Contratto Lavoro

Contratto Metalmeccanici – Permessi retribuiti

Ai lavoratori con CCNL Metalmeccanici Industria spettano 104 ore di permessi retribuiti ogni anno di lavoro (in totale 13 permessi di 8 ore).

Per i lavoratori che prestano lavoro su turnazione con questo contratto (15 o più turni settimanali, compresi notturni, sabato e domenica) sono riconosciuti ulteriori 8 ore di permesso annui, oltre naturalmente alle ferie.

Una quota di questi permessi (fino ad un massimo di 56 ore annue) possono essere utilizzati per la fruizione collettiva, dopo un incontro fra Direzione e Rappresentazione Sindacale che si tiene entro il mese di maggio di ciascun anno.

I permessi rimanenti per i lavoratori con Contratto Metalmeccanici possono essere utilizzati previa richiesta che deve essere effettuata almeno 15 giorni prima, nel rispetto di un tetto massimo di assenze del 5%. Se non viene rispettato il preavviso della richiesta dei permessi retribuiti, questi verranno concessi compatibilmente con le esigenze aziendali.

I permessi potranno essere richiesti dai lavoratori anche per gruppi di 4 ore, con l’esclusione del personale a turni e sempre compatibilmente con le esigenze aziendali.

Per quanto riguarda i permessi non goduti entro l’anno di maturazione, questi andranno a finire in una banca ore dove resteranno disponibile per il lavoratore per un ulteriore periodo di 24 mesi. Dopo la scadenza dei 24 mesi, questi saranno liquidati in busta paga dall’azienda. Diverse le regole invece per i permessi per visita medica, che sottostanno alle regole previste nei contratti integrativi.

[Aggiornamento del 28/11/2016] E’ stato siglato il rinnovo 2016-2019 dei Metalmeccanici.

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139 Replies to “Contratto Metalmeccanici – Permessi retribuiti”

  1. Marco says: Giugno 10, 2013 at 10:23 am

    Salve,
    una domanda:

    a quanto ammonta la tassazione per i permessi non retribuiti?
    30% – 40% – 50% ?

    Grazie,
    M.

  2. arianna says: Giugno 10, 2013 at 12:09 pm

    @marco: i permessi non retribuiti non vengono semplicemente pagati.

  3. Anonimo says: Marzo 12, 2014 at 7:30 pm

    Salve, scusi ma c'è scritto che dopo 24 mesi vengono pagati, interessa anche a me la tassazione applicata.
    Grazie

  4. arianna says: Marzo 13, 2014 at 10:01 am

    @anonimo 12 marzo: vengono pagati come le ore ordinarie.

  5. Anonimo says: Aprile 23, 2014 at 9:31 am

    Domanda: se io presento alla Direzione una richiesta scritta per 5 giorni di permesso consecutivi con un preavviso di un mese, il datore di lavoro può rifiutarsi di concedermi questo permesso?

  6. arianna says: Aprile 23, 2014 at 12:29 pm

    @anonimo 23 aprile: per motivi organizzativi possono rifiutartelo.

    1. Anonimo says: Maggio 5, 2016 at 9:22 pm

      Possono rifiutartelo se la richiesta supera il 5% del tetto massimo,e comunque viene valutato l'ordine di presentazione delle richieste.Se la richiesta è inferiore ed il preavviso è antecedente i 15 gg,nel caso in cui la richiesta ti venga rifiutata,gli puoi fare la vertenza

  7. Anonimo says: Aprile 26, 2014 at 4:24 pm

    La mia azienda vuole imporre la fruizione forzata di 1,5 ore di permesso ogni settimana. E' consentito o posso oppormi?

    1. Roberto says: Ottobre 13, 2022 at 8:29 am

      I permessi p.a.r. nel cnl metalmeccanici industria è vero che se non usufruiti entro dicembre? (O fa fede la data di assunzione) . I permessi non usufruiti vanno effettivamente in una banca di permessi e usufruibile per altri 24 mesi ? E poi retribuiti ? Sembra che ci sia il rischio di perderli .grazie

      1. admin says: Ottobre 14, 2022 at 3:30 pm

        Ciao Roberto, se non usufruiti i permessi vanno pagati. Per questo gran parte delle aziende li fanno prendere tutti entro dicembre dell’anno di maturazione.

  8. arianna says: Aprile 26, 2014 at 9:22 pm

    @anonimo 26 febbraio: se è per esigenze aziendali possono farlo.

  9. Anonimo says: Maggio 23, 2014 at 2:54 pm

    è possibile che un'azienda decurti 2 ore/anno ai lavoratori fumatori, giustificandolo con il tempo speso a fumare?

  10. arianna says: Maggio 23, 2014 at 7:03 pm

    @anonimo 23 maggio: no, non è assolutamente legale.

  11. Anonimo says: Agosto 27, 2014 at 12:10 pm

    A che articolo di legge sul ccnm si riferisce il p a r ?

  12. arianna says: Agosto 27, 2014 at 1:01 pm

    @anonimo 27 agosto: cosa intendi??

    1. Alberto says: Settembre 12, 2023 at 4:56 am

      Buon giorno lavoro in una azienda con contratto metalmeccanico leggo che solo il 5% della forza lavoro pyo usufruire dei rol nella stessa giornata vi chiedo ma se nella stessa giornata ci sono permessi si dacali permessi elettorale e permessi legge 104 possono rifiutare un permesso rol richiesto prima di quest’ultimi grazie e buona giornata

      1. admin says: Settembre 15, 2023 at 7:56 am

        Ciao Alberto, quelli non sono ROL quindi non contano.

