Contratto Chimico-Farmaceutico – Aumenti dal 1 gennaio 2023

by admin Gennaio 31, 2023 Gennaio 31, 2023

A partire dal 1 gennaio 2023 scatta la seconda tranche di aumenti retributivi previsti per il rinnovo 2022-2025 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

Vediamo più in dettaglio le retribuzioni dei nuovi livelli del settore metalmeccanico introdotti con il nuovo contratto.

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2023 – Settore Chimico Farmaceutico Industria

Livello A1
- Minimo 2.386,52 euro
- IPO 492,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.386,52 euro
- IPO 279,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.386,52 euro
- IPO 221,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.202,22 euro
- IPO 277,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.202,22 euro
- IPO 193,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.971,25 euro
- IPO 291,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.971,25 euro
- IPO 213,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.822,03 euro
- IPO 290,23 euro
Livello D2
- Minimo 1.822,03 euro
- IPO 200,74 euro
Livello D3
- Minimo 1.822,03 euro
- IPO 150,73 euro
Livello E1
- Minimo 1.625,87 euro
- IPO 226,41 euro
Livello E2
- Minimo 1.646,87 euro
- IPO 143,27 euro
Livello E3
- Minimo 1.646,87 euro
- IPO 84,42 euro
Livello E4
- Minimo 1.646,87 euro
- IPO 41,17 euro
Livello F
- Minimo 1.613,46 euro

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2023 – Settore Fibre

Livello A1
- Minimo 2.377,52 euro
- IPO 461,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.377,52 euro
- IPO 221,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.377,52 euro
- IPO 148,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.159,22 euro
- IPO 272,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.159,22 euro
- IPO 139,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.963,25 euro
- IPO 236,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.963,25 euro
- IPO 171,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.783,03 euro
- IPO 285,23 euro
Livello D2
- Minimo 1.783,03 euro
- IPO 154,74 euro
Livello D3
- Minimo 1.783,03 euro
- IPO 114,73 euro
Livello E1
- Minimo 1.608,87 euro
- IPO 210,41
Livello E2
- Minimo 1.628,87 euro
- IPO 98,27
Livello E3
- Minimo 1.628,87 euro
- IPO 57,42
Livello E4
- Minimo 1.628,87 euro
- IPO 24,17
Livello F
- Minimo 1.593,46

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2023 – Settore Abrasivi

Livello A1
- Minimo 2.301,51 euro
- IPO 313,47 euro
Livello B1
- Minimo 2.075,38 euro
- IPO 285,04 euro
Livello B2
- Minimo 2.075,38 euro
- IPO 135,05 euro
Livello C1
- Minimo 1.815,05 euro
- IPO 230,50 euro
Livello C2
- Minimo 1.815,05 euro
- IPO 182,46 euro
Livello C3
- Minimo 1.815,05 euro
- IPO 128,92 euro
Livello D1
- Minimo 1.628,44 euro
- IPO 271,06 euro
Livello D2
- Minimo 1.628,44 euro
- IPO 143,03 euro
Livello D3
- Minimo 1.628,44 euro
- IPO 104,15 euro
Livello E1
- Minimo 1.538,79 euro
- IPO 141,42 euro
Livello E2
- Minimo 1.538,79 euro
- IPO 56,47 euro
Livello E3
- Minimo 1.538,79 euro
- IPO 18,33 euro
Livello F
- Minimo 1,516,78 euro

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2023 – Settore Lubrificanti GPL

Livello Q1
- Minimo 3.168,00 euro
Livello Q2
- Minimo 2.875,00 euro
Livello A
- Minimo 2.750,00 euro
Livello B
- Minimo 2.548,00 euro
Livello C
- Minimo 2,321,00 euro
Livello D
- Minimo 2.176,00 euro
Livello E
- Minimo 2.016,00 euro
Livello F
- Minimo 1,879,00 euro
Livello G
- Minimo 1.842,00 euro
Livello H
- Minimo 1.736,00 euro
Livello I
- Minimo 1.595,00 euro

aumenti chimici chimico-farmaceutico contratto chimica farmaceutica

Contratto Chimico-Farmaceutico – Aumenti dal 1 luglio 2022

by admin Agosto 30, 2022 Agosto 30, 2022

A partire dal 1 luglio 2022 scatta la prima tranche di aumenti retributivi previsti per il rinnovo 2022-2025 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

Vediamo più in dettaglio le retribuzioni dei nuovi livelli del settore metalmeccanico introdotti con il nuovo contratto.

