Contratto Lavoro

Contratto Commercio – Aumenti dal 1 novembre 2016

Aumenti retributivi CCNL del Commercio

Dal 1 novembre 2016 scatta la terza tranche di aumenti, delle cinque previste, per il rinnovo del Contratto del Commercio.

Sotto sono elencati gli aumenti e le retribuzioni lorde per i livelli del CCNL per i dipendenti del terziario.

Aumenti lordi dal 1 novembre 2016 

  • Quadro – 27,78 euro
  • I livello – 25,02 euro
  • II livello – 21,64 euro
  • III livello – 18,50 euro
  • IV livello – 16 euro
  • V livello – 14,46 euro
  • VI livello – 12,98 euro
  • VII livello – 11,11 euro

Minimi retributivi dal 1 novembre 2016 

  • Quadro – 2.656,1 euro
  • I livello – 2.208,48 euro
  • II livello – 1.977,9 euro
  • III livello – 1.763,29 euro
  • IV livello – 1.592,68 euro
  • V livello – 1.487,23 euro
  • VI livello – 1.386,41 euro
  • VII livello – 1.264,62 euro
[Aggiornamento del 04/10/2017] E’ stato sottoscritto un accordo che prevede l’erogazione a marzo 2018 della tranche di aumenti sospesa a novembre 2016.


[Aggiornamento del 07/08/2017] Dopo la sospensione della tranche di aumenti di novembre 2016, sono arrivati gli incrementi retributivi da agosto 2017.


[Aggiornamento dal 03/11/2016] Ricordiamo che questa tranche di aumenti, come da accordi con i sindacati, è stata sospesa.
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111 Replies to “Contratto Commercio – Aumenti dal 1 novembre 2016”

  1. Anita says: Novembre 3, 2016 at 3:45 pm

    giusto per fare chiarezza:
    1. questa quarta tranche di aumenti è confermata
    2. la quinta tranche di luglio è stata sopsesa

    corretto??

    1. arianna says: Novembre 4, 2016 at 7:57 am

      @anita: tutto regolare.

    2. Anonimo says: Novembre 7, 2016 at 11:37 am

      Salve, come faccio a capire se il mio datore di lavoro (il mio contratto di lavoro) fa parte del commercio e non della distribuzione e servizi?

    3. arianna says: Novembre 7, 2016 at 11:38 am

      @anonimo 7 novembre: il ccnl di riferimento si evince dalla busta paga.

  2. Daniele says: Novembre 12, 2016 at 5:40 pm

    Ciao

    ma l'aumento di novembre è sospeso? E se sì, solo per il IV livello o per tutti??

    1. arianna says: Novembre 13, 2016 at 4:45 pm

      @ daniele: verrà erogato a tutti i livelli.

  3. Fabio says: Novembre 18, 2016 at 3:09 pm

    Ciao Arianna,
    sul mio cedolino nella sezione contratto di lavoro è indicato "COMMERCIO E TERZIARIO".
    Riceverò l'aumento di novembre?

    Grazie

    1. arianna says: Novembre 18, 2016 at 4:08 pm

      @anonimo 18 novembre: certo, lo riceverai.

  4. Anonimo says: Novembre 18, 2016 at 3:10 pm

    Ciao Arianna,
    sul mio cedolino nella sezione contratto di lavoro è indicato "COMMERCIO E TERZIARIO".
    Riceverò l'aumento di novembre?

    Grazie

    1. arianna says: Novembre 20, 2016 at 3:38 pm

      @anonimo 18 novembre: se è indicato commercio si.

  5. Anonimo says: Novembre 29, 2016 at 11:40 am

    Salve, mi è stato proposto un CCNL Terziario per il V livello riparametrato secondo il regime di part time contrattualizzato (3 mesi e con 25 ore settimanali).desideravo conoscere il netto mensile dello stipendio. .grazie per la vostra disponibilità.

    1. arianna says: Novembre 29, 2016 at 11:43 am

      @anonimo 29 novembre: dovrebbero essere circa 600 euro.

  6. Anonimo says: Novembre 30, 2016 at 10:12 pm

    A me risulta confermata la sospensione della tranche di novembre per tutti, commercio compreso… spero di sbagliarmi.

    1. arianna says: Dicembre 1, 2016 at 7:59 am

      @anonimo 30 novembre: per il commercio non è sospeso.

    2. Unknown says: Dicembre 1, 2016 at 1:29 pm

      Ciao Arianna, sulla mia busta paga non risulta l'aumento (paga base rimasta identica rispetto ad ottobre), eppure sono del commercio. Dovrò chiedere spiegazioni.

    3. arianna says: Dicembre 1, 2016 at 1:31 pm

      @chiara: si, chiedi.

    4. Anonimo says: Dicembre 1, 2016 at 8:39 pm

      C'è poco da spiegare, anche io ho la paga base del ccnl commercio rimasta quella di ottobre, l'aumento è sospeso per tutti,… a meno che Arianna non ci indichi una fonte ufficiale e attendibile (che non ho trovato al momento, al di là di errori o interpretazioni personali) dove viene chiaramente indicata questa distinzione di cui parla.

