Contratto Lavoro

Scatti di anzianità – Commercio

Nel contratto commercio, si ha diritto a dieci scatti triennali per l’anzianità di servizio maturata presso la stessa azienda o gruppo aziendale.

Ai fini della maturazione degli scatti l’anzianità di servizio decorre:

  • dalla data di assunzione per tutto il personale assunto a partire dalla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987
  • dalla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987 per tutto il personale assunto antecedentemente e che a tale data non abbia ancora raggiunto il 21° anno di età
  • dal 21° anno di età per tutto il personale assunto antecedentemente alla data di entrata in vigore del CCNL 28 marzo 1987 e che a tale data abbia già compiuto il 21° anno di età

Gli importi degli scatti in cifra fissa sono determinati, per ciascun livello di inquadramento, con i seguenti importi:

  • Quadri: euro 25,46
  • I Livello: euro 24,84
  • II Livello: euro 22,83
  • III Livello: euro 21,95
  • IV Livello: euro 20,66
  • V Livello: euro 20,30
  • VI Livello: euro 19,73
  • VII Livello: euro19,47

In occasione del nuovo scatto l’importo degli scatti maturati successivamente al 1° luglio 1973 è calcolato in base ai valori indicati nella tabella di cui al presente articolo senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati per il periodo pregresso. Oltre agli scatti di anzianità, nel commercio esiste anche il passaggio di livello, che funziona in modo diverso.

L’importo degli scatti determinati secondo i criteri di cui ai commi precedenti, viene corrisposto con decorrenza dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui si compie il triennio di anzianità.

Gli scatti di anzianità non possono essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito, né eventuali aumenti di merito possono essere assorbiti dagli scatti maturati o da maturare.

Leggi anche i minimi contrattuali nel contratto del commercio.

Per tutte le informazioni su apprendistato, la maternità, i livelli, permessi retribuiti e contratto dirigenti, vai sul blog Contratto del Commercio, con tutte le informazioni su questo contratto.

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168 Replies to “Scatti di anzianità – Commercio”

  1. Anonimo says: Settembre 14, 2010 at 2:09 pm

    il mio datore di lavoro quanto paga al mese per tenermi con 160 ore di lavoro al mese???

  2. Fabio says: Settembre 14, 2010 at 2:15 pm

    @anonimo 14 settembre: spiegati meglio, non capisco.

  3. Anonimo says: Novembre 11, 2010 at 9:54 pm

    sono stato assunto nel febbraio 2005 all età di 23 anni. ho sottoscritto un contratto come apprendista magazziniere, fino al febbraio del 2007, dove sono passato a operaio di IV livello! posso chiedervi quanti scatti di anzianità dovrei avuto avere???? grazie…

  4. Fabio says: Novembre 12, 2010 at 8:23 am

    @anonimo 11 novembre: il contratto di apprendistato prevede al suo interno degli scatti (aumento di stipendio e livello). li dovresti avere in busta paga.

  5. Anonimo says: Novembre 26, 2010 at 9:51 pm

    Sono stata assunta nonostante laurea al IV livello ora pensano di modificare la mia categoria.E' vero che il passaggio da IV a II non è possibile senza prima passare al III? Grazie mille!!

  6. Fabio says: Novembre 27, 2010 at 10:11 am

    @anonimo 26 novembre: ci sono molti altri laureati in condizioni peggiori.
    comunque non è vero, ti potrebbero anche passare da un V livello ad un I livello senza problemi.

  7. Unknown says: Dicembre 7, 2010 at 10:17 am

    buongiorno, io sono stata assunta a settembre 2004 con un contratto a tempo determinato, passato a indeterminato l'anno successivo. ho usufruito di due mesi di aspettativa non retribuita e so che in questo periodo non si matura l'anzianità, che se ho capito bene si è fermata per la durata dell'aspettativa. quindi il prossimo scatto invece di essere a settembre dell'anno x sarà a novembre, giusto? detto questo in busta paga leggo:
    data assunzione 01-09-2004
    n.scatti 1
    prossimo scatto 01/11/2012
    è il numero di scatti che non mi convince, ma magari c'è una spiegazione, voi potete darmela?
    grazie in anticipo Francesca

  8. Fabio says: Dicembre 7, 2010 at 10:31 am

    @muccachicca: c'è qualche problema nella tua busta paga. dovrebbe essere 01/11/2010 e non 2012. magari si è sbagliato il commercialista che elabora le busta paga.
    fallo presente al personale e cerca di chiarire la situazione. a volte è un semplice errore.

  9. kurtdc says: Gennaio 28, 2011 at 9:19 am

    salve. ho un contratto di apprendistato quarto livello metalmeccanico. da contratto a febbraio, tredicesimo mese, dovrei passare al quinto livello. avendo fatto 4 mesi di cassa integrazione, avrò lo stesso questo scatto o sarà spostato dei 4 mesi di cigo? inoltre, il contratto di apprendistato si allunga a 3 anni e 4 mesi o resta di 3 anni?

  10. Fabio says: Gennaio 28, 2011 at 2:33 pm

    @kurtdc: non si blocca l'apprendistato per la cassa integrazione. il contratto avrà la sua durata e anche lo scatto.

  11. Anonimo says: Febbraio 13, 2011 at 12:38 pm

    Dopo 3 anni nella stessa azienda il prossimo mese avrò il primo scatto di anzianità (settore commercio). L'azienda mi ha informato che mi aumenta il livello d'inquadramento, volevo sapere se in questo caso lo scatto anzianità mi spetta ugualmente o viene azzerato? Grazie mille.

  12. Fabio says: Febbraio 13, 2011 at 2:47 pm

    @anonimo 13 febbraio: lo scatto viene assorbito dall'aumento del livello. quindi non trovi lo scatto ma solo il livello in più.

  13. Anonimo says: Febbraio 18, 2011 at 12:27 pm

    Salve a tutti, premetto che il mio contratto è quello del commercio e la mia ditta fa la busta paga composta dalle seguenti voci:
    Minimo tabellare
    Contingenza
    Superminimo
    Scatti d'anzianità
    Terzo elemento
    praticamente ho già passato due scatti d'anzianità ma praticamente la mi a busta page resta invariata perchè si aggiunge la voce scatto d'anzianità con la cifra ma in realtà mi diminuisce il superminimo della stessa cifra dello scatto. volevo sapere se è una cosa che possono fare o se invece posso dire che non è giusto. Vi ringrazio per le vostre risposte.

  14. Fabio says: Febbraio 18, 2011 at 3:31 pm

    @anonimo 18 febbraio: si,è possibile. questo è il problema del superminimo assorbibile. non puoi farci nulla, solo attendere che sia tutto assorbito dai tuoi scatti di anzianità per vedere qualche euro in più in busta paga.