Minimi retributivi dal 1 luglio 2022 – Settore Chimico Farmaceutico Industria

Livello A1
- Minimo 2.355,52 euro
- IPO 478,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.355,52 euro
- IPO 271,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.355,52 euro
- IPO 214,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.172,22 euro
- IPO 271,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.172,22 euro
- IPO 188,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.947,25 euro
- IPO 283,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.947,25 euro
- IPO 207,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.800,03 euro
- IPO 282,23 euro
Livello D2
- Minimo 1.800,03 euro
- IPO 193,74 euro
Livello D3
- Minimo 1.800,03 euro
- IPO 144,73 euro
Livello E1
- Minimo 1.625,87 euro
- IPO 226,41 euro
Livello E2
- Minimo 1.625,87 euro
- IPO 140,27 euro
Livello E3
- Minimo 1.625,87 euro
- IPO 83,42 euro
Livello E4
- Minimo 1.625,87 euro
- IPO 40,17 euro
Livello F
- Minimo 1.592,46 euro

Minimi retributivi dal 1 luglio 2022 – Settore Fibre

Livello A1
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 448,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 215,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 143,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.131,22 euro
- IPO 265,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.131,22 euro
- IPO 136,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.939,25 euro
- IPO 230,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.939,25 euro
- IPO 166,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.762,03 euro
- IPO 277,23 euro
Livello D2
- Minimo 1.762,03 euro
- IPO 150,74 euro
Livello D3
- Minimo 1.762,03 euro
- IPO 111,73 euro
Livello E1
- Minimo 1.608,87 euro
- IPO 206,41
Livello E2
- Minimo 1.608,87 euro
- IPO 98,27
Livello E3
- Minimo 1.608,87 euro
- IPO 57,42
Livello E4
- Minimo 1.608,87 euro
- IPO 24,17
Livello F
- Minimo 1.573,46

Minimi retributivi dal 1 luglio 2022 – Settore Abrasivi

Livello A1
- Minimo 2.268,51 euro
- IPO 304,47 euro
Livello B1
- Minimo 2.048,38 euro
- IPO 278,04 euro
Livello B2
- Minimo 2.048,38 euro
- IPO 131,05 euro
Livello C1
- Minimo 1.792,05 euro
- IPO 224,50 euro
Livello C2
- Minimo 1.792,05 euro
- IPO 177,46 euro
Livello C3
- Minimo 1.792,05 euro
- IPO 124,92 euro
Livello D1
- Minimo 1.601,44 euro
- IPO 264,06 euro
Livello D2
- Minimo 1.608,44 euro
- IPO 139,03 euro
Livello D3
- Minimo 1.608,44 euro
- IPO 101,15 euro
Livello E1
- Minimo 1.518,79 euro
- IPO 138,42 euro
Livello E2
- Minimo 1.518,79 euro
- IPO 56,47 euro
Livello E3
- Minimo 1.518,79 euro
- IPO 18,33 euro
Livello F
- Minimo 1,496,78 euro