    5. Anonimo says: Dicembre 12, 2016 at 3:03 pm

      Potrebbe essere che la rettifica sia stata fatta dopo che le buste paga erano già state preparate? Nemmeno io ho avuto l'aumento…

  7. Poppola says: Dicembre 2, 2016 at 9:52 pm

    Anche nel mio cedolino confermo nessun aumento per il commercio

  8. Marco says: Dicembre 5, 2016 at 10:04 pm

    Anche io sono commercio e nel mio cedolino non ho avuto l'aumento; si sa qualcosa dell'incontro che hanno avuto? Ho saputo che in realtà hanno congelato anche l'aumento di agosto, ridicoli e pezzenti!!

  9. Anonimo says: Dicembre 9, 2016 at 11:25 pm

    ciao,
    mi hanno proposto un contratto a tempo determinato di diciannove ore settimanali. Il contratto collettivo applicato è un Ccnl per i dipendenti delle aziende del terziario: distribuzione e servizi. Il livello di inquadramento è il quarto. Non ho tuttavia capito quanto dovrei percepire mensilmente. Posso avere il vostro aiuto? Grazie mille fin da ora

    1. Anonimo says: Dicembre 12, 2016 at 3:01 pm

      Per un tempo pieno sarebbero circa 1280€ netti, quindi nel tuo caso poco più di 600€

  10. Anonimo says: Dicembre 12, 2016 at 1:13 pm

    Buongiorno, nel ccnl del commercio c'è un giorno limite entro il quale deve essere versato lo stipendio ? Solitamente la mia azienda versa il 10 del mese successivo, ma visto che il 10 era sabato con ponte e festa il giorno precedente ad oggi (12) non ho ancora lo stipendio. vedendo i commenti di altri utenti che aderiscono al ccnl commercio mi pare che qualcuno riscuota il primo del mese.
    Ringrazio

  11. Unknown says: Dicembre 15, 2016 at 1:13 pm

    Novità sul mancato aumento di novembre? lo recupereremo o è andato perso?

  12. Anonimo says: Dicembre 21, 2016 at 2:53 pm

    Anche io a novembre non ho ricevuto l'aumento. Si legge che si sarebbero dovuti incontrare entro il 5 dicembre per decidere quando erogarlo ma ad oggi nessuna notizia

  13. Anonimo says: Dicembre 31, 2016 at 4:27 pm

    Ancora nessuna novità???
    è vergognoso!
    Disattendere un contratto NAZIONALE è un qualcosa di gravissimo e mai accaduto prima.
    A cosa diavolo servono i contratti se poi non vengono rispettati!?!?

    1. Anonimo says: Gennaio 2, 2017 at 12:34 am

      Non solo hanno disatteso il ccnl, ma pure la data annunciata (5 dicembre) in cui dovevano dare le nuove scadenze per gli aumenti… bravi, continuate così…

    2. Anonimo says: Gennaio 2, 2017 at 5:42 pm

      Tutto tace e qui non risponde nessuno. Mah.

  14. Anonimo says: Gennaio 2, 2017 at 12:27 pm

    @ANONIMO SABATO, DICEMBRE 31, 2016
    Per essere rispettati unilateralmente dal lavorato ….

  15. marco8484 says: Gennaio 9, 2017 at 10:54 am

    Se gli aumenti sono legati all'andamento delle aziende, mi sa che non ce ne saranno mai più..
    un complimento a quei conigli (per non usare altre parole) che "difendono" i diritti dei lavoratori non concedendo 20 euro lordi in più ogni 6-8 mesi e che magari guadagnano 8-10 mila euro al mese e che non hanno neanche il coraggio di intervenire in questi forum..siete solo dei parassiti del sistema

  16. Anonimo says: Gennaio 10, 2017 at 3:13 pm

    pure dicembre nessun aumento, è una VERGONA

  17. Anonimo says: Gennaio 19, 2017 at 12:30 pm

    Ho appena firmato un contratto di apprendistato per CCNL terziario distribuzione e servizi, il mio livello di inquadramento è il 5°, vorrei sapere quale sarà le mia retribuzione netta, grazie!

    1. arianna says: Gennaio 19, 2017 at 12:52 pm

      @anonimo 19 gennaio: è un contratto full time?

  18. Joe85 says: Gennaio 19, 2017 at 4:51 pm

    Ci sono novità sull' aumento del commercio sospeso?

  19. Unknown says: Gennaio 22, 2017 at 2:06 pm

    Si infatti, fateci sapere qualcosa per quanto riguarda aumento sospeso grazie

  20. Anonimo says: Gennaio 24, 2017 at 11:12 am

    Ma gli incontri per gli aumenti, che dovevano avvenire in dicembre sono tutti saltati?

  21. Anonimo says: Gennaio 28, 2017 at 9:48 pm

    Io ho un contratto a tempo indeterminato da luglio 2015 non ho visto nessun aumento? Inteso nessuno previsto. Forse perché fino a due anni dalla stipula non si matura il diritto? Grazie

  22. Anonimo says: Febbraio 1, 2017 at 1:28 pm

    Ci paga il sindacato e non va a dirgli quatto paroline è proprio un mentecatto….io almeno non gli do una lira…..

  23. Anonimo says: Febbraio 6, 2017 at 12:56 pm

    Buongiorno,
    lavoro in 2 aziende ho contratto part time entrambe commercio, in un azienda ho ricevuto l'aumento e nell'altra no, ma come è possibile? alla fine lo hanno dato o no questo aumento?

