Contratto Lavoro

Contratto Gomma Plastica – Il preavviso dimissioni e licenziamento

Il preavviso dimissioni Gomma Plastica

Il preavviso per il CCNL Gomma Plastica cambia notevolmente se si viene licenziati o in caso si diano le dimissioni. In quest’ultimo caso infatti i tempi sono esattamente la metà.

Vediamo più nel dettaglio i vari termini per i livelli del contratto in base all’anzianità.

Tempi in caso di dimissioni sono ridotti alla metà rispetto a quelli di licenziamento ma hanno dei minimi prestabiliti che li rendono uniformi a prescindere dall’anzinità.

  • Fino a 5 anni compiuti
    • livelli Q e A: 2 mesi
    • livelli B, C, D: 1 mese e mezzo
    • livelli E, F: 1 mese
    • livelli G, H: 3 settimane
    • livello I: 2 settimane
  • Oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti
    • livelli Q e A: 2 mesi
    • livelli B, C, D: 1 mese e mezzo
    • livelli E, F: 1 mese
    • livelli G, H: 3 settimane
    • livello I: 2 settimane
  • Oltre 10 anni compiuti
    • livelli Q e A: 2 mesi
    • livelli B, C, D: 1 mese e mezzo
    • livelli E, F: 1 mese
    • livelli G, H: 3 settimane
    • livello I: 2 settimane

Sotto i tempi in caso di licenziamento.

  • Fino a 5 anni compiuti
    • livelli Q e A: 2 mesi
    • livelli B, C, D: 1 mese e mezzo
    • livelli E, F: 1 mese
    • livelli G, H: 3 settimane
    • livello I: 2 settimane
  • Oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti
    • livelli Q e A: 3 mesi
    • livelli B, C, D: 2 mesi
    • livelli E, F: 1 mese e mezzo
    • livelli G, H: 1 mese
    • livello I: 3 settimane
  • Oltre 10 anni compiuti
    • livelli Q e A: 4 mesi
    • livelli B, C, D: 3 mesi
    • livelli E, F: 2 mesi
    • livelli G, H: 1 mese e mezzo
    • livello I: 1 mese
Nel caso non vengano rispettati i tempi al lavoratore viene detratto un importo pari al periodo di mancato preavviso. Stessa regola vale in caso di licenziamento da parte del datore di lavoro.
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9 Replies to “Contratto Gomma Plastica – Il preavviso dimissioni e licenziamento”

  1. Regazzoni says: Febbraio 17, 2022 at 7:54 am

    io lavoro nella Settore Gomma Plastica e sto impugnando un licenziamento, dopo aver rispoto all’azienda quanti tempo ha per prendere provvediementi? perchè non ho la lettera e l’ho saputo tramite il sindacalista che dovrei riceverla oggi, ma è corretto che riceverò questa risposta dopo 15 giorni non ci sono dei termini per legge oltre iquali non si può andare.
    grazie per la risposta

    1. admin says: Febbraio 17, 2022 at 8:00 am

      Ciao, il decorso inizia dalla ricezione della lettera di licenziamento. Ti conviene andare subito da un legale per avviare le procedure.

      1. Regazzoni says: Febbraio 17, 2022 at 8:13 am

        ti ringrazio della risposta e sto aspettando la lettera per andare dall’avvocato, ma una cosa non mi è chiara io ho risposto nei cinque giorni previsti per legge quando mi hanno contestato la cosa ma l’azienda non ha delle tempistiche anche lei per rispondermi? possibile che possa tenermi in sospeso per così tanto tempo?
        grazie ancora

  2. Luisa says: Maggio 23, 2022 at 4:38 pm

    Ciao, ho il livello E . Se mi licenzio il 07/06 dovrei rimanere sino al 07/07 . Mi hanno detto che devo rimanere fini al 15/07. Qualcuno Sto arrivando! Dirmi se è così. Grazie mille

    1. admin says: Maggio 24, 2022 at 8:50 am

      Ciao Luisa, dipende dalla tua anzianità. Vedi la tabella dell’articolo.

  3. Raimonda Fanelli says: Luglio 1, 2022 at 11:12 pm

    Per “ un mese” quanti giorni si intendono ?

    1. admin says: Luglio 3, 2022 at 3:05 pm

      Ciao Raimonda, mesi solari non lavorativi in questo caso.

  4. Susan says: Luglio 26, 2022 at 8:52 am

    Buongiorno, so che il periodo di preavviso per le dimissioni decorre dal 1° al 15 del mese.
    Se vengono avanzate il giorno 1 entro la mezzanotte, decorrono dal giorno stesso o slittano al 15?
    In altre parole, perché decorrano dall’1, devono essere avanzate entro la mezzanotte del giorno precedente?
    (il CCNL sembra non specificarlo)
    Grazie

    1. admin says: Luglio 27, 2022 at 10:14 am

      ciao Susan, diciamo che dipende anche dal datore di lavoro che di solito non sono così stringenti. Quindi direi decorre dal 1.

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