  13. Anonimo says: Settembre 13, 2014 at 12:14 pm

    Ho un contratto ccnl metalmeccanici artigiani con qualifica impiegato e mansione imp.tecnico di 3° livello (lavoro da 7 anni . 4 di apprendistato + 3 da effettivo come capo tecnico) con paga base ad oggi di 1429.98…ho segnato in ferie residue e non godute circa 65 giorni e come permessi 568 ore..il mio responsabile si rifiuta di liquidarmele o di farmele fare ma dice che resteranno accumolate fino alla fine del mia permanenza contrattuale. E' regolare tutto questo?

  14. arianna says: Settembre 13, 2014 at 3:18 pm

    @anonimo 13 settembre: no, le ferie sono un tuo diritto e devi usufruirne ogni anno di 4 settimane.

    1. Ludovico says: Novembre 8, 2021 at 5:55 pm

      Chiedo un informazione sono in un azienda metalmeccanica di 35 dipendenti ho chiesto un permesso con 15 giorni di preavviso possono rifiutarmelo??? Grazie mille per la risposta

      1. admin says: Novembre 9, 2021 at 8:33 am

        Ciao Ludovico, a prescindere dal preavviso se ci sono esigenze aziendali particolari possono rifiutarlo. Certo sarebbe poco “carino” da parte loro.

  15. epik says: Ottobre 8, 2014 at 9:16 am

    Buongiorno,

    ho un centinaio di ore di permessi maturati nel 2012 e mai utilizzati.
    Durante quest'anno, 2014, ho fatto un certo numero di ore di permessi che però sono stati scalati da quelli maturati nell'anno e non da quelli più vecchi maturati nel 2012. La conseguenza è che a fine anno mi dovranno pagare il centinaio di ore.

    Si tratta di una procedura prevista per legge o è solo una regola aziendale?

    Posso oppormi e far scalare i permessi che chiederò da qui a fine anno da quelli residui 2012 invece che da quelli dell'anno corrente?

    Grazie

  16. arianna says: Ottobre 8, 2014 at 11:17 am

    @epik: è corretto che ti vengano pagati.

  17. epik says: Ottobre 8, 2014 at 11:47 am

    @arianna: grazie della risposta velocissima.
    Volevo però sapere anche se è corretto che le richieste di permesso del 2014 vengano scalate da quelle maturate nel 2014 e non da quelle maturate negli anni precedenti e rimaste non godute.

    Grazie ancora

  18. arianna says: Ottobre 8, 2014 at 2:18 pm

    @epik: le ore possono esserti scalate dai rol vecchi.

  19. Unknown says: Ottobre 11, 2014 at 7:52 am

    Buongiorno,
    Una domanda, è possibile che mi ritrovo -42 ore di ferie e + 255 ore di permessi p.a.r.?
    Non mi dovrebbero scalare anche i permessi quando faccio le ferie?
    Grazie
    Simone

  20. arianna says: Ottobre 11, 2014 at 6:43 pm

    @simone: porta le tue buste paga ad un consulente del lavoro.

  21. Anonimo says: Febbraio 4, 2015 at 8:49 pm

    Buona sera.
    ho un contratto metalmeccanico e lavoro in un azienda di 500 unità circa.
    ho un contratto a tempo indeterminato e sono operaio indiretto turnista (6-12.15/12-18.15)dal lunedì al sabato.
    Maturo mensilmente 9.33 ore di rol al mese (112 annui).
    In azienda ci sono alcuni che ne maturano 10.
    abbiamo chiesto supporto al sindacato che pare voglia sorvolare sull'argomento.
    Potete darmi una spiegazione in merito?

  22. arianna says: Febbraio 5, 2015 at 8:30 am

    @anonimo 4 febbraio: forse hanno più anni di anzianità e quindi maturano più permessi. questa è una caratteristica del ccnl metalmeccanici.

  23. Anonimo says: Febbraio 6, 2015 at 11:58 am

    Buongiorno,
    volevo sapere se c'è scritto da qualche parte nel contratto metalmeccanico che non si possono usare 8 ore di permesso ma per forza scalare le ferie. Io mi trovo nella spiacevole situazione di vedermi liquidate (a dicembre) 50 ore di permessi non usati e un negativo di tre giorni di ferie. Con la busta paga di gennaio sono a -3 giorni di ferie e ben 105 ore di permessi non usati nel 2014. Ho fatto presente che non voglio che mi vengano liquidate le ore di permessi che non ho usato, ma che mi vengano scalate dai giorni che prendo. Il mio responsabile mi viene a dire che non è possibile usare blocchi di 8 ore, però sul CCNL leggo che abbiamo diritto a 13 permessi annui retribuiti di 8 ore (pari a complessivi 104 ore). E a quanto pare sono l'unica in azienda a ricevere questo bel trattamento, ad altri le 8 ore di permesso le scalano eccome, si fanno le settimane di ferie in questo modo! Grazie

  24. arianna says: Febbraio 6, 2015 at 3:16 pm

    @anonimo 6 febbraio: non è corretto il modo di operare della tua azienda nei tuoi confronti.