    1. arianna says: Febbraio 6, 2017 at 2:43 pm

      @anonimo 6 febbraio: per il commercio è stato dato.

    2. Anonimo says: Febbraio 16, 2017 at 3:55 pm

      Nella nostra azienda (CCNL Commercio) NON è stato dato, con tanto di comunicazione in bacheca

  24. Anonimo says: Febbraio 6, 2017 at 1:24 pm

    Arianna ci sono novità sugli aumenti? si sono almeno incontrati…

  25. Anonimo says: Febbraio 7, 2017 at 9:10 am

    Io ho ricevuto solo l'aumento di giugno e basta, quello di novembre neanche sulla busta paga di gennaio appare. Inoltre ho chiesto a CGIL e dicono che non sanno nulla di questo accordo di gennaio, per loro è ancora tutto bloccato da novembre ed è corretto che io non abbia avuto altri aumenti, non ci si capisce niente.

  26. Anonimo says: Febbraio 10, 2017 at 9:09 am

    Sei sicura Arianna? Forse non abbiamo ben chiara la differenza tra i contratti a cui è stato dato e a cui invece non è stato dato…

    1. arianna says: Febbraio 10, 2017 at 9:14 am

      @anonimo 10 febbraio: il problema è dovuto a come è stato recepito il tutto dalle singole aziende che aderiscono al commercio e che non hanno chiara la distinzione fatta tra i 2 ccnl.

  27. Anonimo says: Febbraio 14, 2017 at 12:10 am

    Ciao Arianna, mi chiamo Massimo

    Sul mio cedolino è riportato "COMMERCIO E TERZIARIO" come contratto ma ne io ne i miei colleghi abbiamo ricevuto l'aumento di novembre. Ho provato a scrivere sia a confcommercio che ai sindacati per avere info ma, per ora, ha risposto solo filcams così: "L'accordo di sospensione delle tranche di aumento vale per tutti i datori di lavoro che applicano il contratto terziario Confcommercio".
    Da quello che scrivi però avremmo dovuto avere l'aumento, come posso fare per avere un evidenza documentata del fatto che il nostro ufficio paghe si è sbagliato e quindi chiedere anche gli arretrati non corrisposti? Ti ringrazio, aspetto una tua gentile risposta, Massimo

  28. Anonimo says: Febbraio 14, 2017 at 7:52 am

    ciao Arianna, puoi chiarire la differenza e come facciamo a capire a quale ha aderito la nostra azienda?

    1. arianna says: Febbraio 14, 2017 at 9:20 am

      @anonimo 14 febbraio: sulla tua busta paga quale ccnl e' indicato? Se C' commercio e terziario hai diritto all'aumento.

  29. Anonimo says: Febbraio 14, 2017 at 2:59 pm

    forse mi sbaglio ma l'aumento del CCNL Commercio Terziario e Servizi siglato da Confesercenti è stato dato a novembre, mentre lo stesso CCNL siglato da Confcommercio è stato sospeso, quindi abbiamo lavoratori con lo stesso contratto ma con diverse tabelle retributive..

    1. Anonimo says: Aprile 20, 2017 at 8:50 pm

      Novità sulla tranche di novembre??? Sono passati 5 mesi e non si sa niente, è scandaloso!!!

  30. Anonimo says: Febbraio 16, 2017 at 9:49 am

    Buongiorno,

    Ci sono agggiornamenti per quanto riguarda il blocco della tranche di novembre 2016?

    Il blocco, come si evince dall'accordo siglato con i sindacati il 24 Ottobre 2016 (di seguito il link: http://assolavoro.eu/uploads/2016/271016-c1.pdf), è stato giustificato dal fatto che le statistiche ISTAT sulla crescita del PIL italiano saranno viste al ribasso per l'anno 2016.

    Ora, alla luce del fatto che, dell'incontro da effettuare entro e non oltre il 5 Dicembre 2016 (anch'esso siglato nell'accordo firmato dai sindacati), non si sa nulla e tenendo anche presente che, le suddette statistiche ISTAT sulla crescita del PIL italiano sono state riviste al rialzo e non al ribasso come precedentemente previsto, mi sento preso per i fondelli!!! E questo non tanto per quei 16,00 € Lordi, che di certo non mi cambiano la vita, ma quanto per la mancanza di chiarezza e di risposte a distanza di 3 mesi dalla firma, da parte di associazioni sindacali (che dovrebbero difendere il lavoratore – essendo per altro pagate per farlo), di un'accordo a totale svantaggio dei lavoratori stessi.

    Detto questo, mi chiedo se i prossimi aggiornamenti che riceveremo a riguardo, si avranno solamente quando decideranno unilateralmente di annullare anche la tranche di aumenti previsti per Agosto 2017.

  31. Marco says: Febbraio 21, 2017 at 4:41 pm

    Ho scritto alla Filcams per sapere se ci fossero novità in merito all'erogazione delle tranche sospese, ecco la risposta:

    L'accordo di sospensione prevedeva un incontro da tenersi il 5 dicembre per addivenire ad un accordo circa le nuove decorrenze degli aumenti previsti dall'accordo di rinnovo sottoscritto con Confcommercio il 30 marzo 2015, l'incontro c'è stato ma l'accordo a tutt'oggi ancora non è stato raggiunto. Appena ci saranno novità in tal senso ci saranno comunicati
    Cordiali saluti

  32. Vincenzo says: Febbraio 21, 2017 at 7:30 pm

    Ergo anche se c'avete un contratto firmato famo 'n po' come c**** ce pare.
    Mah… io sono veramente senza parole…
    Ma che cavolo di accordo devono raggiungere che c'è un maledetto contratto di rinnovo firmato da parti e controparti ??!!!
    Ma a chi ci dobbiamo appellare per far valere i ns miserabili diritti ????????

