabio says: Ottobre 4, 2012 at 12:57 pm

    @anonimo 4 ottobre: viene pagato il 30% in più.

  270. Anonimo says: Ottobre 4, 2012 at 1:56 pm

    ciao e invece il traordinario quanto viene pagato.lavorando il sabato e tutto straordinario perche il contratto dice da lunedi a venerdi giusto.ciao

  271. Fabio says: Ottobre 5, 2012 at 8:19 am

    @anonimo 4 ottobre:il sabato viene pagato con la maggiorazione, di solito del 25%. ma dipende dall'azienda.

  272. Anonimo says: Ottobre 15, 2012 at 9:42 pm

    Ciao…vorrei chiedervi se è possibile che l'azienda può retrocedermi dal 4 al 3 liv. Ccnl

  273. Fabio says: Ottobre 16, 2012 at 11:29 am

    @anonimo 15 ottobre: che motivazione ha dato?

  274. Anonimo says: Novembre 13, 2012 at 11:23 pm

    Salve io sono un dipendente di una azienda metalmeccanica ho la mansione da carrellista magazziniere che si occupa anche di far andare dei robot io ho un inquadramento di 4 livello e volevo sapere se è possibile chiedere il 5 anche con qualche vertenza o sono condannato a rimanere di 4 livello grazie per disponibilità

  275. arianna says: Novembre 14, 2012 at 8:08 am

    @anonimo 14 novembre: puoi chiedere l'aumento di livello, accettartelo è a discrezione del datore di lavoro.

  276. Anonimo says: Dicembre 24, 2012 at 10:49 am

    Buongiorno, sapete dirmi se esiste (e nel caso quale sia per il 2013) il minimo tabellare di un livello quadro metalmeccanico? Esistono più livelli di quadro? Grazie mille!

  277. arianna says: Dicembre 25, 2012 at 8:37 am

    @anonimo 24 dicembre: qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2012/12/contratto-metalmeccanici-aumenti-dal-1.html?m=0 trovi i minimi 2013. I quadri pero' non hanno un minim fissato dal ccnl, devi contrattare.

  278. mary says: Febbraio 11, 2013 at 10:08 am

    quali sono i compiti assegnati ad un impiegato di 3° livello?

  279. arianna says: Febbraio 11, 2013 at 10:09 am

    @mary: dipende dalla tua mansione.

  280. Anonimo says: Marzo 21, 2013 at 1:00 pm

    imp. amministrativo-contabile IV livello, il contratto industria-metalmeccanico che mi scade ad agosto. In caso di rinnovo, sono intenzionato a chiedere un aumento di livello e un aumento di stipendio, dato che svolgo funzioni di responsabilità. Posso chiderli entrambi? ora prendo 1400 netti. Il superminimo conviene che sia assorbibile o non? Vi ringrazio.
    Pietro.

  281. Fabio says: Marzo 21, 2013 at 1:16 pm

    @pietro: si, puoi chiedere entrambi e ricordati di chiedere un superminimo non assorbibile.

  282. Anonimo says: Giugno 6, 2013 at 10:29 am

    Salve a tutti ,
    ho un quesito da porvi.
    Io sono un dipendente metalmeccanico con contratto a tempo determinato, inquadrato come impiegato di 4° livello.
    Mi sono documentato e ho visto che per coloro che hanno un contratto a tempo indeterminato, è previsto lo scatto automatico da 4° a 5° dopo 24 mesi dall'assunzione.
    Quello che mi chiedo è :
    – è previsto anche per i contratti a tempo determinato?
    – nei 24 mesi avendo cambiato azienda ma avendo comunque lo stesso tipo di contratto , avviene lo stesso l'avanzamento di livello?

    Grazie in anticipo per le eventuali risposta.

  283. arianna says: Giugno 6, 2013 at 11:42 am

    @anonimo 6 giugno: non riguarda i tempi determinati e visto il periodo non so fino a che punto e' applicato anche per gli indeterminati (ammesso che ciò' avveniva in passato)

  284. Anonimo says: Giugno 14, 2013 at 12:07 pm

    Buongiorno Fabio e Arianna, a proposito dell'argomento di questa sezione mi chiedevo se c'è un minimo stipendio per apprendisti impiegati in industria metalmeccanica azienda 80 dipendenti.. HoLaurea breve e l'eventuale assunzione sarebbe post stage. Ho 26 anni.
    Grazie mille!