  15. Anonimo says: Febbraio 18, 2011 at 5:12 pm

    Scusami ma io sapevo questo:
    Pertanto il superminimo può andare ad assorbire le variazioni di retribuzione, mantenendo quindi il totale della retribuzione invariato, salvo che i seguenti casi:

    a) variazione della contingenza (ormai solo per passaggio di livello o categoria)

    b) variazione per scatti di anzianità

    c) variazione di superminimi congelati o dichiaratamente in assorbibili

    La variazione del contratto collettivo, che rivede i valori del minimo tabellare, può essere assorbita, a condizione che il testo della variazione contrattuale non escluda tale possibilità. Lo stesso dicasi per le variazioni del minimo tabellare o paga base derivanti da modifica di livello o categoria.

    Non esiste un modo per avere una certezza su queste cose? intendo non c'è uno "statuto" (non so se sia il termine esatto) che regolarizzi in modo preciso queste cose?

  16. Fabio says: Febbraio 19, 2011 at 6:04 pm

    @anonimo 18 febbraio: guarda se hai dei dubbi ti conviene andare da un consulente del lavoro e presentargli il tuo problema. è l'unico modo per sapere la verità!

  17. Anonimo says: Febbraio 27, 2011 at 6:46 pm

    Sono stata assunta nel 2005 come magazziniera V livello.Nel 2007 mi hanno passato responsabile di magazzino senza cambiarmi il livello.Nel 2009 sempre come responsabile, mi hanno passata a un IV livello per l'impegno e la disponibilità!
    Causa problemi sul posto di lavoro mi sono informata in merito e ho saputo che la qualifica di responsabile corrisponde a un II livello,non un IV livello che è invece quello di un semplice magazziniere!Mi sbaglio? Se la risposta è affermativa,attraverso chi posso ottenere il giusto livello e rivendicare tutti i diritti annessi? grazie in anticipo!!

  18. Fabio says: Febbraio 27, 2011 at 6:50 pm

    @anonimo 27 febbraio: si, direi che per la tua posizione ti spetta almeno un II livello. hai esperienza e anzianità. prova a chiedere al datore di lavoro il riconoscimento, se dovesse andare male allora rivolgiti ad un sindacato o legale esperto di diritto del lavoro per capire come si può agire. ma non arrivare alla soluzione estrema senza prima aver provato a mediare con il datore di lavoro.

  19. Unknown says: Aprile 6, 2011 at 10:34 am

    volevo chiedere se con il contratto del turismo, una persona assunta a tempo indeterminato al 1° livello a tempo pieno,può essere retrocessa al 4° livello, avendo cambiato il contratto a part-time. grazie, Monia

  20. Fabio says: Aprile 6, 2011 at 10:44 am

    @monia: con la stessa azienda? solo un cambio di contratto da full time a part time?

  21. Unknown says: Aprile 6, 2011 at 10:50 am

    con la stessa azienda. cambio di contratto da full a part-time e diminuzione di responsabilità e mansioni

  22. Fabio says: Aprile 6, 2011 at 11:03 am

    @monia: se ti hanno cambiato mansioni e contratto possono abbassarti di livello purtroppo.

  23. Anonimo says: Aprile 6, 2011 at 11:40 am

    Buongiorno,
    premetto che sono assunta con contratto del commercio da aprile 1996, dopo 7 anni di lavoro presso la stessa azienda, sono passata da un 5° livello ad un 4° livello chiedendolo io, ai miei titolari, e da allora, ovvero da marzo 2002, non mi è stato più aumentato il livello, nonostante l'anno scorso quasi tutti i colleghi con anzianità minore della mia abbiano ottenuto il 3° livello trovandoselo in busta paga e non chiedendolo…………..io ora mi domando lo possono fare? è a discrezione del datore di lavoro il fatto di aumentare il livello?
    Grazie mille per la risposta
    p.s. Ho sempre lavorato con scrupolo e coscienza

  24. Fabio says: Aprile 6, 2011 at 11:46 am

    @anonimo 6 aprile: lo possono fare! a questo punto ti conviene chiedere il perché non ti sia stato aumentato il livello ed eventualmente chiedere anche tu il III.

  25. Anonimo says: Aprile 13, 2011 at 3:04 pm

    Sono stato assunto a gennaio del 2005 come magazziniere di 7 livello è possibile che sia ancora un settimo livello o ce qlc che non quadra ???

  26. Fabio says: Aprile 13, 2011 at 3:14 pm

    @anonimo 13 aprile: si, è possibile. ci sono gli scatti di anzianità ma non di livello se non ci si accorda con il datore di lavoro.

  27. Anonimo says: Aprile 26, 2011 at 9:23 pm

    Ciao Fabio, ho un contratto di apprendistato 5 liv Commercio durata 4 anni, sono al terzo anno compiuto e di livelli o aumenti neanche l'ombra, tra l'altro di tutti i corsi che dovevo seguire, finora mi hanno iscritto alle prime 72 ore delle 120 del primo anno(e sono al terzo anno compiuto ripeto); la mia domanda è questa: posso,per quanto sopra esposto, dare le dimissioni immediate per "causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto" (articolo 2119 c.c.) e quindi non essere tenuto al preavviso? Grazie per quello che potrai dirmi, buona serata. Domenico

  28. Fabio says: Aprile 27, 2011 at 8:23 am

    @domenico: puoi farlo ma io ti consiglio di consultare un legale prima anche perché le dimissioni per giusta causa andrebbero scritte da un avvocato.

  29. Anonimo says: Maggio 2, 2011 at 4:36 pm

    Scusate ma questi importi sono lordi o netti in busta paga? Sara

  30. Fabio says: Maggio 3, 2011 at 9:04 am

    @sara: gli importi sono lordi.

  31. Anonimo says: Maggio 14, 2011 at 11:32 pm

    ciao..volevo sapere..sono full time da quasi 3 anni ( a luglio ),settore commercio, sono a tempo indeterminato quarto livello impiegata…tornata dal periodo di maternità mi hanno spostata a lavorare piu lontano ( lo fanno con tutte) e ora fatico a "piazzare" la bimba di un anno e mezzo(sono ragazza madre). prima domanda..potevano farlo?? seconda domanda, se adesso chiedessi un part-time quali vantaggi e soprattutto quali SVANTAGGI avrei? mi possono abbassare il livello? se chiedo un 30 ore non sono obbligati a darmelo? grazie in anticipo..ho cercato aiuto nei sindacati..ho preso 3 volte appuntamento e tutte e 3 le volte sono stata " bidonata"…

  32. Fabio says: Maggio 15, 2011 at 4:54 pm

    anonimo 15 maggio: purtroppo quello che ti è successo capita a volte al ritorno dalla maternità. Alcune vedono cambiare la propria mansione altre vengono spostate in altre sedi. Questo è assolutamente un comportamento da condannare. Potevano spostarti e difficilmente ti concederanno il part time poichè è svantaggioso per il datore di lavoro. Il livello rimane lo stesso.

  33. Anonimo says: Maggio 31, 2011 at 3:05 pm

    Ciao Fabio,
    dopo 21 anni di servizio con 7 scatti maturati a full time sono passata ad un part time da 40 ore a 20 ore stesso livello, volevo sapere se gli scatti gia maturati nella nuova retribuzione part time rimarranno invariati come importo e non verranno ridotti del 50% come il resto degli elementi della retribuzione?