  25. Unknown says: Marzo 2, 2015 at 10:35 am

    Buongiorno, sono un operaio metalmeccanico con una situazione di permessi anomala;
    Sino a marzo 2000 facevo la turnazione 6/2, da aprile 2000 il 6/3, però per fare il nuovo turno il sindacato e l'azienda si sono accordati levandoci le ore di rol, lasciandocene 24 circa all'anno. E possibile recuperare le ore perse e comunque farcele aver nuovamente? Grazie, a presto.

  26. arianna says: Marzo 2, 2015 at 10:45 am

    @GIANLUCA: rivolgiti ad un consulente del lavoro.

  27. Anonimo says: Marzo 10, 2015 at 7:50 am

    buongiorno lavoro presso una ditta metalmeccanica, volevo sapere, per usufruire della cassa integrazione bisogna azzerare prima ferie e rol? grazie in anticipo

  28. Fabio says: Marzo 10, 2015 at 8:46 am

    @gigi: corretto, è una procedura che devono fare prima di metterti in cassa integrazione.

  29. Anonimo says: Maggio 12, 2015 at 9:11 am

    Buongiorno, è vero che con il ccnl dei metalmeccanici, i permessi vanno presi a gruppi di 4 ore, e quindi non è possibile prendere ad esempio un permesso di un'ora? È una scelta che può fare l'azienda o è materia regolamentata dalla legge?
    Grazie

  30. Fabio says: Maggio 12, 2015 at 9:15 am

    @anonimo 12 maggio: i permessi possono essere richiesti anche a gruppi di 4 ore ma non si è obbligati. puoi anche prendere 1 ora.

  31. Anonimo says: Maggio 29, 2015 at 9:35 pm

    Buonasera, vorrei chiedervi se donando il sangue durante un giorno di chiusura aziendale (lunedì primo giugno) si ha comunque diritto ad un permesso retribuito, non utilizzando il giorno di ferie.
    Grazie per l'attenzione.

  32. arianna says: Maggio 30, 2015 at 8:57 am

    @anonimo 29 maggio: no, il permesso si ha diritto solo per il giorno della donazione.

  33. Unknown says: Giugno 18, 2015 at 10:53 am

    Salve, nei prossimi giorni verrò assunto con contratto Metalmeccanico, i ROL maturano già dal primo mese o bisogna avere un minimo di anzianità ? Grazie, Edoardo.

  34. arianna says: Giugno 18, 2015 at 9:33 pm

    @edoardo: no, maturi da subito il rol.

  35. Gino says: Giugno 29, 2015 at 7:53 am

    Salve.
    Ma i permessi retribuiti (anche accumulati dall'anno precedente), chiesti con debito anticipo, sono tacitamente approvati dal datore di lavoro se non esplicitamente rifiutati entro il 15° giorno precedente la fruizione?
    Grazie

  36. arianna says: Giugno 29, 2015 at 9:00 am

    @gino: diciamo di si, anche se per esigenze aziendali possono toglierli anche il giorno prima.

  37. Anonimo says: Agosto 2, 2015 at 7:13 pm

    Buonasera,
    per il CCNL, tempo determinato, se si prendono 10 gg di ferie ma si hanno solo maturato 5 gg, il restante verrà coperto con le ore di permesso (fino a capienza) oppure si va in negativo con le ore di ferie? Grazie.

  38. arianna says: Agosto 2, 2015 at 9:23 pm

    @anonimo 2 agosto: di solito si va in negativo, chiedi al personale se possono venirti incontro.

  39. Anonimo says: Agosto 30, 2015 at 4:17 pm

    buonasera,

    le ex festività soppresse (32 ore o 4 gg), sono già incluse nelle 104 ore di permessi retribuiti?

    grazie.

  40. Fabio says: Agosto 30, 2015 at 4:50 pm

    @anonimo 30 agosto: rientrano nelle ore delle ex festività.

  41. Anonimo says: Settembre 1, 2015 at 5:48 pm

    Vorrei sapere l'anno in cui e stato inserito il PAR. Grazie

  42. Fabio says: Settembre 1, 2015 at 10:10 pm

    @Anonimo 1 settembre: spiegati meglio.

  43. Anonimo81 says: Settembre 22, 2015 at 11:31 pm

    Buonasera,
    Ho due domande .. Io ho circa 200 ore di ROL e 200 ore di FS maturate in questi anni di lavoro …. Il mio datore di lavoro mi obbliga a stare a casa dei giorni perché ho troppe ore, io posso rifiutarmi e decidere per un altro periodo o devo stare a casa per forza i giorni che dice lui?
    Seconda domanda: quando chiedo un permesso mi viene concesso solo se recupero le ore quindi io devo fare per esempio 8 ore di straordinario per stare a casa un giorno pagato ordinario è lecito questo ?

    1. arianna says: Settembre 23, 2015 at 8:21 am

      @anonimo 81: quello che fa il tuo datore di lavoro non è assolutamente corretto. Rivolgiti subito ad un sindacato.

