Contratto Lavoro

aumenti retributivi
aumenti retributivi

 
Dal 1 marzo 2022 scatta la prima tranche di aumenti prevista del rinnovo 2022-2024 del CCNL Industria Edilizia e Cooperazione.

Aumenti lordi mensili dal 1 marzo 2022

  • Livello VII – 104 euro
  • Livello VI – 93,60 euro
  • Livello V – 78 euro
  • Livello IV – 72,80 euro
  • Livello III – 67,60 euro
  • Livello II – 60,84 euro
  • Livello I – 52 euro

Minimi retributivi lordi dal 1 marzo 2022

  • Livello VII – 1.894,71 euro
  • Livello VI – 1.705,23 euro
  • Livello V – 1.421,02 euro
  • Livello IV – 1.326,31 euro
  • Livello III – 1.231,56 euro
  • Livello II – 1.108,41 euro
  • Livello I – 947,36 euro
Contratto Edilizia
Contratto Edilizia

 
Il 3 marzo 2022 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL Industria Edilizia e Cooperazione.

Il nuovo contratto sarà valido dal 1 marzo 2022 al 30 giugno 2024 ed è stato firmato da Ance, Alleanza delle cooperative (LegaCoop, Confcooperative, Agci) e i sindacati Fillea Cgil, Filca Cisl e Feneal Uil.

Le principali novità del rinnovo sono:

  • Aumento dei minimi retributivi: previsto un aumento medio lordo di 92 euro (I livello) diviso in due tranche:
  • Salute e sicurezza: viene portato all’1% il contributo minimo dell’ente unifico e viene costituito il catalogo formativo nazionale
  • Formazione: viene aumentato dello 0.20% dell’incentivo premiante per le aziende che indirizzano i lavoratori alla formazione
  • Orario: sia per le opere pubbliche che per quelle private è prevista la disponibilità a lavorare h24, 7 giorni su 7, previa contrattazione, ma con almeno 4 squadre e massimo 8 ore di lavoro
  • Giovani: è stato introdotto un premio di ingresso ai giovani con meno di 29 anni. Dopo 12 mesi nella stessa impresa sarà riconosciuto un importo di 100 euro una tantum

 

Scarica il testo del rinnovo 2022-2024 del CCNL Industria Edilizia e Cooperazione.

Il contratto dell’edilizia stabilisce la durata annua delle ferie in quattro settimane di calendario, pari a 160 ore di orario normale.

Da queste quattro settimane di ferie del contratto edili, vanno escluse i giorni festivi. Per gli operai che non hanno maturato l’anno di anzianità, spetta il godimento delle ferie frazionate di un dodicesimo, per i mesi lavorati.

Per esempio, ad un operaio edile che ha lavorato 6 mesi, spettano due settimane di ferie. Il periodo delle ferie è stabilito in base alle esigenze di lavoro.

In caso di malattia durante le ferie, queste vengono sospese solo se c’è ricovero o se la malattia si protrae per più di 10 giorni.

Leggi anche il rinnovo del Contratto Edili 2022-2024 e come comportarsi in caso di ferie non godute.

Il rinnovo del contratto edili è stato stipulato a metà 2008 e sarà attivo per tutto il 2010, fino al 31 dicembre 2011. Non dimenticare di leggere anche le ferie del contratto dell’edilizia.

Il 1 luglio 2014 è stato sottoscritto il rinnovo del Contratto Edilizia 2014-2016 e a partire da questa data ci sono stati anche gli aumenti della paga base.

Scarica la copia del rinnovo del contratto edili.

 

[Aggiornamento del 16/03/2022] E’ stato sottoscritto il rinnovo 2022-2024 del CCNL dell’Industria Edilizia.

Il contratto delle Industrie Edili si applica in tutti i campi dell’edilizia, della costruzione, della manutenzione e del restauro.

Leggi anche quanti giorni di ferie spettano al contratto dell’edilizia e la disoccupazione speciale edilizia.

Scarica qui la tua copia del Contratto Industrie Edili.

 

[Aggiornamento del 16/03/2022] E’ stato sottoscritto il rinnovo 2022-2024 del CCNL dell’Industria Edilizia.