  34. Fabio says: Maggio 31, 2011 at 6:28 pm

    @anonimo 31 maggio: gli importi degli scatti precedenti non verranno ridotti, restano quelli di prima.

  35. Anonimo says: Giugno 1, 2011 at 2:14 pm

    Ciao, attualmente sono impiegata 4° livello metalmeccanico, ho comunque intenzione di cambiare lavoro se ci riesco… mi sapresti dire se passassi nel commercio per avere più o meno lo stesso reddito ( non voglio svalutarmi al + vorrei migliorare ), che livello potrebbero propormi ??? Non sono alla prima esperienza sono più di 10 anni che lavoro. Grazie

  36. Fabio says: Giugno 1, 2011 at 2:40 pm

    @anonimo 1 giugno: hai un superminimo? qual'è il tuo netto mensile?

  37. Anonimo says: Giugno 1, 2011 at 9:59 pm

    Ciao lavoro da 9 anni come magazziniere assunto con inquadramento 4 livello, vorrei chiedere dopo quanti anni o scatti dovrei passare al 3 livello?
    Visto che adesso svolgo anche mansioni di vendita diretta e manipolazione di soldi il 3 livello mi spetta oppure lo devo chiedere al mio datore?

  38. arianna says: Giugno 2, 2011 at 8:58 am

    @anonimo 1 giugno: l'aumento di livello viene deciso dal datore di lavoro. Se vuoi un III livello fai richiesta al tuo principale che può accordartelo.

  39. Anonimo says: Giugno 18, 2011 at 9:44 am

    Buongiorno, la mia domanda è: nel "CCNL TERZIARIO – COMMERCIO DISTRIBUZIONE E SERVIZI – 9154" scaricabile dal sitoweb del CNEL (che riporta i CCNL in vigore) si fa' riferimento a un AUMENTO del 3% della retribuzione di fatto per scatto di anzianità (art. 35): l'aumento di 21,95€ che è riportato in tabella per il 3° livello NON corrisponde a un aumento del 3% della mia retribuzione. Potete gentilmente spiegarmi questa differenza? Grazie. Giulio

  40. arianna says: Giugno 18, 2011 at 2:13 pm

    @anonimo 18 giugno: per questo genere di chiarimenti ti consiglio di rivolgerti ad un commercialista o ad un consulente del lavoro.

  41. Anonimo says: Giugno 19, 2011 at 12:58 pm

    buongiorno, la mia domanda è semplice la pongo

    SONO assunto da circa 5 anni con un quinto livello del commercio a tempo indeterminato, il punto focale è, che ho letto qui che per un triennio di contratto in busta gli scatti di anzianita dovrebbero essere pari a dieci …ma invece a me scattano dopo due anni…con una somma pari a 20 euro, quindi ne ho maturati solo due in 4 anni….è giusto?

  42. Fabio says: Giugno 20, 2011 at 8:13 am

    @anonimo 19 giugno: in realtà gli scatto per il commercio sono ogni 3 anni.

  43. Anonimo says: Giugno 21, 2011 at 6:03 pm

    Salve lavoro come ViceResponsabile presso un discount III livello commercio forfettizzato, ho un minimo lordo di 1618,33 più uno straordinario forfettizzao lordo di 60 euro e un premio extra lordo mensile di 16.50, più un gettone presenza giornaliero di 5.33 euro lordo, ho uno stipendio netto di 1370 euro circa, vorrei sapere se è giusto, inoltre adesso tocca fare del lavoro notturno anche domenicale, avendo il forfait possono non pagarmelo o sono obbligati, anche se sul contratto di lavoro non sono segnati? Inoltre i rimborsi spese per spostamenti o pasti, se compilati correttamente entro quanto tempo devono essere pagati in busta paga, due mesi dopo successivi alla richiesta, giusto?. Grazie anticipatamente per le risposte. Salve

  44. Fabio says: Giugno 22, 2011 at 9:01 am

    @anonimo 21 giugno: se hai uno straordinario forfettizzato possono non pagarti lo straordinario notturno che fai. I rimborsi spese sono solitamente pagati il mese dopo in busta.

  45. Anonimo says: Luglio 9, 2011 at 4:00 pm

    Ciao sono un assistente alla poltrona e lavoro 19 ore settimanali ho appena avuto il mio primo scatto d'anzianita e sono al 4° livello.Nella busta paga sotto la voce scatto anzianita c'è una cifra di 0,081,cioè da 7,35 euro all'ora sono passata a 7,43.Con lo scatto la mia busta è aumentata di circa 7 euro al mese.E' giusto visto che sono part time o è un errore?Grazie

  46. arianna says: Luglio 10, 2011 at 11:07 am

    @anonimo 9 luglio: visto che sei part time il compenso dello scatto di anzianità è giusto.

  47. Anonimo says: Luglio 21, 2011 at 6:35 pm

    ciao, sono Antonella, ho lavorato con contratto a tempo determinato in un supermercato per due anni, finito il contratto sono stata lasciata a casa per esigenze aziendali, con la promessa di un rientro se le cose si mettevano positive.
    dopo 9 mesi mi comunicano un rientro, per sostituzione di gravidanza, le domande sono tre, la prima, possono diminuire il livello? la mansione prima era salumiera ora è scafalista con supporto ai freschi, dunque ancora salumiera, poi per quante volte un'azienza ti puo' assumere senza mai metterti fissa? in fine, avendo già lavorato due anni per la stessa azienda, non contano per l'assunzione fissa? grazie

  48. Fabio says: Luglio 22, 2011 at 8:22 am

    @antonella: possono diminuire il livello, ti consiglio di andare presso un caf o un patronato per capire bene come puoi muoverti.

  49. Anonimo says: Agosto 18, 2011 at 7:08 pm

    Sono stato assunto 3 anni fa e a gennaio compio 3 anni di lavoro presso la stessa azienda quindi maturo il 1° scatto di anzianità. Ma nel contratto approvato ad aprile 2011 leggo che spettano 10 scatti triennali, non capisco se sono 10 oppure 1 che mi spettano. Ringrazio per la risposta. nico 26 anni

  50. arianna says: Agosto 19, 2011 at 1:37 pm

    @nico: ti spetta 1 scatto ogni 3 anni.

  51. Anonimo says: Agosto 20, 2011 at 9:35 am

    Lavoro con contratto indeterminato per il terziario distribuzione e servizi,vorrei sapere se mi spettano i permessi retribuiti pari a 56 ore annui e inoltre se non li usufruisco mi devono essere pagati?
    Grazie mille per la eventuale risposta

  52. arianna says: Agosto 20, 2011 at 1:38 pm

    @anonimo 20 agosto: ti spettano i permessi (come anche le ferie). se non li usi, leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.com/2011/04/permessi-non-goduti-come-comportarsi.html.