  44. Anonimo81 says: Settembre 23, 2015 at 1:50 pm

    Grazie Arianna mi informerò presso il sindacato della mia Città

  45. Anonimo says: Ottobre 13, 2015 at 8:25 am

    Salve a tutti, io sono stato assunto con contratto a tempo determinato l'1 settembre fino al 30; durante questo periodo ho goduto di 8 ore di permesso e 4 giorni di ferie, ora il mio contratto è stato prorogato al 31 dicembre 2015, volevo sapere quanti giorni di ferie ho e permessi fino a tale periodo e se non li sfrutto li perdo? Grazie anticipatamente a tutti

    1. arianna says: Ottobre 13, 2015 at 3:40 pm

      @anonimo 13 ottobre: se non li sfrutti ti verranno pagati con il TFR. per il conteggio chiedi all'azienda.

  46. Anonimo says: Ottobre 28, 2015 at 9:03 pm

    Buongiorno,
    Ho accumulato 510 ore di permessi e l'azienda quest'anno ha deciso di monetizzare 120 ore ogni mese in modo da ridurre l'ammontare delle ore a circa 250.
    Vorrei sapere se c'è il rischio di far lievitare il mio reddito annuo nello scaglione successivo, trovandomi poi a pagare tasse più alte.
    E se questo fosse il caso, posso in un qualche modo impedire che mi vengano monetizzate?
    Grazie

  47. arianna says: Ottobre 28, 2015 at 9:18 pm

    @anonimo 28 ottobre: non è' possibile che ti abbiano fatto accumulare tutte queste ore di rol. Vai subito da un patronato con le tue buste paga.

  48. Anonimo says: Novembre 4, 2015 at 5:51 am

    Ciao, ho un contratto a tempo indeterminato metalmeccanico e quest'anno ho consumato quasi tutte le ferie e par. La mia azienda sostiene che non posso andare in negativo nell'anno e se ci vado non mi pagano i giorni. Il problema è che con le chiusure aziendali di natale ci andrò sicuramente è quindi vogliono farmi firmare una lettera in cui accetto che se prendo ferie saranno permessi non retribuiti. Possono farlo? Non si può andare in negativo e recuperare l'anno prossimo?

  49. arianna says: Novembre 4, 2015 at 8:40 am

    @anonimo 4 novembre: possono farlo.

  50. Anonimo says: Novembre 10, 2015 at 1:39 pm

    Posso farmi pagare le ore dei permessi in scadenza,prima della scadenza dei 24 mesi oppure vengono monetarizzati solo dopo la scadenza dei 24 mesi?
    GraIe

  51. arianna says: Novembre 11, 2015 at 8:19 am

    @anonimo 10 novembre: te li pagano dopo 18 mesi.

  52. Anonimo says: Novembre 20, 2015 at 2:47 pm

    Buongiorno, ho un contratto TD ccnl metalmeccanici IV Livello (anche se faccio rendicontazione di progetti…ma vabbè!!) in scadenza il 6/1/2016 .. ho ovviamente ferie permessi e rol residui per un tot di 20 gg lavorativi accumulati durante l'anno …vorrei capire se l'azienda può obbligarmi a godere dei suddetti gg oppure se rimane un mio diritto non usufruire, almeno dei permessi e dei rol, per poterli monetizzare con l'ultima busta paga.

    1. arianna says: Novembre 20, 2015 at 3:29 pm

      @anonimo 20 novembre: può obbligarti a prenderli prima del termine, di solito è una prassi comune per non pagare troppi ROL e ferie.

  53. Anonimo says: Novembre 29, 2015 at 10:03 pm

    Buon sera.
    Io lavoro da 5 anni in azienda e ho 250 ore di permessi e tipo -30 ore di ferie. Posso chiedere al mio datore se me ne paga circa una 50ina di ore di permessi nella busta di novembre??

  54. arianna says: Novembre 30, 2015 at 8:35 am

    @anonimo 29 novembre: devi accordarti con il tuo datore di lavoro.

  55. anonimo says: Dicembre 9, 2015 at 10:57 pm

    Vorrei sapere se posso usufruire di tutti i permessi maturati 220 ore circa in una sola volta prima di dare le mie dimmisioni per raggiunti limiti pensionistici…grazie

  56. arianna says: Dicembre 10, 2015 at 8:46 am

    @anonimo 9 dicembre: devi accordarti con il tuo datore di lavoro. Mi sembra impossibile che hai accumulato tutte quelle ore di permesso.

  57. anonimo says: Dicembre 12, 2015 at 6:02 pm

    Grazie mille per la risposta datami…..ma le assicuro che ho accumalato veramente circa 220 ore di permessi…non mi lasciano mai farli e come me a tantissimi mie colleghi…..ancora grazie………

  58. Anonimo says: Dicembre 30, 2015 at 8:36 am

    Buongiorno, sono un lavoratore in una azienda metalmeccanica non ho più ore di permesso ma ugualmente ne posso richiedere nell'arco dell'anno e usufruire di quelli dell'anno dopo…. grazie

    1. Fabio says: Dicembre 30, 2015 at 9:43 am

      @anonimo 30 dicembre: dipende dagli accordi che hai, in generale non puoi farlo.

  59. Anonimo says: Dicembre 30, 2015 at 3:39 pm

    Salve, ho un contratto di lavoro metalmeccanico a tempo indeterminato, siamo un'azienda di 4 dipendenti. Vorrei sapere se è vero che non posso prendere 8 ore di permesso ma devo scalare un giorno di ferie, anche se per le ferie sono ancora in debito essendo stata assunta a fine giugno 2014 e l'azienda chiude per tutti tutto il mese di agosto. Grazie

    1. arianna says: Dicembre 31, 2015 at 2:57 pm

      @anonimo 30 dicembre: se prendi 8 ore di permessi non devi scalare dalle ferie.