Minimi retributivi dal 1 luglio 2022 – Settore Lubrificanti GPL

Livello Q1
- Minimo 3.120,00 euro
Livello Q2
- Minimo 2.832,00 euro
Livello A
- Minimo 2.710,00 euro
Livello B
- Minimo 2.512,00 euro
Livello C
- Minimo 2,287,00 euro
Livello D
- Minimo 2.145,00 euro
Livello E
- Minimo 1.990,00 euro
Livello F
- Minimo 1,855,00 euro
Livello G
- Minimo 1.818,00 euro
Livello H
- Minimo 1.713,00 euro
Livello I
- Minimo 1.574,00 euro

aumenti chimici chimico-farmaceutico contratto chimica farmaceutica

Contratto Chimico-Farmaceutico – Aumenti dal 1 giugno 2022

by admin Luglio 18, 2022 Luglio 18, 2022

A partire dal 1 giugno 2022 scatta l’ultima tranche di aumenti retributivi previsti per il rinnovo 2019-2022 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

Vediamo più in dettaglio le retribuzioni dei nuovi livelli del settore metalmeccanico introdotti con il nuovo contratto.

Minimi retributivi dal 1 giugno 2022 – Settore Chimico Farmaceutico Industria

Livello A1
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 472,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 266,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.346,52 euro
- IPO 210,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.163,22 euro
- IPO 267,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.163,22 euro
- IPO 185,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.939,25 euro
- IPO 279,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.939,25 euro
- IPO 204,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.791,03 euro
- IPO 281,23 euro
Livello D2
- Minimo 1.791,03 euro
- IPO 192,74 euro
Livello D3
- Minimo 1.791,03 euro
- IPO 144,73 euro
Livello E1
- Minimo 1.619,87 euro
- IPO 223,41 euro
Livello E2
- Minimo 1.619,87 euro
- IPO 138,27 euro
Livello E3
- Minimo 1.619,87 euro
- IPO 81,42 euro
Livello E4
- Minimo 1.619,87 euro
- IPO 39,17 euro
Livello F
- Minimo 1.585,46 euro

Minimi retributivi dal 1 giugno 2022 – Settore Fibre

Livello A1
- Minimo 2.334,52 euro
- IPO 444,96 euro
Livello A2
- Minimo 2.334,52 euro
- IPO 212,07 euro
Livello A3
- Minimo 2.334,52 euro
- IPO 142,70 euro
Livello B1
- Minimo 2.120,22 euro
- IPO 263,76 euro
Livello B2
- Minimo 2.120,22 euro
- IPO 136,39 euro
Livello C1
- Minimo 1.925,25 euro
- IPO 228,40 euro
Livello C2
- Minimo 1.925,25 euro
- IPO 166,61 euro
Livello D1
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 4,00 euro
Livello D2
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 4,00 euro
Livello D3
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 4,00 euro
Livello E1
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 206,41
Livello E2
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 98,27
Livello E3
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 57,42
Livello E4
- Minimo 1.754,03 euro
- IPO 24,17
Livello F
- Minimo 1.564,46

Minimi retributivi dal 1 giugno 2022 – Settore Abrasivi

Livello A1
- Minimo 2.256,51 euro
- IPO 302,47 euro
Livello B1
- Minimo 2.039,38 euro
- IPO 275,04 euro
Livello B2
- Minimo 2.039,38 euro
- IPO 129,05 euro
Livello C1
- Minimo 1.784,05 euro
- IPO 222,50 euro
Livello C2
- Minimo 1.784,05 euro
- IPO 175,46 euro
Livello C3
- Minimo 1.784,05 euro
- IPO 123,92 euro
Livello D1
- Minimo 1.601,44 euro
- IPO 262,06 euro
Livello D2
- Minimo 1.601,44 euro
- IPO 139,03 euro
Livello D3
- Minimo 1.601,44 euro
- IPO 101,15 euro
Livello E1
- Minimo 1.512,79 euro
- IPO 137,42 euro
Livello E2
- Minimo 1.512,79 euro
- IPO 55,47 euro
Livello E3
- Minimo 1.512,79 euro
- IPO 18,33 euro
Livello F
- Minimo 1,490,78 euro

