Detassazione 2016 – Premi e produttività [AGGIORNATO]

Con la Legge di Stabilità torna dal 2016 la detassazione dei premi di risultato e di produttività.

Questa agevolazione fiscale è presente dal 2008 con requisiti modificati nel tempo e l’unico anno in cui non è stata prevista è il 2015. Vediamo più in dettaglio come cambia quest’anno.

I requisiti per ottenere la tassazione agevolata del 10% sono:

• lavorare del settore privato
• avere un reddito non superiore ai 50.000 euro (40.000 euro nel 2014)

Se si soddisfano i due punti sopra, si può ottenere la detassazione dei premi fino a 2.000 euro (3.000 ne 2014). E’ possibile incrementare fino a 2.500 euro nel caso di coinvolgimento paritetico dei dipendenti nell’organizzazione del lavoro, con una soglia di 258,23 euro da portare in esenzione. 

La novità presente nella Legge di Stabilità è quella di individuare in modo chiaro quali sono le somme oggetto di tassazione agevolate. Si può portare in detassazione:

• premi di risultato legati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione
• somme erogate come partecipazione agli utili

Entrambe queste due tipologie devono essere concesse dall’azienda ai lavoratori in esecuzione dei contratti territoriali o degli accordi integrativi stipulati con le rappresentanze sindacali.

[Aggiornamento del 19/12/2016] Prevista anche nella Legge di Bilancio 2017 la detassazione per il salario di produttività.


[Aggiornamento del 04/04/2016] E’ stato firmato il decreto con le novità della detassazione e del welfare per il 2016.


[Aggiornamento del 25/01/2016] Insieme alla detassazione nella Legge di Stabilità è presente anche una novità sul welfare che potrebbe portare cambiamenti anche sulla concessione dei premi.