  60. Unknown says: Febbraio 2, 2016 at 8:27 am

    Salve volevo sapere in quanto e stato stilato il calendario delle ferie e l azienda a imposto di fare come rol 15 min al giorno rientrando nelle 56 ore possono farlo o possiamo contrastare questa loro decisione in quanto noi vorremmo fare 1 ora al venerdì specie nel periodo estivo grazie mille

  61. Unknown says: Febbraio 12, 2016 at 9:41 pm

    Salve, a fine anno mi hanno obbligato a stare a casa due settimane, sostenendo che dovevo farle per scalare le ore di permessi retribuiti, invece ora mi ritrovo 130 ore di par e ' 70 di ferie… posso chiedere che vengano compensati?

    1. arianna says: Febbraio 13, 2016 at 9:27 am

      @giorgio: no, non puoi richiederlo. Senti comunque il personale per capire come hanno gestito le ore da togliere.

  62. Anonimo says: Febbraio 17, 2016 at 2:11 pm

    salve
    sono dipendente a tempo indeterminato contratto metalmeccanico, ho più di 200 ore di rol.
    Può l'azienda forzarmi a prenderle in maniera massiva? Io ne sto prendendo secondo le mie esigenze, circa 24 ore al mese, ma di più non voglio sprecarle perché ho un figlio con handicap e non mi bastano i permessi L.104.
    E' vero che i ROL vanno conservati in un monte ore (e poi alla fine liquidati)?
    In sostanza, per i ROL, può l'azienda forzare un dipendente a usufruirne quando dice lei, senza nessuna richiesta formale (solo comunicazioni a voce)?

    1. arianna says: Febbraio 17, 2016 at 2:19 pm

      @anonimo 17 febbraio: l'errore è della tua azienda a monte. Nel senso che non è corretto far accumulare tutte quelle ore di permesso. I permessi non goduti vanno pagati.

    2. Anonimo says: Febbraio 17, 2016 at 2:33 pm

      si, infatti, sono 10 anni che ciclicamente non ti mandano in ferie perché c'è da fare/ti forzano ferie perché c'è da fare. Risultato, non si può mai scegliere in serenità e con una progettazione a lungo termine 🙁
      sapevo che le ferie possono essere indicate dall'azienda nella misura del 50%, ciò non vale per i permessi. E' importante sapere che diritti ho, per poi ovviamente trovare un accordo.

    3. Anonimo says: Febbraio 17, 2016 at 2:50 pm

      volevo dire: non ti mandano in ferie perché c'è da fare/ti forzano ferie perché NON c'è da fare

    4. Anonimo says: Febbraio 17, 2016 at 2:52 pm

      il mio dubbio non è tanto se esiste la possibilità che alla fine vengano pagati, è sul fatto che l'azienda può forzare il dipendente a prenderli a sua discrezione?

    5. arianna says: Febbraio 17, 2016 at 2:55 pm

      @anonimo 17 febbraio: se ne hai accumulati troppi possono indicarti quando prenderli. Ma non tutti, rivolgiti ad un sindacato.

  63. Unknown says: Febbraio 22, 2016 at 10:46 am

    Buongiorno
    Ho un contratto metalmeccanico cortesemente vorrei sapere se per la nascita di un figlio aspettano dei giorni di permesso grazie

    1. arianna says: Febbraio 22, 2016 at 11:14 am

      @nicola: hai diritto a tre giorni.

  64. Unknown says: Aprile 6, 2016 at 8:10 am

    Salve.la mia azienda(circa 40dipendenti) non prevede un periodo di ferie collettivo e non concede ferie nel mese di agosto e durante le festività natalizie. Così facendo le richieste si concentrano per la maggior parte a luglio e settembre e spesso le richieste vengono rifiutate e spostate a comodità dell'azienda. Ma se uno volesse prenotare una vacanza sappiamo che oramai bisogna farlo nei mesi di marzo aprire massimo maggio altrimenti non si trova più nulla. Volevo chiederle..se io chiedo due settimane di ferie a luglio consegnando la richiesta a marzo quanto tempo ha l'azienda per rifiutare la richiesta? E se io ho prenotato e mi spostano i giorni posso rifiutarmi o farmi rimborsare i soldi persi??
    Grazie

    1. Fabio says: Aprile 6, 2016 at 2:19 pm

      @MRLUPUDASILA: le ferie per i metalmeccanici devono essere condivise con il datore di lavoro (http://contrattolavoro.blogspot.it/2010/04/ferie-nel-contratto-metalmeccanici.html). questo però non significa che possono decidere tutto loro.
      Concordate con l'azienda un piano ferie da presentare e una volta approvato non potranno più cambiarlo.

  65. Anonimo says: Aprile 13, 2016 at 3:02 pm

    Salve, lavoro da circa 10 anni per una azienda con contratto ccnl metalmeccanici industria. all'inizio sono stata assunta con contratto di apprendistato. non mi sono mai stati liquidati i rol, vorrei sapere se sono stati persi o posso fare richiesta di pagamento per gli anni passati. nelle buste non viene mai visualizzato ne il pagamento ne l'accumulo.