Minimi retributivi dal 1 giugno 2022 – Settore Lubrificanti GPL

Livello Q1
- Minimo 3.105,00 euro
Livello Q2
- Minimo 2.819,00 euro
Livello A
- Minimo 2.698,00 euro
Livello B
- Minimo 2.501,00 euro
Livello C
- Minimo 2,277,00 euro
Livello D
- Minimo 2.136,00 euro
Livello E
- Minimo 1.980,00 euro
Livello F
- Minimo 1,846,00 euro
Livello G
- Minimo 1.810,00 euro
Livello H
- Minimo 1.705,00 euro
Livello I
- Minimo 1.566,00 euro

aumenti chimici chimico-farmaceutico contratto chimica farmaceutica

Contratto Chimico-Farmaceutico – Aumenti dal 1 luglio 2021

by admin Giugno 30, 2021 Maggio 18, 2022

A partire dal 1 luglio 2021 scattano gli aumenti retributivi previsti per il rinnovo 2019-2022 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

Vediamo più in dettaglio le retribuzioni dei nuovi livelli del settore metalmeccanico introdotti con il nuovo contratto.

Minimi retributivi dal 1 luglio 2021 – Settore Chimico Farmaceutico Industria

Livello A1
- Minimo 2.303,52
- IPO 456,96
- EDR 81,00
Livello A2
- Minimo 2.303,52
- IPO 257,07
- EDR 73,00
Livello A3
- Minimo 2.303,52
- IPO 202,70
- EDR 69,00
Livello B1
- Minimo 2.124,22
- IPO 257,76
- EDR 67,00
Livello B2
- Minimo 2.124,22
- IPO 178,39
- EDR 63,00
Livello C1
- Minimo 1.906,25
- IPO 269,40
- EDR 60,00
Livello C2
- Minimo 1.906,25
- IPO 197,61
- EDR 56,00
Livello D1
- Minimo 1.761,03
- IPO 271,23
- EDR 55,00
Livello D2
- Minimo 1.761,03
- IPO 184,74
- EDR 51,00
Livello D3
- Minimo 1.761,03
- IPO 138,73
- EDR 49,00
Livello E1
- Minimo 1.591,87
- IPO 217,41
- EDR 47,00
Livello E2
- Minimo 1.591,87
- IPO 136,27
- EDR 42,00
Livello E3
- Minimo 1.591,87
- IPO 80,42
- EDR 40,00
Livello E4
- Minimo 1.591,87
- IPO 38,17
- EDR 39,00
Livello F
- Minimo 1.558,46
- IPO 0,00
- EDR 37,00

Minimi retributivi dal 1 luglio 2021 – Settore Fibre

Livello A1
- Minimo 2.292,52
- IPO 428,96
- EDR 81,00
Livello A2
- Minimo 2.292,52
- IPO Minimo 206,07
- EDR 67,00
Livello A3
- Minimo 2.292,52
- IPO 138,70
- EDR 64,00
Livello B1
- Minimo 2.084,22
- IPO 253,76
- EDR 64,00
Livello B2
- Minimo 2.084,22
- IPO 132,39
- EDR 55,00
Livello C1
- Minimo 1.898,25
- IPO 220,40
- EDR 55,00
Livello C2
- Minimo 1.898,25
- IPO 158,61
- EDR 53,00
Livello D1
- Minimo 1.726,03
- IPO 265,23
- EDR 52,00
Livello D2
- Minimo 1.726,03
- IPO 144,74
- EDR 46,00
Livello D3
- Minimo 1.726,03
- IPO 106,73
- EDR 45,00
Livello E1
- Minimo 1.573,87
- IPO 200,41
- EDR 45,00
Livello E2
- Minimo 1.573,87
- IPO 97,27
- EDR 39,00
Livello E3
- Minimo 1.573,87
- IPO 57,42
- EDR 37,00
Livello E4
- Minimo 1.573,87
- IPO 24,17
- EDR 37,00
Livello F
- Minimo 1.538,46
- IPO 0,00
- EDR 37,00