  53. skyfire says: Settembre 8, 2011 at 10:40 am

    Ciao, cosa significa esattamente che "gli scatti di anzianità non possono essere assorbiti da precedenti e successivi aumenti di merito"? mi spiego: ho ricevuto un aumento di 200 euro del superminimo a decorrere dallo stesso giorno in cui avevo diritto a 20 euro di scatto, se sul totale ho 200 euro in più significa che ho ricevuto un aumento di solo 180, giusto?

  54. arianna says: Settembre 8, 2011 at 11:40 am

    @skyfire: si, esatto!

  55. Anonimo says: Settembre 14, 2011 at 9:21 am

    Ciao ho lavorato per 10 anni in una farmacia, poi mi sono dimesso e dopo 2 anni la stessa farmacia mi ha riassunto, volevo chiederti gli scatti d'anzianità della prima assunzione si possono cumulare al rapporto di lavoro di oggi. Grazie

  56. Fabio says: Settembre 14, 2011 at 11:54 am

    @anonimo 14 settembre: non si possono cumulare.

  57. Anonimo says: Ottobre 14, 2011 at 5:26 am

    Buongiorno,
    ho 25 anni una Laurea Triennale in Economia e Commercio, ho svolto due stage di 4 mesi ciascuno uno in ditta ufficio commerciale e amministrativo e uno in banca, poi dopo la laurea nel 2008 ho lavorato come apprendista per due anni circa in una ditta di finanziamenti dove mi occupavo di tutta la fase di istruttoria delle pratiche e analisi bilanci ero inquadrata al 6 livello, nel 2010 mi sono licenziata per fare una sostituzione maternita' in banca dove ero al front e back office inquadrata 3 area prof 1 livello, a maggio si e' concluso il contratto e ora dopo 4 mesi che sono a casa alla ricerca di qualcosa di decente (sottolineando che il mercato del lavoro almeno qui dove abito io e' stato praticamente fermo) ho trovato un part-time in sostituzione maternita' ufficio amministrazione dove mi hanno inquadrata al 5 livello. Secondo lei guardando il mio percorso potrei essere inquadrata ad un livello superiore?

  58. Fabio says: Ottobre 14, 2011 at 9:22 am

    @anonimo 14 ottobre: secondo me dovresti essere inquadrata almeno ad un IV livello. Ma se è una sostituzione di maternità prendi il livello della persona che sostituisci.

  59. Anonimo says: Ottobre 14, 2011 at 9:21 pm

    Buonasera,
    volevo ringraziarla per la risposta sono Viola la ragazza che ha scritto oggi di 25 anni e per quanto mi dice son certa di non aver preso il livello della persona che sostituisco perche' e' una sig.ra con molta esperienza che lavora in questa ditta da 10 anni. Secondo lei, a parte che ho iniziato da poco, c'e' qualcosa che posso fare o qualcuno a cui rivolgermi affinche' mi venga assegnato un livello degno delle mie competenze?
    La ringrazio e saluto

  60. arianna says: Ottobre 15, 2011 at 2:00 pm

    @viola: dovresti parlarne con il tuo datore di lavoro.

  61. Anonimo says: Gennaio 15, 2012 at 10:48 am

    buon giorno sono 17 anni che lavoro in negozi di abbigliamento e per la stessa azienda. per 10 anni ho fatto le trasferte durante le quali per 5 anni ero responsabile di tre negozi adesso da quattro anni solo più un negozio solo inquadrato al 3° livello quanto avrei duvoto prendere in quei anni? ed adesso? grazie mille mimmo

  62. arianna says: Gennaio 15, 2012 at 12:02 pm

    @mimmo: avresti dovuto avere 2 livelli in più. Inizia a chiedere anche se è tardi per recuperare gli arretrati che sicuramente non ti verranno pagati.

  63. Anonimo says: Gennaio 15, 2012 at 6:37 pm

    Sono mimmo grazie mille per la risposta, lo immaginavo, per caso sei a conoscenza di un sito dove eventualmente conteggiare la paga non retribuita, grazie nuovamente.

  64. arianna says: Gennaio 15, 2012 at 7:26 pm

    @mimmo: non esiste un sito, devi andare in un caf o commercialista che elabora buste paga.

  65. Anonimo says: Gennaio 16, 2012 at 7:17 am

    grazie per i consigli e la rapidità nella risposta. mimmo

  66. Marika says: Febbraio 22, 2012 at 11:03 pm

    Buongiorno,
    sono apprendista commessa e verrò assunta al quarto livello fra qualche mese. Oltre alle normali mansioni di commessa/cassiera mi occupo anche della parte web/comunicazione dell'azienda. E' giusto assumermi solo a un IV livello?
    Grazie
    marika

  67. arianna says: Febbraio 23, 2012 at 8:20 am

    @marika: come livello di partenza può essere giusto.

  68. Anonimo says: Marzo 30, 2012 at 10:40 am

    ciao volevo chiedere sono responsabile di 3 livello di consegna merci avevo chiesto il 2 livello ma non è oblicatorio passarmi al 2 livello dal nuovo contratto grazie

  69. arianna says: Marzo 30, 2012 at 10:43 am

    @anonimo 30 marzo: l'aumento di livello è deciso dal datore di lavoro.

  70. Filippo says: Maggio 2, 2012 at 10:03 am

    Ma che voi sappiate, gli scatti di anzianità sono retroattivi?

    Io ho due scatti maturati quando ero III livello ccnl commercio, per un totale di 43,9 euro (21,95 ognuno).
    Dal 1 gennaio sono stato promosso al II livello e dal 1 giugno maturerò il terzo scatto di anzianità. Ora questi 3 scatti saranno ricalcolati tutti alla tariffa del II livello (22,83 per 3=68,49) o semplicemente il nuovo scatto viene aggiunto algebricamente a quelli precedenti già maturati?

  71. Fabio says: Maggio 2, 2012 at 10:41 am

    @filippo: non sono retroattivi ma i nuovi scatti saranno con il nuovo livello.

  72. Anonimo says: Maggio 4, 2012 at 1:41 pm

    Salve,
    sono impiegato da quasi 3 anni presso una ditta con contratto Ccnl terziario. Da qualche mese il mio datore di lavoro ha deciso di passare il mio livello da VI a V. Lui sostiene che a causa del passaggio di livello perderò la maturazione del mio primo scatto. Premetto che le mie mansioni sono rimaste identiche e in busta paga risulto sempre impiegato.
    Corrisponde a verità? Grazie.

    Saluti Andrea.

  73. Fabio says: Maggio 4, 2012 at 1:58 pm

    @Andrea: non perdi lo scatti guadagnato, rivolgiti ad un consulente del lavoro.

  74. Anonimo says: Maggio 9, 2012 at 10:21 pm

    il mio datore di lavoro mi ha ridotto lo stipendio di 250 euro e mi porta a sei ore e quaranta giornaliere pemetto che ho un contratto di lavoro a tempo indeteminato dal 2001 settore commercio e terziario, puo fare tutto questo?

  75. arianna says: Maggio 10, 2012 at 8:12 am

    @anonimo 9 maggio: può farlo, comunque rivolgiti ad un sindacato.