    1. arianna says: Aprile 13, 2016 at 3:29 pm

      @anonimo 13 aprile: i rol devono essere pagati 18 mesi dopo la maturazione se non utilizzati. leggi qui http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/04/permessi-non-goduti-come-comportarsi.html.

    2. Anonimo says: Aprile 15, 2016 at 11:35 am

      quindi ho perso i rol degli anni precedenti? non risultano mai nelle buste, posso comunque richiedere gli arretrati? grazie mille per le info

  66. Anonimo says: Giugno 27, 2016 at 8:41 am

    buongiorno, in azienda tutti noi dipendenti (12) abbiamo Rol non pagati da cira 4 anni con una banca ore di circa 300/400 ore. Il nostro datore dice di non poterle pagare per scarsa liquidità. Per tutelarci come dobbiamo agire? Possiamo richiedere il pagamento e come? Grazie mille

    1. arianna says: Giugno 27, 2016 at 8:43 am

      @anonimo 27 giugno: rivolgetevi subito ad un sindacato di categoria.

  67. mruppi says: Settembre 20, 2016 at 12:01 pm

    Buongiorno,
    desidererei sapere se la scelta dei permessi retribuiti spetta a me oppure l'azienda può imporli, se si
    quale quantità può imporre e quale posso sceglierli.
    Stessa domanda anche per le ferie.

  68. Umberto says: Settembre 26, 2016 at 5:03 pm

    Buongiorno,
    vorrei sapere se c'è un vincolo legislativo che impedisce ai permessi di essere usufruiti a giornate intere consecutive. Sono un metalmeccanico, e nel contratto le 104 ore di permesso vengono definite come "13 permessi annui retribuiti di 8 ore". Quindi, chi o cosa impedisce di avere una settimana di permesso, utilizzando 40 ore di permesso? Grazie e saluti

    1. arianna says: Settembre 26, 2016 at 7:56 pm

      @umberto: non puoi prendere più di tre giorni al mese come permessi 104.

    2. Umberto says: Settembre 28, 2016 at 9:02 am

      Ma questo riguarda solamente chi prende dei permessi ripetitivi a causa della legge 104/92. Mi chiedevo: e per tutti gli altri, che fortunatamente non hanno a che fare con le necessità legate alla 104? Si tratta di qualcosa dell'ordine di 2 ore a settimana. Però non ho trovato niente al riguardo.

    3. arianna says: Settembre 28, 2016 at 9:12 am

      @umberto: perché non c'è un numero a riguardo.

    4. Anonimo says: Giugno 3, 2018 at 1:42 pm

      @Arianna, l'utente Umberto non si riferisce alla legge 104, ma ai PAR del CCNL metalmeccanici industria che corrispondono a 104 ore annue (13GG).Tali permessi possono essere effettuati secondo contratto purchè la richiesta all'azienda venga presentata con almeno 15 giorni di preavviso.
      In tal caso i PAR possono essere rifiutati solo se all'atto della presentazione vi è,in azienda, un tasso di assenteismo pari al 5%. E comunque se tale percentuale viene superata, vengono valutate le richieste in ordine di presentazione.
      Andrea

  69. Manuel O says: Gennaio 27, 2017 at 12:52 am

    Buongiorno Ho un contratto metalmeccanico, l'azienda questo mese per errore mi ha liquidato tutte le ferie del 2016 assieme a quelle del 2015 sebbene io abbia fatto solo una richiesta d'informazioni sulla possibilità di liquidare solo il 2015 (Senza disporre che tale liquidazione venga eseguita). In questo caso posso chiedere che tale situazione sia da loro corretta? Inoltre tutte le detrazione che ho subito in busta paga sarebbero a carico mio o a carico loro?

    Grazie per la collaborazione e per le informazioni chiare che fornite in questo blog.

    1. arianna says: Gennaio 27, 2017 at 4:49 pm

      @manuel: rivolgiti subito ad un sindacato.

  70. Anonimo says: Febbraio 8, 2017 at 8:28 pm

    Buonasera, volevo sapere quanto segue:
    – nella busta di dicembre 16, a copertura dei giorni di ponte dal 27/12 al 30/12, sono stati utilizzati i permessi e in parte già anche quelli di gennaio 17 (quindi per il 2017 ho già il segno -) anzichè coprire i suddetti giorni con le ex festivita di cui sono in positivo.
    la stessa cosa per la prima settimana di gennaio 17 (la copertura viene fatta con i permessi e non con le festivita anno precedente e/o corrente)..
    inoltre mi risulta che le festivita possono essere usufruite a 4 ore e multipli, mentre per eventuale permessi di 1- 2 ore (etc) bisogna attingere dai permessi.
    questo succede sempre, ogni volta che ci sono da coprire giorni interi comunicati in precedenza, vengono utilizzati i permessi…. nel 2015 mi sono ritrovata per volontà dell'azienda, ad essere stata liquidata di 200 ore di festività mai utilizzate.
    tutto questo è corretto???
    Vi ringrazio anticipatamente.

    1. arianna says: Febbraio 9, 2017 at 8:14 am

      @anonimo 8 febbraio: ti consiglio di sentire un consulente del lavoro.

  71. strato12 says: Febbraio 10, 2017 at 4:19 pm

    Salve, dalla verifica della busta paga di gennaio emerge che ho cumulato 487 ore di permessi non goduti. Se il contratto industria metalmeccanica prevede 104 ore all'anno cumulabili per max 24 mesi successivi, dovrei vedermi pagate le ore eccedenti le 312?
    Ringrazio anticipatamente

    1. arianna says: Febbraio 11, 2017 at 2:04 pm

      @strato12: si.