Minimi retributivi dal 1 luglio 2021 – Settore Abrasivi

Livello A1
- Minimo 2.212,51
- IPO 290,47
- EDR 78,00
Livello B1
- Minimo 2.004,38
- IPO 266,04
- EDR 62,00
Livello B2
- Minimo 2.004,38
- IPO 124,05
- EDR 56,00
Livello C1
- Minimo 1.754,05
- IPO 214,50
- EDR 53,00
Livello C2
- Minimo 1.754,05
- IPO 169,46
- EDR 50,00
Livello C3
- Minimo 1.754,05
- IPO 117,92
- EDR 50,00
Livello D1
- Minimo 1.575,44
- IPO 253,06
- EDR 48,00
Livello D2
- Minimo 1.575,44
- IPO 134,03
- EDR 43,00
Livello D3
- Minimo 1.575,44
- IPO 96,15
- EDR 43,00
Livello E1
- Minimo 1.486,79
- IPO 133,42
- EDR 42,00
Livello E2
- Minimo 1.486,79
- IPO 54,47
- EDR 38,00
Livello E3
- Minimo 1.486,79
- IPO 18,33
- EDR 36,00
Livello F
- Minimo 1.464,78
- IPO 0,00
- EDR 36,00

Minimi retributivi dal 1 luglio 2021 – Settore Lubrificanti GPL

Livello Q1
- Minimo 3.041,00
- EDR 88,00
Livello Q2
- Minimo 2.763,00
- EDR 79,00
Livello A
- Minimo 2.646,00
- EDR 74,00
Livello B
- Minimo 2.453,00
- EDR 67,00
Livello C
- Minimo 2.234,00
- EDR 61,00
Livello D
- Minimo 2.095,00
- EDR 56,00
Livello E
- Minimo 1.945,00
- EDR 51,00
Livello F
- Minimo 1.815,00
- EDR 44,00
Livello G
- Minimo 1.779,00
- EDR 44,00
Livello H
- Minimo 1.675,00
- EDR 42,00
Livello I
- Minimo 1.540,00
- EDR 37,00

chimica farmaceutica chimici chimico-farmaceutico

Contratto Chimico-Farmaceutico – Rinnovo 2019-2022

by Fabio Settembre 26, 2018 Luglio 29, 2022

Contratto Chimico-Farmaceutico - Rinnovo 2019-2022

Il 19 luglio 2018 è stata siglata l’ipotesi di rinnovo del CCNL Chimico-Farmaceutico Industria per il quadriennio 2019-2022.

Il nuovo testo del contratto è stato sottoscritto da Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Ui e le le associazioni datoriali Federchimica e Farmindustria. Coinvolge oltre 170mila lavoratori del settore chimico ed è valido dal 1 gennaio 2019 al 31 dicembre 2022.Vediamo in dettaglio le novità del rinnovo:

Aumento dei minimi retributivi: sono previsti un totale di 97 euro lordi (categoria D1) di incrementi salariali divisi in quattro tranche:
- 1 gennaio 2019 (30 euro)
- 1 gennaio 2020 (27 euro)
- 1 luglio 2021 (24 euro)
- 1 giugno 2022 (16 euro)
Viene confermato l’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) che sarà erogato mensilmente in busta paga:
- 22 euro da luglio a dicembre 2018
- 31 euro da gennaio 2019
A livello economico viene elevata la maggiorazione per il turno notturno (8 ore) a 13,50 euro a partire dal 1 aprile 2019
Welfare: a partire dal gennaio 2020 sono destinate al welfare (Fonchim, Faschim) lo 0,1% della retribuzione utile per il calcolo del TFR. Resta a carico del lavoratore la quota di 1 euro
Orario di lavoro
- viene introdotto il Fondo Bilaterale di solidarietà T.R.I.S. per promuovere l’innovazione organizzativa e la valorizzazione della professionalità
- sono previsti accordi aziendali con la possibilità di prevedere delle differenziazioni sui turni o sull’orario di lavoro tra lavoratori senior e junior
- attraverso la contrattazione aziendale è possibile convertire quote di risorse economiche in riduzioni dell’orario di lavoro

Scarica il testo del rinnovo 2019-2022 del Contratto Chimico-Farmaceutico.