  33. Anonimo says: Febbraio 22, 2017 at 8:30 am

    Siamo alla frutta, una vergogna.. E c' è ancora chi paga questi cialtroni di sindacati, non riesco a crederci. In italia stipendi più bassi d'europa e in più vengono tolti 20 euro LORDI di aumenti ogni 6/8 mesi. Siamo diventati animali…anzi gli animali stanno meglio, non hanno questi problemi.

  34. Anonimo says: Febbraio 27, 2017 at 2:23 pm

    Ormai i sindacati hanno accettato la sospensione…prima che confcommercio accetti di revocarla possiamo stare tranquilli per mesi e mesi………..complimenti ai sindacati che dopo averci fatto penare per il contratto 2015-2017 con aumenti irrisori e aumento del carico lavorativo, hanno avuto il coraggio anche di sospendere l'erogazione di pochi euro mensili…..pazzesco

  35. Anonimo says: Marzo 1, 2017 at 11:02 am

    ad agosto ci dovrebbe essere un altro aumento….quindi qualche cosa da qui all'estate ci verrà detta anche se per come vanno le cose preferirei non avere altre comunicazioni…..

  36. Anonimo says: Marzo 1, 2017 at 2:52 pm

    molti di questi commenti sono di lavoratori che pensano che il sindacato sia al proprio servizio, qualunquisti che spesso sono i primi a denigrare, non iscritti che non scioperano mai e che solitamente sono accompagnati da un servilismo che non li porta da nessuna parte…chi non si rapporta quotidianamente in qualsiasi ambiente di lavoro con questo genere?

  37. Anonimo says: Marzo 2, 2017 at 11:26 am

    Certo perché se scioperi cambierebbe qualcosa vero? Forse in negativo! Chi poi ti pagherà la giornata di assenza? Forse non hai di questi problemi TU. Forse se scioperi TU nella tua azienda non vieni preso di mira per tutta la carriera giusto? Quindi se non conosci gli ambienti di lavoro altrui meglio stare in silenzio. E' il sistema che è tutto sbagliato e i sindacati sono di parte perché prendono una bella fetta. Dillo che sei di parte.

  38. Anonimo says: Marzo 2, 2017 at 1:34 pm

    …perfetto ..quindi rimani lì e aspetta che il padrone ti "regali" diritti, dignità…

  39. Anonimo says: Marzo 14, 2017 at 3:06 pm

    Noi siamo in 7 e non solo non possiamo fare sciopero (se non lavoriamo portiamo la societa al fallimento) ma non possiamo neanche far valere il diritto di avere iscrizione a Fondo Est (obbligatorio) per paura di di essere licenziati senza che nessuno tuteli i nostri diritti (nessun reintegro per aziende con meno di 15 persone)

  40. Anonimo says: Marzo 15, 2017 at 12:20 pm

    Azienda piccola, diritti ridotti al lumicino, questi sono anche i risultati di politiche "sociali" di tutti gli schieramenti politici, fallimentari.
    Posso solo comprendere il "peso" di accettare situazioni che rendono complicato vivere il lavoro con dignità. Prova semplicemente a restare te stesso…

  41. Anonimo says: Marzo 15, 2017 at 3:59 pm

    Io vi capisco….c' è invece che non ha problemi di questo tipo e pensano solo a fare scioperi per poter cambiare il mondo. Non sanno che dietro tutto questo c' è chi resta a casa o comunque che vive in un ambiente lavorativo dove viene spesso messo da parte per ogni decisione presa (anche sui propri diritti).
    Chi tutto questo non lo capisce è perché è di parte, oppure perché anche se fallirebbe l'azienda ha il c…. parato da mamma e papà o qualcun altro. Ecco questa è la gente che non usa il cervello mentre scrive e pensa di fare il fenomeno facendo scioperi…Bisogna pensare ad ogni ambiente di lavoro non solo al proprio.

  42. Anonimo says: Marzo 17, 2017 at 8:53 am

    Io non riesco proprio a capire quale sia stata la finalità dei sindacati nel fare marcia indietro su un accordo ottenuto, approvato dalla controparte e messo per iscritto sul rinnovo CCNL!!!
    A vantaggio di chi???

  43. Anonimo says: Marzo 24, 2017 at 1:28 pm

    a vantaggio di tutte le aziende che così risparmiano sugli stipendi…oltre che sugli straordinari grazie all'ultimo rinnovo…

  44. Anonimo says: Marzo 31, 2017 at 7:35 pm

    Salve, vorrei un vostro aiuto:
    ho un contratto a tempo determinato,terzo livello commercio,retribuzione 1.752,09. Oggi nel ricevere la busta paga di febbraio noto oltre alla paga ordinaria, mi ritrovo tra le competenze il rateo di 14à.
    Inoltre la paga base (67,388/8 ore =€ 8,42). Fino a gennaio ho lavorato con un'altro datore sempre commercio però quinto livello paga oraria 8,50. A me qualcosa non torna, quest'ultima bp è sbagliata?

