Contributi Inps 2018 per colf, badanti e lavoratori domestici

by Fabio Febbraio 8, 2018 Marzo 23, 2021

Colf, badanti e lavoratori domestici: i contributi dal 1 gennaio 2016

Crescono dal 1 gennaio 2018 gli importi dei contributi di colf, badanti e lavoratori domestici (variazione dell’1,1%).

Lavoratori domestici con orario fino a 24 ore settimanali senza contributo addizionale:

per retribuzioni orarie fino a 7,97 euro: 1,41 euro (1,42 euro senza quota CAUF) – di cui 0,35 euro a carico del lavoratore
per retribuzioni orarie oltre 7,97 euro e fino a 9,70 euro: 1,59 euro (1,60 euro senza quota CAUF) – di cui 0,40 euro a carico del lavoratore
per retribuzioni orarie oltre 9,70 euro: 1,94 euro (1,95 euro senza quota CAUF) – di cui 0,49 euro a carico del lavoratore

Lavoratori domestici con orario superiore a 24 ore settimanali senza contributo addizionale:

1,02 euro (1,03 euro senza quota CAUF) – di cui 0,26 euro a carico del lavoratore

Lavoratori domestici con orario fino a 24 ore settimanali con contratti non a tempo indeterminato:

per retribuzioni orarie fino a 7,97 euro: 1,51 euro (1,51 euro senza quota CAUF) – di cui 0,35 euro a carico del lavoratore
per retribuzioni orarie oltre 7,97 euro e fino a 9,70 euro: 1,70 euro (1,71 euro senza quota CAUF) – di cui 0,40 euro a carico del lavoratore
per retribuzioni orarie oltre 9,70 euro: 2,07 euro (2,08 euro senza quota CAUF) – di cui 0,49 euro a carico del lavoratore

Lavoratori domestici con orario superiore a 24 ore settimanali con contratti non a tempo indeterminato:

1,10 euro (1,10 euro senza quota CAUF) – di cui 0,26 euro a carico del lavoratore

Sul blog sono stati pubblicati anche gli incrementi dei minimi retributivi dal 1 gennaio 2018.

I lavoratori con contratto colf e badanti o i lavoratori domestici possono andare sul sito Inps per consultare l’estratto contributivo dettagliato o chiamare il contact center nel caso per informazioni su come pagare i contributi.

assegni familiari e indennità assegno sostegno natalità incentivo INPS maternità

Breve guida al sostegno al reddito delle famiglie 2018

by Fabio Febbraio 1, 2018 Marzo 23, 2021

Per il 2018 sono previsti diversi nuovi interventi per la famiglia e i figli che hanno l’obiettivo di sostenere il reddito dei nuclei familiari italiani.

Insieme alle novità, nella Legge di Bilancio 2018 sono stati confermati anche le misure già esistenti in passato. Vediamo in dettaglio i requisiti e gli importi degli incentivi per le famiglie.

Previsti dal 2018 (nuovi)

Bonus Bebè: per i figli nati o adottati dal 1 gennaio 2018 spetta un bonus di 80 euro al mese (960 euro annui) per le famiglie con un Isee non superiore ai 25mila euro annui (per i nuclei con Isee entro i 7mila euro il bonus è raddoppiato)
Fondo per i caregiver: viene istituito un fondo (20milioni di euro) per sostenere il ruolo di cura e di assistenza dei caregivers, cioè le persone che assistono il coniuge, familiare in caso di infermità o malattia
Detrazione delle spese per disturbi dell’apprendimento: viene applicato uno sconto Irpef al 19% per tutte le spese sostenute per minori e maggiorenni a cui sia stato diagnosticato il disturbo specifico dell’apprendimento (Dsa)

Previsti nel 2018 (già presenti in passato)

Bonus Asilo nido: anche nel 2018 si può richiedere per i bambini nati dal 1 gennaio 2016 in poi un buono di 1.000 euro (11 mensilità da 91 euro al mese) per pagare parte delle rette dell’asilo nido (pubblico o privato). Non si può utilizzare contemporaneamente con i voucher per l’asilo nido o baby sitter
Bonus Mamma domani: ancora previsto il premio di 800 euro per i bambini nati o adottati nel 2018. La somma è corrisposta a prescindere dal reddito e la domanda può essere fatta dalle future mamme a partire dall’ottavo mese
Voucher Baby sitter: viene proposto al posto del congedo parentale questo voucher di 100 euro al mese per pagare i servizi di baby sitting o l’asilo nido. La somma massima è di 600 euro se si rinuncia a tutti i sei mesi di congedo previsti per legge
Congedo parentale del padre: si alzano da due a quattro i giorni di congedo parentale obbligatorio per i papà che possono essere utilizzati anche durante l’astensione obbligatoria della madre
Fondo natalità: confermati i finanziamenti per l’accesso al credito delle famiglie con figli nati o adottati dal 1 gennaio 2017

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Assegni familiari 2018 – Importi e tabelle per lavoratori autonomi e pensionati

by Fabio Gennaio 29, 2018 Marzo 23, 2021

Gli importi e le tabelle degli assegni familiari 2016

Dal 1 gennaio 2018 cambiano le tabelle dei limiti di reddito familiare per il pagamento degli assegni familiari per i lavoratori autonomi e pensionati delle gestioni speciali.