  72. giancarlo says: Febbraio 11, 2017 at 10:39 am

    BUONA GIORNATA, QUANTE ORE DI PREAVVISO DEVO DARE ALL'AZIENDA PER RICHIEDERE UN PERMESSO RETRIBUITO? OPPURE NON è PREVISTO NESSUN PREAVVISO?

  73. Unknown says: Giugno 15, 2017 at 11:47 pm

    Buon giorno, ho chiesto 2 giorni di ferie, ma mi sono state firmate come ROL, con giustificazione: "l azienda ha 40 ore di ROL a sua discrezione da pianificare/scalare". Da contratto interno non risulta niente di simile, sapete se é regolare? Grazie.

  74. Anonimo says: Giugno 20, 2017 at 9:12 am

    Buongiorno, in caso di dimissioni viene corrisposto il pagamento delle ferie maturate ma anche dei permessi maturati? (nel mio caso si tratta di 14,67 giorni di ferie residue e 45,98 ore di permessi). Grazie

    1. arianna says: Giugno 21, 2017 at 8:46 pm

      @anonimo 20 giugno: certo.

  75. Luigi says: Agosto 7, 2017 at 12:48 pm

    Salve, è una pratica corretta chiedere 5 ore al giorno di permessi anche se dispongo di giorni di ferie?
    Posso entrare direttamente a lavoro alle 14.00 dopo la pausa pranzo oppure ci sono delle regole contrattuali da rispettare?

    1. arianna says: Agosto 7, 2017 at 1:00 pm

      @luigi: quante ore al giorno lavori??

    2. Luigi says: Agosto 7, 2017 at 2:36 pm

      8 ore al giorno dal lunedì al venerdì. CCNL Metalmeccanici.
      Grazie

    3. arianna says: Agosto 7, 2017 at 8:43 pm

      @luigi: certo puoi.

  76. Rora says: Ottobre 4, 2017 at 8:41 am

    Buongiorno.
    Ho un contratto metalmeccanico CONFIMI e lavoro in un azienda di 200 unità circa.
    Ho un contratto a tempo indeterminato e sono operaio turnista (6-14/14-22/22-6) dal lunedì al venerdì.
    Posso chiedere un permesso di 2/3 giorni consecutivi?
    Qual'è la norma?
    Potete darmi una spiegazione in merito?
    Grazie e saluti.

    1. arianna says: Ottobre 4, 2017 at 12:35 pm

      @anonimo 4 ottobre: trattandosi di più giorni dovresti prendere ferie.

    2. Rora says: Ottobre 9, 2017 at 11:42 am

      Ok grazie mille. Ciao

  77. Anonimo says: Gennaio 11, 2018 at 9:47 am

    Salve, non riesco a capire il "tetto massimo di assenze del 5%". Il 5% rispetto a cosa?

    Grazie mille!

  78. Francesca says: Ottobre 10, 2018 at 3:33 pm

    Buongiorno, mi hanno chiamato per testimoniare in tribunale rilasciandomi certificato di presenza, ho diritto al permesso senza decurtazione dalle ferie? Metalmeccanico grazie

    1. arianna says: Ottobre 11, 2018 at 12:36 pm

      @francesca: a mio avviso no.

  79. 666 says: Novembre 17, 2018 at 6:21 pm

    Il mio datore mi ha creato un debito di 300 ore di ferie Non rispettando il contratto di lavoro metalmeccanici artigiani. Chiude azienda 4 settimane agosto 2 settimane a natale e tutti i ponti. Non ci da la possibilità di recuperle. Ora vado a lavorare in un altra azienda e vuole indietro i soldi! Cosa devo fare

    1. arianna says: Novembre 18, 2018 at 7:40 pm

      @anonimo 17 novembre:rivolgiti ad un sindacato che ti assista.

  80. flo says: Ottobre 31, 2021 at 4:50 am

    buongiorno vorrei chiedere un informazione
    x decisione del mio datore di lavoro non si può chiedere un giorno di permesso o ferie che sia vicino ad una festività. è corretto tutto ciò? e se x miei motivi personali mi servisse assolutamente?
    grazie

    1. admin says: Novembre 2, 2021 at 8:43 am

      Ciao Flo, non è assolutamente vero. E’ possibile richiedere permesso o ferie a ridosso di una festività.

      1. flo says: Novembre 6, 2021 at 7:13 am

        x politica aziendale la mia titolare si rifiuta di accettare ferie attaccate ad un giorno festivo… anche con preavviso di giorni ….se vuoi stare a casa mette permesso non retribuito.
        altra domanda …lavoro da 24 anni nella stessa ditta (piccola industria) …mi spettano 4 o 5 settimane di ferie annue?
        grazie mille x la Vs gentilezza

        1. admin says: Novembre 8, 2021 at 8:44 am

          Quello che dice il datore di lavoro è contrario alle regole del CCNL e di legge. Ti consiglio quindi di sentire un consulente del lavoro. Dovresti avere comunque circa 5 settimane di ferie vista l’anzianità.