    1. arianna says: Aprile 1, 2017 at 2:16 pm

      @anonimo 31 marzo: rivolgiti ad un consulente del lavoro. Entrambe le cose che sottolinei sono strane.

  45. Anonimo says: Aprile 7, 2017 at 8:55 pm

    Salve, tra poco inizieró a lavorare come magazziniere 5 livello contratto commercio in una ditta. Quanto sarà circa il mio stipendio? Ho anche il patentino del muletto. Grazie mille

    1. arianna says: Aprile 8, 2017 at 8:45 am

      @anonimo 7 aprile: il netto e' poco meno di 1100.

  46. Anonimo says: Giugno 6, 2017 at 11:23 am

    Buongiorno
    Volevo sapere se anche gli aumenti del 1 agosto 2017 previsti dal contratto del commercio sono stati sospesi.
    Grazie

    1. arianna says: Giugno 6, 2017 at 11:47 am

      @anonimo 6 giugno: non ci sono comunicazioni ufficiali in tal senso.

  47. mytom says: Giugno 8, 2017 at 3:13 pm

    Si, ma con calma eh, mi raccomando…

  48. Anonimo says: Giugno 13, 2017 at 7:00 pm

    Salve,
    mi hanno proposto un rinnovo del contratto a termine con passaggio al IV livello (provengo da VII). Quanto dovrebbe essere il minimo netto mensile? Mi hanno detto intorno ai 1000, non è poco?
    Grazie

    1. arianna says: Giugno 14, 2017 at 6:57 am

      @anonimo 13 giugno: ma hai un contratto full time?

    2. Anonimo says: Giugno 14, 2017 at 8:03 am

      Sì, 40 ore, attualmente nella mia busta paga da impiegato VII lv figura 960 di paga base, 810 netti.

  49. Anonimo says: Giugno 14, 2017 at 10:18 am

    Novità sugli aumenti sospesi?
    Qualcuno sa qualcosa?
    Grazie
    CM

  50. LL says: Giugno 16, 2017 at 4:46 pm

    Ma ancora non si sa ancora nulla???????? pazzesco…

  51. stefano says: Giugno 23, 2017 at 11:27 am

    Io che lavoro nel fiscale sto facendo fatica a capire …Arianna spero che tu possa aiutarmi. In sintesi: ci sono due contratti del Commercio:
    1) Contratto del Commercio che diciamo puro;
    2) Contratto del Commercio del Terziario, Distribuzione e Servizi.
    Se ho capito bene quest'ultimo è stato bloccato l'aumento mentre per il primo è stato tutto confermato (ho controllato il cedolino di Novembre e in effetti ho avuto un aumento).
    Quello che sto scoprendo ricercando notizie su internet è che addirittura il Contratto del Commercio "puro" sembra che sia stato già rinnovato con il la prima trance di aumenti a Novembre 2017…. se è vera questa cosa mi sa che sta notizia sia passata veramente in sordina. Senza contare che le nuove tabelle non sono ancora pubblicate da nessuna parte. Arianna cosa ci sai dire?

    1. arianna says: Giugno 23, 2017 at 12:40 pm

      @stefano: non abbiamo notizie in merito.

  52. Anonimo says: Giugno 23, 2017 at 2:10 pm

    P A Z Z E S C O…… V E R G O G N A ! ! !

  53. Anonimo says: Giugno 30, 2017 at 3:46 pm

    Buonasera

    ci sono notizie riguardo l'aumento previsto per Agosto ? verrà concesso se quello precedente è stato sospeso ?

    Ringrazio

    1. Anonimo says: Luglio 2, 2017 at 11:43 am

      Non contarci, al 99% per quest'anno non vedrai manco 1 cent di aumento in busta, prega piuttosto per il 2018…

  54. arianna says: Luglio 1, 2017 at 9:08 pm

    @anonimo 30 giugno: ancor nessuna notizia.

  55. Anonimo says: Luglio 3, 2017 at 9:00 am

    Buongiorno a tutti… da colloquio con consulente del lavoro filcams CGIL pare che (in assenza di ulteriori integrazioni contrattuali come quella del 26 ottobre che ha sospeso l'aumento di novembre) l'aumento di agosto verrà erogato senza problemi… purtroppo si attende ancora di capire cosa ne sarà dell'aumento sospeso di novembre, le parti si sono più volte incontrate e rimandato in avanti la questione, finchè non verrà messo per iscritto con ulteriore integrazione al contratto non verrà deliberata la situzione.
    CM

    1. Anonimo says: Luglio 6, 2017 at 4:19 pm

      Buongiorno, è previsto un incontro tra le parti nel mese di luglio ? a questo punto spero di no…..

    2. Anonimo says: Luglio 7, 2017 at 10:19 am

      Si pare sia previsto ma per discutere del reintegro dell'aumento di novembre… si spera che non emerga la necessità di bloccare anche quello di agosto che a quanto pare verrà erogato senza problemi.