  76. Anonimo says: Maggio 22, 2012 at 9:24 am

    Grazie per la pronta risposta. Ho gia' preso appuntamento con un consulente. Nell'attesa potresti cortesemente indicarmi in quale paragrafo del mio contratto (cod. 42) si evince che lo scatto non si perde? Il mio datore di lavoro continua a sostenere la sua tesi…

    Grazie di cuore,
    Andrea.

  77. Fabio says: Maggio 23, 2012 at 9:06 am

    @andrea: non ho la riga, devi leggerlo…

  78. Anonimo says: Giugno 5, 2012 at 1:28 am

    salve lavoro dal 1998 per una catena di supermercati. nel 2005 vengo prima liquidato e poi riassunto in un'altro punto vendita sempre loro per pochi mesi e poi passa ad un'altro sempre con lo stesso nome…potrei sapere perche' io ho perso 2 scatti di anzianita' quando il passaggio era diretto??. ora sono circa 15 anni che lavoro per questa societa' e mi ritrovo solo 3 scatti invece che 5. mi sapete dare una risposta? grazie

  79. Fabio says: Giugno 5, 2012 at 8:27 am

    @anonimo 5 giugno: è una faccenda complessa che implica anche le ragioni sociali del supermercato.
    devi portare tutta la documentazione ad un consulente del lavoro e farti consigliare.

  80. Anonimo says: Luglio 10, 2012 at 4:31 pm

    durante un colloquio di lavoro mi è stato proposto da prima un contratto di tirocinio per sei mesi e successivamente a questi un contratto di apprendistato a tempo indeterminato a 1050 euro netti circa mensili. Il datore di lavoro sostiene che con la nuova riforma il contratto di apprendistato sia a tempo indeterminato (commercio). E' vera questa notizia?
    E per quanto riguarda il salario, di quale livello dovrebbe trattarsi? Stando a quanto sostiene il datore di lavoro, allora avrò sempre lo stesso livello salariale?
    Grazie mille

  81. Fabio says: Luglio 10, 2012 at 4:43 pm

    @anonimo 10 luglio: si è vera e il livello sarà un IV. per gli aumenti programmati di livello devi vedere il contratto.

  82. Anonimo says: Settembre 7, 2012 at 9:30 am

    Ciao a tutti,

    mi potete aiutare. .
    io sono stato assunto dal 25/01/2011
    il mio scatti anzianità scade al 02/2013 mi potete dirmi l'aumento che mi devono dare?poi il mio contratto scade ad aprile 2013, ne avevo 23 anni quando mi assumano
    grazie

  83. arianna says: Settembre 7, 2012 at 5:41 pm

    @emz: L'importo lo trovi sopra.

  84. Anonimo says: Settembre 27, 2012 at 10:05 am

    ciao,

    io lavoro dal 01.09.2006 nel settore commercio in una ditta informatica, ora io mi occupo di assistenza clienti ma potrei in futuro essere responsabile assistenza e occuparmi anche di programmazione, attualmente sono al 3 liv, posso chiede il passaggio al livello 2 quando cambio mansioni?
    grazie

  85. arianna says: Settembre 27, 2012 at 1:55 pm

    @anonimo 27 settembre: puoi chiedere.

  86. Anonimo says: Ottobre 10, 2012 at 6:38 pm

    Salve…
    da tre anni sono inquadrato come operio 6° livello, secondo il contratto sarei addetto alla reception ,ma svolgo totalmente altre mansioni,è mio diritto ricevere un livello superiore?

  87. arianna says: Ottobre 11, 2012 at 10:01 am

    @anonimo 10 ottobre: puoi richiederlo ma non è detto che lo concedano.

  88. Anonimo says: Ottobre 12, 2012 at 8:11 am

    Lavoro da 7 anni in un albergo con contratto indeterminato,6° livello.E posibile,sulla busta paga no mi risulta scatto di anzianita'.

  89. arianna says: Ottobre 12, 2012 at 8:53 am

    @anonimo 12 ottobre: non è possibile.

  90. Anonimo says: Ottobre 12, 2012 at 9:29 am

    Posso fare qualcosa se non mi fanno lo scatto di anzianita'? Sono persone con quali e dificile tratare.Grazie mile.

  91. arianna says: Ottobre 12, 2012 at 10:26 am

    @anonimo 12 ottobre: rivolgiti ad un sindacato.

  92. riccardo says: Ottobre 24, 2012 at 10:54 am

    Ciao,con decorrenza 31 ottobre cambierò ditta e di conseguenza contratto nuovo (passerò da una spa a una srl sempre facente parte dello stesso titolare e sempre contratto commercio), ma dal 1° novembre dovrei avere uno scatto di anzianità. Cambiando azienda perdo lo scatto di anzianità che acquisirò?

  93. arianna says: Ottobre 24, 2012 at 11:33 am

    @riccardo: si.

  94. Susy says: Ottobre 25, 2012 at 2:18 pm

    Ciao, sono al 4°liv del Turismo sull'ultima busta paga di maggio 2012.Ero in disoccupazione fino a settembre e per fortuna ora mi hanno fatto un determinato part time di 2 mesi contratto agenzia,4°liv. del Commercio.
    Nel frattempo avevo fatto un colloquio con un altra azienda(pubblico eserc.) e avendomi scelta come responsabile con un contratto full time determ/indetermin Turismo,posso chiedere un 3°liv, avendo 18 anni d'esperienza,nonchè responsabilità e altro personale subordinato?Grazie e complimenti per il forum molto utile.

  95. arianna says: Ottobre 25, 2012 at 2:24 pm

    @susy: prova a chiedere.

  96. Susy says: Ottobre 25, 2012 at 2:45 pm

    Grazie per la sollecita risposta e un ultima cosa.Può essere vero che bastano 5 gg di preavviso dimissioni dal primo lavoro(contratto di 2 mesi part time da agenzia)senza incorrere in decurtamento tfr?

  97. arianna says: Ottobre 25, 2012 at 4:00 pm

    @susy: mi sembra inverosimile.

  98. Manuel says: Novembre 7, 2012 at 9:02 pm

    Ciao, io sono assunto a tempo indeterminato presso una ditta che commercializza materiale termoidraulico; svolgo da ormai più di 5 anni la mansione di magazziniere.
    Le mie domanda sono queste:
    – è corretto che io sia inquadrato come operaio di V livello dato che sono magazziniere?
    – Svolgendo anche la vendita diretta al banco e consegnando il materiale con il furgone della ditta quale sarebbe un giusto inquadramento?
    – Posso rifiutarmi di dare la mia disponibilità per le consegne dato che nel contratto la cosa non è citata?
    Vi ringrazio per la cortese attenzione.

  99. arianna says: Novembre 8, 2012 at 8:17 am

    @manuel: il tuo livello non è adeguato. Chiedi un aumento di livello.

  100. Anonimo says: Dicembre 4, 2012 at 7:06 pm

    ciao, è possibile passare da un 4° livello commercio ad un 5° livello nei servizi? grazie e ciao

  101. arianna says: Dicembre 5, 2012 at 8:23 am

    @anonimo 4 dicembre: spiegati meglio. A cosa è dovuto questo passaggio?