[Novità del 29/07/2022] E’ stato sottoscritto il rinnovo 2022-2025 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

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Contratto Chimico Farmaceutico – Aumenti dal 1 gennaio 2017

by Fabio Gennaio 16, 2017 Aprile 8, 2021

Dal 1 gennaio 2017 scatta la prima tranche di aumenti previsti dal rinnovo 2016-2018 del CCNL Chimico Farmaceutico.

Gli aumenti salariali sono diversi in base ai livelli e ai vari settori dell’industria.

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2017 – Settore Chimico Farmaceutico Industria

Livello A1 – 2.846,48 euro
Livello A2 – 2.658,59 euro
Livello A3 – 2.606,22 euro
Livello B1 – 2.395,98 euro
Livello B2 – 2.322,61 euro
Livello C1 – 2.099,65 euro
Livello C2 – 2.031,86 euro
Livello D1 – 1.962,26 euro
Livello D2 – 1.879,77 euro
Livello D3 – 1.835,76 euro
Livello E1 – 1.749,28 euro
Livello E2 – 1.674,14 euro
Livello E3 – 1.620,29 euro
Livello E4 – 1.581,04 euro
Livello F – 1.510,43 euro

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2017 – Settore Fibre

Livello A1 – 2.620,48 euro
Livello A2 – 2.412,59 euro
Livello A3 – 2.349,22 euro
Livello B1 – 2.256,98 euro
Livello B2 – 2.145,61 euro
Livello C1 – 2.048,65 euro
Livello C2 – 1.989,86 euro
Livello D1 – 1.926,26 euro
Livello D2 – 1.813,77 euro
Livello D3 – 1.776,76 euro
Livello E1 – 1.718,28 euro
Livello E2 – 1.622,14 euro
Livello E3 – 1.582,29 euro
Livello E4 – 1.551,04 euro
Livello F – 1.492,46 euro

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2017 – Settore Abrasivi

Livello A1 – 2594,98 euro
Livello B1 – 2191,42 euro
Livello B2 – 2056,43 euro
Livello C1 – 1900,55 euro
Livello C2 – 1858,51 euro
Livello C3 – 1808,97 euro
Livello D1 – 1766,5 euro
Livello D2 – 1654,47 euro

Minimi retributivi dal 1 gennaio 2017 – Settore Lubrificanti GPL

Livello Q1 – 2.934,00 euro
Livello Q2 – 2.668,00 euro
Livello A – 2.559,00 euro
Livello B – 2.373,00 euro
Livello C – 2.160,00 euro
Livello D – 2.025,00 euro
Livello E – 1.884,00 euro
Livello F – 1.759,00 euro
Livello G – 1.726,00 euro
Livello H – 1.625,00 euro
Livello I – 1.493,00 euro

[Aggiornamento del 26/09/2018] E’ stata siglata l’ipotesi di rinnovo 2019-2022 del CCNL.

[Aggiornamento del 15/01/2018] Sono stati pubblicati gli aumenti dal 1 gennaio 2018, rivisti a seguito dell’inflazione al -1,0%.

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Contratto Chimico-Farmaceutico – I livelli in dettaglio

by Fabio Marzo 10, 2016 Luglio 29, 2022

Nel Contratto Chimico-Farmaceutico i lavoratori sono divisi in 6 livelli (o categorie) che a loro volta possono avere al loro interno da 1 a 4 posizioni organizzative tutte equivalenti come livello.