  56. Anonimo says: Luglio 10, 2017 at 8:21 am

    Cit. "….finchè non verrà messo per iscritto con ulteriore integrazione al contratto non verrà deliberata la situazione"
    Fatemi capire:
    – è stato messo per iscritto un piano di aumenti nel rinnovo CCNL;
    – si procede fino a novembre a rispettare quanto messo per iscritto nel rinnovo CCNL;
    – a fine Ottobre si decide di NON RISPETTARE PIU' quanto messo per iscritto nel rinnovo CCNL e si opera una INTEGRAZIONE CONTRATTUALE di SOSPENSIONE per sancire questa decisione;
    – adesso di aspetta che si incontrino di nuovo per operare una INTEGRAZIONE CONTRATTUALE di RIPRISTINO che annulli la precedente INTEGRAZIONE CONTRATTUALE di SOSPENSIONE in modo da tornare a rispettare quanto originariamente previsto nel rinnovo del CCNL….
    Ho capito bene?????????

    1. Anonimo says: Luglio 10, 2017 at 3:30 pm

      Purtroppo è esattamente così… non ci sono parole per commentare la situazione… ciò che più lascia perplessi è il silenzio generale

    2. Anonimo says: Luglio 10, 2017 at 3:33 pm

      io ho capito la stessa cosa, ma visto quello che è successo a fine ottobre (7 giorni prima dell'introduzione del nuovo aumento) aspetto con "trepidazione" il passare di questo mese.

  57. Anonimo says: Luglio 24, 2017 at 11:05 am

    buongiorno, sul sito del contratto commercio c'è una nota indicativamente di giugno riguardante il perdurare del mancato accordo per il ripristino dell'aumento di novembre. il blocco degli aumenti, con la mancanza definizione dei termini di decorrenza degli stessi, potrebbe interessare anche per quelli d'agosto.

  58. Anonimo says: Luglio 24, 2017 at 6:04 pm

    a distanza di 4 ore , ancora prima della pubblicazione del precedente commento , la nota a cui mi riverivo è stata modificata facendo sparire le 2 righe che reputavano probabile il blocco dell'aumento di agosto. coincidenza incredibile

  59. arianna says: Luglio 25, 2017 at 5:45 pm

    @anonimo 24 luglio: spiegati meglio, non so a cosa ti riferisca. Ribadisco che non sono stati bloccati gli aumenti del ccnl commercio.

    1. Anonimo says: Luglio 26, 2017 at 8:10 am

      cara Arianna ,
      sei votata al sacrificio e devi "resistere", il tema trattato rende l'idea di quale sia la situazione del mondo del lavoro e di come anche piccolissimi aumenti salariali, laddove è ancora possibile ottenerli siano importanti per tutti noi. L'assenza di comunicati da confcommercio e il "silenzio" delle tre sigle sindacali vanno interpretati come segnale positivo, in caso contrario saremo tutti in difficoltà in un contesto in cui è difficilissimo creare conflittualità.

  60. Anonimo says: Luglio 26, 2017 at 11:53 am

    Ciao Arianna,
    sul sito del contratto del commercio in homepage c'è una nota che ricorda il mancato aumento di novembre per "il contratto collettivo nazionale di lavoro del terziario, distribuzione e servizi" e che l'incontro del 5 dicembre non ha dato risultati. Aprendo la nota viene proprio scritto "Per tanto, se non si raggiungerà al più presto una nuova definizione dei termini di decorrenza degli aumenti contrattuali, il blocco potrebbe interessare anche quelli di agosto 2017."
    LA mia azienda fa riferimento a questo ccnl e infatti a novembre (come altri nel forum) non ha riconosciuto l'aumento di novembre

    1. arianna says: Luglio 26, 2017 at 3:59 pm

      @anonimo 26 luglio: se il tuo ccnl e' il commercio quanto e' stato fatto e' un errore quanto meno dettato dall' ignoranza di non aver capito che c'è stata una divisione tra i due ccnl.

  61. Anonimo says: Luglio 27, 2017 at 1:28 pm

    ho trovato un articolo di CCNL Confcommercio dove dice che ad agosto sarà corrisposto l'aumento, l'articolo è di oggi 27/07….speriamo! almeno quello di Agosto…

  62. Anonimo says: Luglio 27, 2017 at 3:16 pm

    Confermato aumento per Agosto. Per novembre invece ancora sospeso.

    1. arianna says: Luglio 28, 2017 at 3:19 pm

      @anonimo 27 luglio: come già detto nel post, non sono questi gli aumenti sospesi ma quelli del terziario. A breve pubblicheremo la tranche di agosto.

    2. Anonimo says: Luglio 31, 2017 at 10:55 am

      Ciao Arianna

      nella mia busta paga alla voce "contratto di lavoro" è scritto "Commercio e terziario, l'azienda ha circa 100 dipendenti.
      Fino a novembre scorso tutti gli aumenti, vacanze contrattuali , elementi economici di garanzia , ferie per neoassunti, malattie corrispondevano a quanto scritto nel contratto commercio rinnovato il 31 marzo 2015. Da novembre con il blocco degli aumenti solo per il terziario è "comparsa" questa confusione sul ccnl di appartenza. Questa confusione aumenta anche per il fatto che per le microaziende è stato rinnovato il contratto del terziario nel 2017. A quale contratto faccio riferimento (e credo anche gli utenti che seguono il blog e chje non hanno avuto l'aumento a novembre)? dove posso scaricare il contratto ? com'è possibile che fino a novembre per anni (almeno un decennio per esperienza personale) tutto sia coinciso con il contratto del commercio ?
      Ti ringrazio
      saluti

    3. Unknown says: Agosto 1, 2017 at 8:38 am

      Condivido tutte le perplessità e i quesiti di ANONIMO 31 Luglio. Non è affatto chiara la situazione: non ci sono comunicazioni da parte dei sindacati e le aziende sembrano essersi comportate come pareva a loro.