  102. Anonimo says: Dicembre 10, 2012 at 8:09 pm

    Ciao a tutti,lavoro nel settore del commercio sono stato assunto con un contratto al v livello ,senza alcun accordo con il mio datore dopo alcuni mesi mi ritrovo inserito nel VII livello,tutto questo è legale?tornare nel V livello mi spetta di diritto?

  103. arianna says: Dicembre 11, 2012 at 8:19 am

    @anonimo 10 dicembre: quello che dici è strano. Ma hai un contratto di apprendistato?

  104. Anonimo says: Dicembre 12, 2012 at 10:01 pm

    No arianna non era un contratto di apprendistato.Cosa mi consigli di fare?

  105. arianna says: Dicembre 13, 2012 at 9:14 am

    @anonimo 12 dicembre: quello che ti è successo non è assolutamente legale. Ti consiglio di sentire un sindacato subito.

  106. Anonimo says: Gennaio 9, 2013 at 2:14 pm

    ciao,ho un contratto di lavoro come farmacista 1 livello in una parafarmacia.nella mia busta paga non figurano gli scatti d'anzianità ne mi è mai stato pagato il primo che sarebbe dovuto scattare ad aprile 2011.ho fatto notare la cosa al datore di lavoro ma la busta paga è sempre uguale,cosa posso fare?

  107. arianna says: Gennaio 9, 2013 at 2:28 pm

    @anonimo 9 gennaio: rivolgiti ad un consulente del lavoro.

  108. Anonimo says: Gennaio 10, 2013 at 7:12 pm

    ciao vorrei chiedere qualche informazione se possibile:
    premesso che io sono impiegata con la qualifica che riporto (1F00/ impiegata amministrativa) nel settore commercio. Gli scatti di anzianità possono venir detratti dal famigerato superminimo assorbibile??
    Inoltre è corretto che lo scatto sia pari ad Euro 22,83 per il mio livello ?
    Grazie

    Deborah

  109. Fabio says: Gennaio 11, 2013 at 9:00 am

    @Deborah: no, gli scatti non possono essere assorbiti dal superminimo.

  110. Anonimo says: Gennaio 14, 2013 at 6:44 pm

    Ciao grazie per la tua risposta Fabio. Cosa mi consigli di fare ?

  111. arianna says: Gennaio 15, 2013 at 7:56 am

    @anonimo 14 gennaio: rivolgiti al tuo datore di lavoro.

  112. Anonimo says: Gennaio 15, 2013 at 6:37 pm

    Grazie anche ad Arianna ma a che legge posso far riferimento per poter evidenziare che c'è stato un errore nell'assorbire il mio scatto di anzianità nel superminimo assorbibile?
    Deborah

  113. Fabio says: Gennaio 16, 2013 at 8:40 am

    @Deborah: certo che devi farlo presente.

  114. Anonimo says: Gennaio 16, 2013 at 6:26 pm

    Ciao scusa Fabio ma avrei bisogno di perorare la mia causa portando il testo di una legge che mi dia ragione per quanto concerne l'errore nell'assorbire lo scatto di anzianità nel superminimo assorbibile altrimenti sarebbe la mia parola contro quella dell'ufficio paghe che ha sbagliato.
    Grazie

  115. Anonimo says: Gennaio 16, 2013 at 8:03 pm

    Quanto mi spetta per un contratto di 5 livello ccnl 36 ore settimanali assunto in una cooperativa come socio facchino di paga base assunto per 6 mesi?? grazie

  116. arianna says: Gennaio 17, 2013 at 8:00 am

    @anonimo 16 gennaio: ti spettano circa 1000 euro al mese.

  117. Fabio says: Gennaio 17, 2013 at 8:24 am

    @anonimo 16 gennaio: devi dirmi il lordo.

  118. Anonimo says: Gennaio 20, 2013 at 4:26 pm

    Salve, vorrei solo sapere quanto spende (di contributi) un datore di lavoro per l'assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno o a part time di 26 ore alla settimana, trattandosi di un 4° livello del commercio (commessa). Ci sono agevolazioni se la persona è ultracinquantenne e attualmente è in disiccupazione (da circa un mese)?

  119. arianna says: Gennaio 21, 2013 at 7:52 am

    @anonimo 20 gennaio: per questo genere di informazioni contatta un consulente del lavoro.

  120. vincenzo says: Febbraio 9, 2013 at 10:54 pm

    A partire da che età iniziano a maturare gli scatti d'anzianità nel commercio?

  121. arianna says: Febbraio 10, 2013 at 11:26 am

    @vincenzo: non c'e' un età, si maturano dai tre anni del contratto.

  122. vincenzo says: Febbraio 10, 2013 at 1:51 pm

    @arianna: e come mai parla di 21 anni d'età nel CCNL? Perchè a me me li hanno calcolati dal 21 anno d'età, pur essendo stato ingaggiato a 19 anni!

  123. arianna says: Febbraio 10, 2013 at 6:16 pm

    @vincenzo: fa fede la data di inizio del contratto a tempo indeterminato.

  124. vincenzo says: Febbraio 11, 2013 at 3:11 pm

    Ma fino a 21 anni ero apprendista, non è che non vale l'anzianità nell'apprendistato?

  125. arianna says: Febbraio 11, 2013 at 3:20 pm

    @vincenzo: no.

  126. Anonimo says: Febbraio 11, 2013 at 4:05 pm

    Ciao, un'informazione:
    sono stata assunta in data 01.10.2010 come Impiegata V livello CCNL. Al momento dell'assunzione, quello era il mio primo lavoro, lo stipendio mi andava bene (vivevo in casa, mentre ora vivo da sola, col ragazzo) e non avevo di che lamentarmi.
    Notare che sono stata assunta (a tempo det. 1 anno poi diventato indet.) come aiuto per le mie colleghe, quindi mi occupavo diciamo circa per l'80% del commerciale e 20% piccola contabilità (per la quale non ho alcuna competenza certificata non avendola studiata).

    Ora il mio lavoro comprende: parte commerciale + contatti giornalieri con l'estero (in fase di colloquio mi era stato anticipato ma a livello "sporadico"), per la parte amministrativa ora sono in grado di gestire da sola una prima nota contabile e sto iniziando con le bolle doganali.

    A questo punto, potrei chiedere di passare al IV livello, o forse non sono ancora abbastanza "specializzata"? Leggevo sul CCNL che un'impiegata di V livello non ha conoscenze "specifiche", ma io comunico con i fornitori in tedesco ed inglese ogni giorno ed inoltre ora, come dicevo, so fare qualcosa di contabilità.

    Grazie per la Vs. gentile risposta!
    R.

  127. arianna says: Febbraio 11, 2013 at 4:33 pm

    @anonimo 11 febbraio: chiedi l'aumento di livello.

