Sono stati pubblicati i minimali Inail 2014 relative alla retribuzione e ai premi assicurativi dell’ente (dalla circolare n.21 del 27 marzo 2014).
Per il 2014 il minimale di retribuzione giornaliera è il seguente (basato su 26 giorni lavorativi mensili per i lavoratori dipendenti):
- limite giornaliero: 47,58 euro
- limite mensile: 1.237,08 euro
In caso di part time, il minimale di retribuzione deve essere calcolato con la formula 47,58 x 6 : 40 = 7,14 euro, cioè la retribuzione oraria minimale.
Per quanto riguarda i premi speciali unitari dell’Inail, questi vanno calcolati in rapporto ad una retribuzione minima giornaliera. Per il 2014 i premi minimi annuali a persona sono divisi in base alle classi di rischio:
- classe 1 – 80,90 euro
- classe 2 – 168,70 euro
- classe 3 – 331,60 euro
- classe 4 – 518,50 euro
- classe 5 – 727,20 euro
- classe 6 – 934,20 euro
- classe 7 – 1.147,70 euro
- classe 8 – 1.261,90 euro
- classe 9 – 1.733,50 euro
Sul blog trovate anche le informazioni su infortunio in itinere, infortunio sul lavoro e le rendite Inail ai superstiti.