    4. La Redazione says: Agosto 1, 2017 at 11:31 am

      Provo a fare chiarezza:
      il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del terziario, distribuzione e servizi", che è sempre stato chiamato, per semplicità, "Contratto Nazionale del Commercio", sottoscritto da Confcommercio e dalle principali sigle sindacali nazionali è stato rinnovato il 30 marzo 2015 ed è valido fino al 31 Dicembre 2017, e tutti quelli che lavorano in un'azienda che rispetta il suddetto contratto (presumibilmente perchè iscritta a Confcommercio) hanno subito la sospensione degli aumenti di Novembre 2016 e avranno, come comunicato il giorno 26 Luglio da Confcommercio , gli aumenti di Agosto 2017.
      Questo E' il contratto oggetto di questo blog, e non c'è stata nessuna scissione, non capisco come gli autori stessi del blog sostengano questa bizzaria.
      La cosa vera è che molte aziende del settore, nel corso degli anni, sono uscite da Confcommercio dichiarando quindi disdetto, per loro, il contratto nazionale. Altre associazioni di categoria minori, diverse da Confcommercio, per esempio CIDEC (Confederazione Italiana degli Esercenti Commercianti) hanno firmato, in intesa con il solo sindacato CISAL, un nuovo contratto nazionale, chiamato "CCNL di Lavoro per Dipendenti dei SETTORI DEL COMMERCIO" con validità dal primo gennaio 2017 fino a dicembre 2019. Quindi un altro contratto, con regole completamente diverse dal "vero" Contratto nazionale, improntate verso una gestione della crisi fatta favorendo flessibilità di impiego, di orari e stipendi. Per questi contratti non valgono più le tabelle con i minimi salariali per livello, e generalmente neanche l'iscrizione al fondo EST per l'assistenza sanitaria.
      Qualcuno si è spinto a chiamare questo contratto e altri di natura simile "Contratti Pirata".

      Quindi: se la tua azienda continua a rispettare il Contratto Collettivo Nazionale "ufficiale", rinnovato a marzo 2015 e valido fino a Dicembre 2017, NON hai avuto gli aumenti di Novembre perchè sono stati sospesi fino a data da definirsi con un accordo Confcommercio-Sindacati nazionali di Ottobre 2016, mentre avrai gli aumenti di Agosto 2017 perchè proprio il 26 Luglio Confcommercio ha ricordato ai suoi iscritti di pagare la trance di aumenti prevista.
      Se la tua azienda non rispetta più (o non ha mai rispettato) il Contratto Collettivo Nazionale, cerca di informarti quale contratto rispetta (chiedi all'azienda o ai sindacati, se sono presenti sul tuo posto di lavoro) per conoscere i tuoi diritti, quale fondo assicurativo di assistenza sanitaria ti viene riservato e se sono previsti degli aumenti di stipendio nel corso egli anni di validità del contratto.

      Scusate la lunghezza, spero di aver chiarito un minimo la situazione che effettivamente è diventata molto complessa e articolata.

    5. arianna says: Agosto 1, 2017 at 1:23 pm

      @la redazione: grazie per l'approfondimento ma conferiamo che da quanto abbiamo appreso quando si parla di sospensione dell'aumento parliamo del ccnl del terziario di Confesercenti non di Confcommercio. Spero che questo chiarisca.

    6. Anonimo says: Agosto 1, 2017 at 11:57 pm

      @arianna "da quanto abbiamo appreso" DA CHI? Tiriamo fuori le fonti con tanto di link ufficiali una volta per tutte? "La redazione" conferma quanto già sapevo, come conferma la bizzarria della presunta differenziazione di cui trovo cenno solo su questo blog. Ammettere di aver sbagliato no eh? Mai.

  63. Anonimo says: Agosto 2, 2017 at 8:15 am

    Ma scusa Arianna, veramente è stata proprio Confcommercio pochi giorni a dire che gli aumenti di agosto sarebbero stati erogati mentre quelli di novembre 2016 rimangono ancora bloccati…quindi la famosa sospensione dell'aumento riguarda il CCNL Terziario di Confcommercio!!

    1. arianna says: Agosto 2, 2017 at 1:39 pm

      Abbiamo trovato la fonte di Confcommercio che effettivamente parla dell'accordo del 30 marzo 2015. Purtroppo, come anche da altri commenti, potete vedere che in molti hanno ricevuto l'aumento perché i consulenti del lavoro hanno recepito in modo diverso la direttiva. Noi ci siamo affidati alle fonti consolidate del blog che hanno raramente sbagliato. Ci scusiamo per l'errore, modificheremo i post non appena appurate altre indicazioni.
      Comunque a breve pubblicheremo gli aumenti dal 1 agosto che invece sono stati confermati.