  128. Anonimo says: Marzo 20, 2013 at 10:00 am

    Ciao, volevo chiederti con un contratto di 3°livello trasporti quanto andrei a guadagnare? sono contabile amministrativa. Sarebbe pertinente questo livello alle mansioni che andrei a svolgere? Fatturazione attiva e passiva, liquidazione iva, in autonomia.

    Grazie!!

    Sabrina

  129. arianna says: Marzo 20, 2013 at 10:01 am

    @sabrina: ma il tuo contratto qual'è? trasporti o commercio?

  130. Anonimo says: Marzo 20, 2013 at 10:45 am

    Trasporti!

  131. arianna says: Marzo 20, 2013 at 10:52 am

    @tiziana: il tuo netto è sui 1150 per un 3 livello.

  132. Anonimo says: Marzo 20, 2013 at 10:57 am

    Ah ok, mi tiri un pò su il morale, perchè la persona che mi ha proposto questo contratto mi ha detto che nei trasporti i livelli sono solo 4 e che col terzo andrei a guardagnate 1050 massimo 1100, ma a me sinceramente sembrava un pò poco..

  133. Fede87 says: Marzo 26, 2013 at 11:55 pm

    Buonasera,
    Sono stata assunta nel settembre 2011 con contratto a tempo determinato( definito stagionale) di un anno presso un negozio di abbigliamento 5 livello impiegata.
    Ad agosto 2012 mi hanno rinnovato il contratto fino ad agosto 2014….la mia domanda e' questa: in questo periodo maturo la possibilità di passare finalmente ad un quarto livello? E soprattutto un 5 livello può svolgere mansioni di cassa qui di maneggiare denaro senza percepire NESSUNA indennità di cassa o mi posso rifiutare???
    Grazie mille

  134. arianna says: Marzo 27, 2013 at 4:32 am

    @fede87: non esiste un tempo definito per il passaggio di livello. devi richiederlo il passaggio.

  135. Fede87 says: Marzo 27, 2013 at 8:03 am

    Grazie per la repentina risposta, vedrò cosa riuscirò a fare.
    Avendo un V livello posso fare cassa quindi maneggiare contante ecc o non rientra nelle mansioni del V?
    Grazie e buona giornata

  136. arianna says: Marzo 27, 2013 at 10:49 am

    @fede87: rientra nelle sue mansioni.

  137. Unknown says: Marzo 15, 2014 at 7:57 am

    Salve sono stato assunto il 2-1-2007 a tempo indeterminato in un call center come coord. operatori 4 livelllo nel febbraio 2011 ho avuto il primo scatto di anzianità pari a 62,5 euro , ora a febbraio 2014 ho avuto il secondo scatto di anzianità e mi aspettavo altri 62,5 uero invece ne ho avuti 7,90 per un totale incluso il primo scatto di 74,15160. io penso che sia sbagliato , potete dirmi se è come dico io o se è giusto ? grazie

  138. arianna says: Marzo 15, 2014 at 11:57 am

    @fabio: è errato. Chiedi spiegazioni.

  139. Unknown says: Marzo 28, 2014 at 12:52 pm

    Buon giorno, sono assunto a tempo determinato contratto commercio e volevo sapere se esiste uno scatto di livello se dovessero passarmi a tempo indeterminato(nel mio caso dal III al II).

  140. arianna says: Marzo 28, 2014 at 2:19 pm

    @danilo: il passaggio di livello e' deciso dal datore di lavoro.

  141. Chiara says: Luglio 23, 2014 at 12:56 pm

    Buongiorno sono Chiara, il mio quesito è:
    sono stata assunta a marzo 2012 con la mansione di commessa eportata a termine contratto a settembre 2013 per poi essere nuovamente riassunta (dalla stessa azienda)a novembre dello stesso anno con la mansione di store manager. in questo caso perdo l'anzianità oppure rimane immutata da marzo 2013?
    Grazie mille.

  142. arianna says: Luglio 23, 2014 at 1:14 pm

    @chiara: che tipo di contratto hai ora?

  143. Anonimo says: Febbraio 9, 2015 at 11:00 am

    Salve, ho un contratto da marzo 2006 a tempo indeterminato,CCNL commercio (lavoro in un'azienda di discounts alimentari tipo lidl-eurospin) alla voce scatti di anzianità ho :
    scatti 1
    decorrenza 11/2010
    Quando mi spetta il secondo scatto?

  144. arianna says: Febbraio 9, 2015 at 4:48 pm

    @anonimo 9 febbraio: lo scatto ti spetta ogni 3 anni. Quindi te ne spettava un altro a fine 2013.

  145. Anonimo says: Febbraio 10, 2015 at 1:04 pm

    Salve sig.ra Arianna e grazie per la tempestiva risposta.
    Guardando le buste paga in effetti lo scatto mi è stato dato a novembre 2013.
    non mi risulta lo scatto invece prima del novembre 2013.
    Cmq grazie ancora per la sua collaborazione.
    (vedremo a novembre 2016)

  146. Anonimo says: Aprile 11, 2015 at 10:54 am

    Buongiorno, vorrei capire se gli scatti di anzianità che mi sono stati riconosciuti sono stati calcolati correttamente!
    Sono stata assunta ad aprile del 1976 ccnl commercio, ho avuto il primo scatto nel mese di maggio 1982 in quanto, nel 1979 compivo i 21 anni!
    Nel 1983 sono stati introdotti gli importi fissi degli scatti di anzianità …. E nel 1990 c'è stata una nuova tabella degli scatti…. Volevo capire se nel 1991 maturo il 4 scatto di anzianità mi devono esser adeguati anche gli scatti percepiti nel 1982, 1985, 1988 e del 1991…. In base alla nuova tabella del 1990, il livello è il 2 del ccnl commercio.
    Perché se così dovesse essere hanno sbagliato nel calcolo! In attesa di avere un parere vi ringrazio

  147. arianna says: Aprile 12, 2015 at 9:54 am

    @anonimo 11 aprile: non ti devono essere adeguati, ma solo quelli percepiti con la nuova tabella.

  148. Anonimo says: Aprile 13, 2015 at 7:47 pm

    Grazie ARianna, avrei necessità di un suo parere è interpretazione….
    CCNL commercio secondo lei il contratto del 14 dic. 1990 quando scrive:" In occasione del nuovo scatto l'importo degli scatti maturati successivamente al 01/07/1973 è calcolato in base ai valori indicati nella tabella di cui al presente articolo senza liquidazione di arretrati per gli scatti maturati per il periodo pregresso." nota a verbale : le parti confermano che l'importo degli scatti maturati a tutto il 1 luglio 1973 rimane congelato in cifra e deve essere erogato senza rivalutazione in occasione dei nuovi scatti e fermo restando il numero massimo degli scatti indicati al primo comma del presente articolo.
    Cosa significa? Grazie

  149. Fabio says: Aprile 14, 2015 at 9:00 am

    @anonimo 13 aprile: ti consiglio di sentire un consulente del lavoro.

