Dal 1 luglio 2023 scatta la seconda tranche di aumenti prevista del rinnovo 2022-2024 del CCNL Industria Edilizia e Cooperazione.

Aumenti lordi mensili dal 1 luglio 2023

Industria

• Livello VII – 80,00 euro
• Livello VI – 72,00 euro
• Livello V – 60,00 euro
• Livello IV – 56,00 euro
• Livello III – 52,00 euro
• Livello II – 46,80 euro
• Livello I – 40,00 euro

Cooperative

• Livello VIII – 100,00 euro
• Livello VII – 84,00 euro
• Livello VI – 72,00 euro
• Livello V – 61,20 euro
• Livello IV – 54,60 euro
• Livello III – 50,80 euro
• Livello II – 45,60 euro
• Livello I – 40,00 euro

Minimi retributivi lordi dal 1 luglio 2023

Industria

• Livello VII – 1.974,71 euro
• Livello VI – 1.777,23 euro
• Livello V – 1.481,02 euro
• Livello IV – 1.382,31 euro
• Livello III – 1.283,56 euro
• Livello II – 1.155,21 euro
• Livello I – 987,36 euro

Cooperative

• Livello VIII – 2.512,99 euro
• Livello VII – 2.106,90 euro
• Livello VI – 1.809,34 euro
• Livello V – 1.536,76 euro
• Livello IV – 1.376,29 euro
• Livello III – 1.280,21 euro
• Livello II – 1.149,52 euro
• Livello I – 1.005,21 euro

 
Dal 1 marzo 2022 scatta la prima tranche di aumenti prevista del rinnovo 2022-2024 del CCNL Industria Edilizia e Cooperazione.

Aumenti lordi mensili dal 1 marzo 2022

• Livello VII – 104 euro
• Livello VI – 93,60 euro
• Livello V – 78 euro
• Livello IV – 72,80 euro
• Livello III – 67,60 euro
• Livello II – 60,84 euro
• Livello I – 52 euro

Minimi retributivi lordi dal 1 marzo 2022

• Livello VII – 1.894,71 euro
• Livello VI – 1.705,23 euro
• Livello V – 1.421,02 euro
• Livello IV – 1.326,31 euro
• Livello III – 1.231,56 euro
• Livello II – 1.108,41 euro
• Livello I – 947,36 euro