Categoria A: quadri, responsabili di importanti settori
- Posizione organizzativa 1: responsabile qualità, responsabile protezione ambientale e sicurezza, responsabile sistemi informativi, responsabili amministrativi, contabili, responsabile logistica e distribuzione, project leader, responsabile impianti complessi, senior scientist
- Posizione organizzativa 2: esperto di sistemi operativi, responsabile sviluppo sistemi informativi, responsabile customer service
- Posizione organizzativa 3: responsabile area applicativa, capo commessa, responsabile logistica, capo area, product manager senior, capo reparto
Categoria B: impiegati con funzioni direttive
- Posizione organizzativa 1: controllo gestione, product manager, ricercatore di mercato, informatore scientifico, capo ufficio, capo area
- Posizione organizzativa 2: responsabile amministrativo, analista programmatore, progettista, responsabile acquisti, assistente di marketing, specialista di prodotto, capo reparto, ricercatore, key account
Categoria C: impiegati con esperienza specialistica
- Posizione organizzativa 1: coordinatore ufficio amministrativo, responsabile sala macchine, disegnatore progettista, coordinatore lavori, responsabile in turno, operatore vendite senior
- Posizione organizzativa 2: assistente laboratorio, tecnico protezione ambientale e sicurezza, contabile esperto, programmatore senior, capo squadra, addetto import/export, addetto acquisti, addetto al marketing, tecnico di laboratorio, operatore di vendita, tecnico esperto di assistenza
Categoria D: impiegati ed operai con conoscenze di base per la propria specializzazione e esperienza approfondita
- Posizione organizzativa 1: contabili, programmatore, disegnatore, amministrazione personale, addetto customer service, capo squadra, operatore e strumentista polivalente (operaio), colorista (operaio)
- Posizione organizzativa 2: addetto collaudi, operatore sala macchine, operatore marketing, segretaria/o
- Posizione organizzativa 3: addetto spedizioni, operatore acquisti, receptionist, operatore controllo qualità (operaio), manutenzione (operaio)
Categoria E: impiegati ed operai con conoscenze specifiche e adeguata esperienza
- Posizione organizzativa 1: operatore sala macchine, pompiere (operaio), operatore impianti (operaio)
- Posizione organizzativa 2: addetto alla segreteria, controllo qualità (operaio), manutenzione (operaio). operatore di laboratorio (operaio)
- Posizione organizzativa 3: addetto archivio, operatore magazzino (operaio), confezionatore (operaio), operatore fibre (operaio), guardia giurata (operaio)
- Posizione organizzativa 4 (tutte qualifiche come operaio): campionatore, ausiliario di laboratorio
Categoria F: impiegati e operai con generiche conoscenze professionali
- addetti lavori carico/scarico, pulizia, lavori di fatica

[Aggiornamento del 26/09/2018] E’ stata siglata l’ipotesi di rinnovo 2019-2022 del CCNL.

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Rinnovo 2016-2018 del CCNL Chimico-Farmaceutico: pronta la piattaforma [AGGIORNATO]

by Fabio Ottobre 14, 2015 Aprile 8, 2021

E’ stata approvata in modo unitario dai sindacati la piattaforma di rinnovo per il triennio 2016-2018 del Contratto Chimico-Farmaceutico.

Coinvolti sono oltre 170.000 lavoratori del comparto che nelle assemblee hanno sottoscritto il testo insieme ai sindacati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil. L’attuale CCNL 2013-2015 scade il 31 dicembre di quest’anno e l’intenzione è quello di presentare subito la piattaforma alle associazioni datoriali per l’avvio delle trattative.

In dettaglio le richieste presenti nella piattaforma di rinnovo 2016-2018 sono:

aumento di 123 euro
valorizzazione della contrattazione di 2° livello per una maggiore partecipazione dei lavoratori
maggiore attenzione alla formazione con la creazione di una figura di “delegato alla formazione”
aumento del contributo aziendale per il welfare, in particolare per il fondo pensione e l’assistenza sanitaria integrativa
affrontare i temi legati alle tutele del lavoro: permessi, flessibilità, congedi

Scarica il testo della sintesi della piattaforma di rinnovo 2016-2018 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

[Aggiornamento del 16/10/2015] E’ stata siglato l’ipotesi di rinnovo con tempi da record.