  150. Anonimo says: Giugno 5, 2015 at 11:32 am

    Buongiorno una info,
    sono stata assunta a tempo determinato a settembre 2012, dopo 1 anno ho avuto il passaggio a tempo indeterminato, trasforamzione del contratto in maniera continuativa senza liquidazione del TFR o giorni di pausa fra i due contratti.
    La mia anzianità la devo quindi calcolare dal mio primo mese in azienda (settembre 2012), indipendentemente dal tipo di contratto, giusto?
    Avendo un contratto del commercio, il primo scatto dovrei averlo a settembre 2015, corretto?
    In azienda da me lo vorrebbero calcolare dall'assunzione a tempo indeterminato, ma leggendo qua e la non mi sembra corretto.

    Grazie per il supportp

  151. Fabio says: Giugno 5, 2015 at 9:46 pm

    @anonimo 5 giugno: no, a prescindere dal fatto che c'è stata continuità la tua anzianità parte dal nuovo contratto.

  152. Anonimo says: Giugno 17, 2015 at 3:08 pm

    Buongiorno, le chiedo informazioni;
    Controllando delle mie vecchie buste paga del 2007 ho scoperto che il mio inquadramento al tempo era "mansione commesso di livello 4". Successivamente ho svolto altri lavori, diversi da quello di commesso ma, da febbraio 2011 ho ripreso (e attualmente è ancora così con contratto a tempo indeterminato) da un'altro datore di lavoro, sempre la mansione di commesso nello stesso settore, ma di livello 5.
    Ma questo è possibile o posso chiedere, presentando la vecchia busta paga, di essere portato a livello 4? Poche settimane fa ho scoperto di avere delle colleghe, alla prima esperienza lavorativa, che sono già a livello 4 dopo i 4 anni di contratto formazione lavoro, mentre io mi ritrovo ancorato al 5.
    In attesa di un vostro parere vi ringrazio.

  153. arianna says: Giugno 17, 2015 at 4:36 pm

    @anonimo 17 giugno: no, un nuovo contratto non prevede che, anche a parità di mansioni, si dia lo stesso livello. può essere fatto anche un livello inferiore. comunque vista l'esperienza puoi richiederlo.

  154. Anonimo says: Luglio 30, 2015 at 11:32 am

    Salve,
    un aumento di livello resetta l'anzianità di servizio o è considerato un aumento per merito e quindi non assorbe lo scatto di anzianità?

    Esiste una regola o è discrezione dell'azienda?

    Grazie

  155. arianna says: Luglio 30, 2015 at 1:27 pm

    @anonimo 30 luglio: il livello non assorbe gli scatti, questi restano nel lordo mensile.

  156. Anonimo says: Ottobre 26, 2015 at 9:36 am

    Buongiorno,

    sono stata assunta a gennaio 2014 dalla società con contratto a tempo determinato con la scadneza al 31/12/2014, in seguito mi è stato fatto un contratto a tempo indeterminato ma a partire dal 11/01/2015. Avendo fatto due settimane di "pausa" ho perso l'anzianità maturata?

    Grazie

    KL

    1. arianna says: Ottobre 26, 2015 at 3:19 pm

      @KL: hai perso comunque l'anzianità nel passaggio da tempo determinato a indeterminato.

  157. Anonimo says: Dicembre 10, 2015 at 9:03 am

    Buongiorno sono stata assunta il 10/1988 con contratto formazione lavoro settore commercio livello IV – mi è stato detto che fino allo scadere del contratto formazione lavoro 1988- 1990 non si maturavano scatti di anzianità, ma gli stessi venivano conteggiati a partire dal 1990 allo scadere del contratto formazione lavoro.
    Vi risulta corretto che non vengano conteggiati gli scatti?

  158. arianna says: Dicembre 10, 2015 at 9:40 am

    @anonimo 10 dicembre: rivolgiti subito ad un sindacato.

  159. Unknown says: Gennaio 6, 2016 at 6:36 pm

    Buon giorno sono stato assunto il 1/7/2014 in un autoscuola con mansione di istruttore , mi han fatto un contratto di apprendistato a 20 ore settimanali. Dopo 18 mesi era previsto il primo scatto di anzianità tanto è vero che nella busta paga di dicembre si evince che sono passato di secondo livello. Dal primo gennaio mi han trasformato il contratto da part-time a full-time 39 ore settimanali, la mia domanda era questa :possono trasformando il contratto riportarmi al primo livello o comunque riesco a mantenere il secondo ?

  160. arianna says: Gennaio 7, 2016 at 8:16 am

    @alessandro: mantieni il secondo.

  161. Anonimo says: Gennaio 22, 2016 at 4:25 pm

    Salve,

    ho un contratto di apprendistato (ccnl commercio) con partenza 5 livello. Dopo 18 medi dovrei fare lo scatto al 4 liv è corretto? economicamente a quanto corrisponde al netto questo scatto?

    Grazie mille

    1. arianna says: Gennaio 23, 2016 at 8:10 pm

      @anonimo 22 gennaio: l'aumento è di circa 100 euro.

  162. Anonimo says: Luglio 27, 2016 at 6:24 am

    Buongiorno, a gennaio 2012 sono entrato in azienda (commercio) con un contratto come apprendista magazziniere VI livello con la clausola che alla fine dei 4 anni sarei stato assunto con il IV livello, cosi è stato.
    Mi chiedevo se fosse normale che dopo i primi tre anni non ho avuto nessuno scatto di anzianità, nella busta paga, nel riquadro scatti, non compare niente, è vuoto.
    Da Gennaio 2016 sono stato confermato ed assunto al IV e mi sono accorto che continua a non spuntare niente riguardante gli scatti nella busta paga.

    In teoria nel 2018 non dovrei avere il secondo scatto? ma la cosa più importante è sapere se nel 2015 avrei dovuto avere lo scatto.
    Ringrazio anticipatamente per le eventuali delucidazioni ricevute.
    Saluti

    1. arianna says: Luglio 27, 2016 at 2:05 pm

      @anonimo 27 luglio: lo scatto di anzianità si ha con il contratto a tempo indeterminato. Nel tuo caso a gennaio 2018.

    2. arianna says: Luglio 27, 2016 at 2:06 pm

      @anonimo 27 luglio: correggo la data a gennaio 2019 perché il commercio ha scatti ogni 3 anni.

    3. Anonimo says: Luglio 28, 2016 at 7:00 am

      Grazie della delucidazione.
      Saluti

  163. Anonimo says: Marzo 29, 2017 at 4:20 pm

    Buongiorno a tutti, avrei due domande:
    – sono assunta con ccnl commercio quarto livello dall'azienda percui lavoro, a novembre 2016 ho maturato il primo scatto di anzianità che compare regolarmente come "scattato" sul cedolino, ma che non incrementa il netto in busta. Com'è possibile?tasse?o quali altri motivi possono esserci? Premetto che la società che si occupa delle nostre buste paghe è seria ed affidabile e quella per cui lavoro anche
    -secondariamente vorrei sapere cosa comporta per il datore di lavoro concedere un aumento di livello ad un dipendente, soprattutto dal punto di vista economico/finanziario, se comporta qualcosa.

    Grazie in anticipo

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