  64. La Redazione says: Agosto 2, 2017 at 1:38 pm

    Arianna, ho approfondito ulteriormente: la situazione è veramente ingarbugliata.
    Il discorso fatto sul contratto Nazionale Confcommercio lo confermo completamente, mi mancavano però le informazioni sul Contratto del Commercio siglato tra Confesercenti e sindacati.
    Confesercenti è la più importante associazione di aziende che operano nel terziario, servizi e turismo "NON confcommercio" e il loro contratto non può essere equiparato ad un "contrtto pirata" anche perchè firmato con tutte le principali sigle sindacali nazionali.
    Questo contratto è stato rinnovato a Luglio 2016, il contratto precedente era scaduto addirittura a fine 2013. Il contratto di Luglio 2016 è valido nominalmente da gennaio 2015 a Dicembre 2017. Per coprire i mancati aumenti del 2015 già trascorso sono state previste tre trance di bonus "una tantum" di 80 euro da erogare a Gennaio 2017, Novembre 2017, Aprile 2018 e 50 euro ad Agosto 2018 (quindi due bonus dopo la scadenza del contratto). Inoltre in maniera simile a quella del contratto ConfCommercio sono stati previsti degli aumenti effettivi scaglionati così, per il IV livello: 45 euro da Luglio 2016, 16 euro da Novembre 2016, 24 euro da Agosto 2016. Confesercenti, dopo aver firmato questo contratto a Luglio, a Novembre, in maniera unilaterale quindi senza alcun accordo con i sindacati, a differenza di quanto fatto da Confcommercio che ha sospeso gli aumenti di Novembre in accordo con i sindacati, ha sospeso l'aumento di 16 euro. Questa sospensione è stata ritenuta illegittima dai sindacati e ovviamente dai lavoratori e a quanto emerso dai comunicati che ho trovato in rete (non lavoro nel settore, non ne so nulla per conoscenza diretta) a Gennaio 2017 Confesercenti ha revocato la sospensione degli aumenti di Novembre.
    Quindi a Gennaio chi ha questo contratto dovrebbe aver trovato i 16 euro di aumento e il bonus di 80 euro, e ora ad Agosto dovrebbe avere il secondo aumento di 24 euro. Su questo contratto c'è molta più confusione e incertezza perchè Confesercenti decide unilateralmente lasciando spiazzati lavoratori e sindacati. A Luglio firma un rinnovo di contratto che mancava da 2 anni e mezzo e a Novembre già non lo rispetta, quindi i lavoratori che hanno questo contratto devono essere molto più attenti e attivi, nei confronti del datore di lavoro per vedere il rispetto dei propri diritti.
    Consiglio a tutti di scaricare (facile reperirli su internet) il proprio contratto di riferimento per conoscere bene la propria situazione.
    Grazie Arianna per questo prezioso spazio di informazione!

    1. arianna says: Agosto 2, 2017 at 1:44 pm

      @la redazione: grazie a te per il prezioso contributo. Abbiamo già confermato che effettivamente anche il ccnl di Confcommercio ha subito la sospensione degli aumenti ma ciò che forse non siamo riusciti a comunicare in maniera corretta è che anche l'altro ccnl di Confesercenti ha subito una sospensione che riguarda molti lavoratori.

  65. Anonimo says: Settembre 2, 2017 at 10:21 am

    Buongiorno, come Consulente del lavoro seguo spesso questo blog. Riguardo questa sospensione, su cui regna la più totale confusione, vorrei segnalare che personalmente ho ereditato nel 2017 un'azienda che applica il CCNL "Commercio e Terziario". Il precedente consulente aveva regolarmente inserito l'aumento di novembre 2016. La nota di Confcommercio n. 49 del 26 luglio 2017 fa riferimento al CCNL 30 marzo 2015 e all'accordo integrativo, al medesimo CCNL, 24 ottobre 2016 si riferisce ai dipendenti di aziende del terziario della distribuzione e dei servizi e ribadisce la sospensione di novembre e la conferma dell'aumento di agosto. Personalmente avendo trovato l'aumento di novembre adesso applicherò regolarmente quello di agosto.

  66. Anonimo says: Ottobre 3, 2017 at 4:31 pm

    AGGIORNAMENTO 2.10.2017 Confcommercio e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL hanno siglato lo scorso 29 settembre 2017 l'accordo sulla corresponsione dell'aumento salariale inizialmente previsto dal rinnovo per novembre 2016, e sospeso per la negativa congiuntura economica .
    La tranche di aumento per il personale delle aziende aderenti a Confcommercio resta confermata a 16 euro per il quarto livello e l'accordo prevede che venga erogata nel mese di marzo 2018 , adeguatamente riparametrata per gli altri livelli.
    E' stato inoltre deciso lo slittamento della data di scadenza del contratto da 31 .12 2017 al 31 luglio 2018.

    1. Anonimo says: Ottobre 18, 2017 at 8:51 am

      E per il periodo da novembre 2016 ad oggi non ci sarà nessun reintegro?

    2. Marco says: Novembre 9, 2017 at 11:51 am

      Credo che non ci sarà dovuto nulla, perchè i cari sindacati nel rinnovo hanno abolito la vacanza di indennità contrattuale! Alla fine è una bella fregatura considerando che il rinnovo scade il 31 luglio 2018 e prima del 2020 qui non vedremo più nulla di aumenti!!

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