[Aggiornamento del 14/10/2015] Parte oggi la trattativa con Federchimica e Farmaindustria per il rinnovo del contratto e i sindacati sperano di chiudere quanto prima la partita. Fino ad oggi non ci sono mai state molte difficoltà per rinnovare il contratto di questo comparto ma visti i tempi e la recente rottura tra i sindacati confederali e Confindustria sul tema della riforma del modello contrattuale, c’è molta attenzione per questa trattativa.
In parte, infatti, il nuovo contratto Chimico-Farmaceutico potrebbe fare da apripista per un’altra serie di importanti rinnovi (es. metalmeccanici) oltre che da incoraggiamento per le relazioni tra sindacati e associazioni datoriali.

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Contratto Chimico Farmaceutico – Ferie

by Fabio Febbraio 23, 2015 Luglio 29, 2022

Le ferie maturate nel Contratto Chimico Farmaceutico cambiano in base all’anzianità maturata dal lavoratore.

fino a 10 anni di anzianità di servizio: 4 settimane ogni anno
oltre i 10 anni di anzianità di servizio: 5 settimane ogni anno

Come per le ferie nel Contratto del Commercio, 5 giorni lavorativi di ferie equivalgono ad un settimana, ad eccezione del caso in cui nel contratto di lavoro sia specificato un orario basato su 5 giorni lavorativi.

Nel caso di un periodo di riposo preso su più settimane, il conteggio dei giorni avverrà in base all’orario fissato dall’azienda e comunque tale periodo ha di norma carattere continuativo e sarà preso di comune accordo con l’azienda in base alle esigenze di servizio.

Le ferie per questo CCNL devono essere fruite entro 30 mesi dal termine dell’anno di maturazione e nel caso di non godimento deve essere prevista un’indennità sostitutiva.

[Novità del 29/07/2022] E’ stato sottoscritto il rinnovo 2022-2025 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

[Aggiornamento del 26/09/2018] E’ stata siglata l’ipotesi di rinnovo 2019-2022 del CCNL.

[Aggiornamento del 16/10/2015] E’ stata siglato l’ipotesi di rinnovo del CCNL 2016-2018.

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Contratto Chimico Farmaceutico – Preavviso dimissioni e licenziamento

by Fabio Ottobre 7, 2013 Luglio 29, 2022

Nel CCNL Chimico Farmaceutico i termini di preavviso dalla metà o dalla fine di ciascun mese e in caso di mancato rispetto dei giorni prestabiliti dal contratto il lavoratore o il datore di lavoro deve corrispondere un’indennità per il periodo di mancato preavviso.

I tempi in caso di dimissioni o licenziamento per i vari livelli non sono cambiati con il rinnovo del contratto e sono i seguenti:

Gruppo 4 – Categoria E
- 15 giorni
Gruppo 3
- Categoria D
  - fino a 5 anni compiuti: 1 mese
  - oltre i 5 anni e fino a 10 anni compiuti: 1 mese e mezzo
  - oltre 10 anni: 2 mesi
- Categoria E:
  - fino a 5 anni compiuti: 1 mese
  - oltre i 5 anni e fino a 10 anni compiuti: 1 mese
  - oltre 10 anni: 1 mese e mezzo
Gruppo 1 e 2
- Categoria A-B
  - fino a 5 anni compiuti: 2 mesi
  - oltre i 5 anni e fino a 10 anni compiuti: 3 mesi
  - oltre 10 anni: 4 mesi
- Categoria C-D
  - fino a 5 anni compiuti: 1 mese e mezzo
  - oltre i 5 anni e fino a 10 anni compiuti: 2 mesi
  - oltre 10 anni: 3 mesi
- Categoria E-F
  - fino a 5 anni compiuti: 1 mese
  - oltre i 5 anni e fino a 10 anni compiuti: 1 mese e mezzo
  - oltre 10 anni: 2 mesi

E’ bene sottolineare che per il Gruppi 1,2,3 i tempi di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore sono ridotti alla metà.

[Novità del 29/07/2022] E’ stato sottoscritto il rinnovo 2022-2025 del CCNL Chimico-Farmaceutico.

[Aggiornamento del 26/09/2018] E’ stata siglata l’ipotesi di rinnovo 2019-2022 del CCNL.

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