          1. flo says: Novembre 8, 2021 at 12:50 pm

            x le ferie sono solo x gli impiegati mi dicono …io sono una semplice operaia…. x il resto consulterò un consulente
            grazie mille

  81. Marta says: Gennaio 15, 2022 at 7:17 pm

    Buonasera, lavoro presso un’azienda metalmeccanica da 4 anni e tutti i permessi che non ho fatto sono sempre andati in banca dati, ma dopo 2 anni non sono mai stati liquidati. Cosa posso fare?

    1. admin says: Gennaio 16, 2022 at 5:24 pm

      Ciao Marta, una volta nella banca ore non possono essere retribuiti. Ti consiglio di utilizzarli.

      1. Marta says: Gennaio 17, 2022 at 9:02 am

        Ah quindi in poche parole vengono retribuiti solo se lasci il lavoro. Ok la ringrazio

  82. Paolo says: Febbraio 1, 2022 at 9:09 pm

    Salve…ad agosto faccio 10anni presso la stessa azienda con ccnl metalmeccanico
    Ho 300 ore di ROL non godute
    Mai pagate
    Posso chiederne il pagamento mezzo PEC all’azienda?
    In che misura? Dal 2012 al 2020 essendo quelle con meno di 24 mesi ancora fruibili?
    Grazie

    1. admin says: Febbraio 3, 2022 at 10:03 am

      Ciao Paolo, ti conviene accordarti con loro senza procedere con le vie formali. Senti un consulente del lavoro nel caso.

  83. Anonimo says: Marzo 2, 2022 at 4:04 pm

    Salve. Sono assunto a tempo indeterminato dal 2009, contratto Confapi, prima quarto poi passato a quinto livello, in un azienda che ha circa 40 assunti. Nel corso di questi anni ho accumulato circa 400 ore di Rol, che di recente mi hanno spostato sotto la voce permessi. Premesso che non so il senso di questo spostamento della mia banca ore, né tantomeno danno spiegazioni plausibili, e premetto anche che non hanno la benché minima voglia di monetizzarle. Vorrei sapere se dopo oltre 10 anni di accumulo ore è ancora mio diritto richiedere di monetizzare le mie ore di permesso; e sapere perché in busta mi è stata spostata la mia banca ore dalla voce Rol alla voce Permessi. Grazie a chi mi risponderà.

    1. admin says: Marzo 3, 2022 at 4:23 pm

      Ciao, tra ROL e permessi cambia il nome ma è la stessa cosa. Non capisco perché hanno fatto questa modifica, comunque vanno monetizzati. Leggi qui https://contrattolavoro.org/2011/04/permessi-non-goduti-come-comportarsi.html.

  84. Giuseppe says: Giugno 18, 2022 at 12:52 am

    Salve io lavoro in una azienda che si occupa di zincatura elettrolitica ho iniziato a febbraio 2018 con contratto metalmeccanici artigiani poi passato a metalmeccanici industria ad oggi ho maturato circa 190 ore di permessi non goduti posso monetizzarli? Il datore di lavoro deve pagarli automaticamente o devo essere io a chiedere che mi vengano pagati?

    1. admin says: Giugno 29, 2022 at 6:38 am

      Ciao Giuseppe, teoricamente i permessi devono essere pagati dopo 18 mesi della loro maturazione. Se non ti sono stati mai pagati chiedi il motivo.

  85. flo says: Novembre 10, 2022 at 6:48 am

    buongiorno sono operaia con contratto metalmeccanici e posso usufruire dei permessi della legge 104. se mi è possibile do’ sempre preavviso di giorni …ove non mi fosse possibile x un urgenza e dovessi uscire dal lavoro prima il mio datore può rifiutarsi di darmelo.

    1. admin says: Novembre 11, 2022 at 8:31 am

      Ciao Flo, si può rifiutarsi. Per i permessi 104 devi dare un preavviso di almeno 24 ore.

  86. Lucia says: Marzo 14, 2023 at 10:36 am

    Buongiorno,
    Sono stata assunta da poco con un contratto da metalmeccanico (categoria C1) e visto che per me è nuovo (prima avevo quello chimico) volevo capire una cosa. Sono previste dal contratto delle ore di permesso per le visite mediche? (da qualche parte ho letto che sono previste 18 ore annue) Perché devo fare un prericovero e mi hanno detto che ci metterò tutta la giornata, ma poi l’intervento sarà un altro giorno per cui non posso metterlo già come malattia.
    Grazie mille!

    1. admin says: Marzo 16, 2023 at 9:48 am

      ciao Lucia, si. Sono previste ora di permesso per visite mediche.

  87. Giusy says: Settembre 14, 2023 at 9:15 am

    Buongiorno,
    sono stata assunta con data 20 marzo e per il mese di marzo mi dicono che non maturo né ore di ferie né ore di permesso e neanche Tfr.
    Le avrei maturate se fossi stata assunta entro il 15 del mese.
    E’ giusto?

    1. admin says: Settembre 15, 2023 at 8:04 am

      Ciao Giusy, corretto.

  88. Mario says: Dicembre 20, 2023 at 6:47 pm

    Buongiorno, lavoro in una ditta di metalmeccanici volevo chiedere se il datore di lavoro può mangiarmi i permessi usandoli come ferie decise solo da lui? E quanto giorni prima devo chiedere i permessi? E se può rifiutarli?

    1. admin says: Dicembre 21, 2023 at 3:06 pm

      Ciao Mario, non può scalarti i permessi se tu non decidi di farlo.

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