  285. Anonimo says: Giugno 14, 2013 at 1:21 pm

    @anonimo 14 giugno: alcune informazioni le trovi qui, http://contrattolavoro.blogspot.it/2012/08/apprendistato-metalmeccanici-artigiani.html. Il livello di partenza dipende dalla mansione che svolgi all'interno dell'azienda.

  286. Anonimo says: Gennaio 24, 2014 at 12:06 pm

    Ciao sono magazziniere da 8 anni in un grosso supermercato.Attualmente ho un 4 livello ,vorrei il 3 livello pero prima volevo sapere se e previsto x legge o no . Grazie mille

  287. arianna says: Gennaio 24, 2014 at 3:02 pm

    @anonimo 24 gennaio: l'aumento di livello viene deciso dal datore di lavoro.

  288. Anonimo says: Maggio 14, 2014 at 9:47 pm

    Salve, fino a 2004 ho lavorato in un azienda metalmeccanica industriale avendo il quinto livello; dal 2004 fino alla fine del 2013 ho lavorato come artigiano metalmeccanico; dal gennaio 2014 lavoro in una ditta metalmeccanica artigianale con il terzo livello(il datore di lavoro mi ha detto che il quinto livello industria equivale al terzo livello artigiani): e la verità? qualcuno mi può aiutare di capire, per favore! Grazie!

  289. Fabio says: Maggio 15, 2014 at 8:19 am

    @anonimo 14 maggio: si, diciamo che è un livello corrispondente.

  290. Anonimo says: Maggio 22, 2014 at 4:16 pm

    aiutoooo!!!il mio fidanzato fa il fornaio e colatore in un'azienda,ma il livello giusto per questa mansione qual'è?lui lavora li da 8 anni a tempo indeterminato!e lo stipendio a quanto dovrebbe ammontare?grazieeee

  291. arianna says: Maggio 23, 2014 at 10:26 am

    @anonimo 22 maggio: che livello ha e quanto guadagna al mese?

  292. Anonimo says: Luglio 10, 2014 at 2:33 pm

    ciao,
    sono un'impiegata 5°liv. metalm, lavoro in questa azienda dal 2000, percepisco uno stipendio netto di circa 1495 eur mensile.
    L'ultimo aumento che mi è stato concesso con tanto di lettera di elogio, è 4 anni fa.
    Le mie competenze sono aumentate, e lavoro sempre di più facendo ore di straordinario non autorizzati quindi non retribuiti. Non riesco a fare mai ferie, e quando non sto bene,sono comunque presente in ufficio.
    Potre pretendere un aumento di dtipendio o un aumento di livello?
    grazie

  293. arianna says: Luglio 10, 2014 at 3:28 pm

    @anonimo 10 luglio: chiedi un aumento di livello.

  294. Anonimo says: Settembre 18, 2015 at 12:10 pm

    Salve , per aprire un attività devo avere almeno tre anni di inquadramento 5°livello nel settore ,ora sono inquadrato come settimo e vorrei capire se servono ugualmente tre anni o meno.

  295. arianna says: Settembre 18, 2015 at 12:11 pm

    @anonimo 18 settembre: su questo non so darti indicazioni.

  296. Anonimo says: Gennaio 22, 2016 at 4:17 pm

    Salve!! Mi rivolgo a voi x un informazione lavora da 10 anni con contrato indeterminto 4° livello metalmecanico dal 1/01/2016 dovrei pasare di 5° livello esiste una paga oraria minima.. Grazie

  297. Unknown says: Novembre 8, 2016 at 10:10 am

    Salve, ho un contratto 5 livello operaio, con mansione da caposquadra e preposto, posso chiedere un inquadramento superiore, in quanto gestisco personale, anche di ditte esterne, e prendo decisioni in autonomia? e poi volevo sapere se ho diritto ad una indennità da caposquadra settore trasporti ferroviari.

    1. arianna says: Novembre 8, 2016 at 10:13 am

      @paola monti: chiedi un aumento di livello.

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