Dal 1 gennaio 2018 i limiti di reddito per il riconoscimento degli assegni familiari crescono rispetto all’anno precedente:

714,62 euro per il coniuge, per un genitore, per ciascun figlio o equiparato
1.250,58 euro per due genitori

Restano invece invariati rispetto al 2017 gli importi delle prestazioni:

8,18 euro mensili spettanti ai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e piccoli coltivatori diretti per i figli
10,21 euro mensili spettanti ai pensionati delle gestioni speciali per i lavoratori autonomi per il coniuge e i figli
1,21 euro mensili spettanti ai piccoli coltivatori diretti per i genitori ed equiparati

Di seguito trovate il link da cui scaricare tutte le tabelle con i limiti di reddito per il pagamento degli assegni familiari per il 2017 che sono incrementate dell’inflazione programmata dell’0,9%.

disoccupazione - ASpI - NASpI disoccupazione estero INPS naspi naspi estero

Disoccupazione NASpI all’estero: si può fare

by Fabio Dicembre 18, 2017 Marzo 23, 2021

Sono state finalmente allineate le regole italiane a quelle della comunità europea per quanto riguarda la possibilità di percepire l’indennità di disoccupazione NASpI all’estero.

Naturalmente quando parliamo di paesi esteri intendiamo i paesi che fanno parte dell’Unione Europea. Per questi il regolamento comunitario prevede il mantenimento della disoccupazione fino a tre mesi nel caso in cui la persona cerchi lavoro all’estero.

Ci sono però degli obblighi che il lavoratore deve soddisfare per mantenere la NASpI maturata in Italia anche all’estero:

Rilascio della Did (dichiarazione di immediata disponibilità) entro 15 giorni dalla presentazione dalla domanda
Per quattro settimane si deve rimanere a disposizione degli operatori dei servizi per il lavoro
Deve iscriversi come richiedente lavoro negli uffici dello stato in cui si reca (e sottostare agli obblighi previsti dal paese ospitante)

In poche parole, per i primi tre mesi di percezione della NASpI i Centri per l’Impiego non possono convocare questi lavoratori disoccupati o applicare le sanzioni relative al non rispetto del Patto di servizio.

Dal primo giorno del quarto mese le persone che percepiscono l’indennità di disoccupazione dovranno partecipare attivamente alle iniziative di politica attiva, altrimenti rientrano le sanzioni viste sopra.

Tutte queste indicazioni, in caso di ricerca di lavoro all’estero, sono valide per le varie indennità di disoccupazione: NASpI, Dis-Coll, ASDI. Per approfondimenti si può consultare la circolare Inps n. 177 del 28 novembre 2017.

ammortizzatori sociali INPS

Breve guida al Reddito di inclusione

by Fabio Novembre 29, 2017 Marzo 23, 2021

Proviamo a capire più dettaglio come funziona e quali sono i requisiti del Reddito di inclusione (REI) che per la prima volta arriverà nei portafogli degli italiani il 27 gennaio 2018.

L’obietto di questo sostegno al reddito è l’uscita dalla condizione di povertà assoluta in cui si trovano oltre un milione e mezzo di famiglie in Italia.

Quali sono i requisiti?
Possono richiederlo i cittadini italiani, stranieri dell’Unione Europea o extracomunitari in possesso del permesso di soggiorno di lunga durata (dopo 5 anni di residenza).

L’Isee non deve superare i 6.000 euro (indicatore di reddito Isre di 3.000 euro), con un patrimonio immobiliare, togliendo l’abitazione di residenza, non superiore a 20.000 euro e un valore mobiliare (conto correnti, ecc.) non superiore a 10.000 euro (8.000 euro per la coppia, 6.000 per i singoli). Nel caso si possieda automobili o motocicli, questi non devono essere stati immatricolati da meno di 2 anni.

Non si può percepire il Reddito di inclusione se si è in disoccupazione (indennità Naspi) o altre forme di ammortizzatori sociali.

A quanto ammonta il REI?
L’importo è variabile, dipende dal reddito, numero di componenti del nucleo familiare e luogo di residenza. Il contributo economico può variare dai 187 euro per persona singola fino ai 485 euro per nucleo familiare di 5 o più componenti (valori da moltiplicare per dodici mensilità).

La somma spettante sarà erogata con una carta di pagamento con la quale fare acquisti tramite Pos in supermercati, farmacie, negozi alimentari con un 5% di sconto nei negozi convenzionati. E’ inoltre possibile prelevare fino ad un massimo di metà dell’importo dei REI mensile.

Cosa prevede il Reddito di inclusione?
Oltre all’elemento economico, il REI attiva anche una serie di servizi sul territorio per l’inserimento al lavoro o il soddisfacimento delle necessità socio-sanitarie delle famiglie che hanno avuto accesso a questo sostegno.

Questa seconda parte, che va ad integrare il sostegno puramente economico, è chiamato “Progetto personalizzato di attivazione sociale e lavorativa” che prende il via entro 25 giorni dalla presentazione della domanda.

Come fare la domanda?
Si può fare la domanda a partire dal 1 dicembre 2017 in Comune. Questo dovrà poi rispondere entro 15 giorni e trasmettere la domanda all’Inps che in altri 5 giorni deve verificare gli altri requisiti. Quindi un totale di 20 giorni per avere il responso della domanda, in caso positivo le Poste invieranno la carta di pagamento e successivamente il Pin per l’utilizzo.

Quando dura il REI?
La durata massima del Reddito di inclusione è di 18 mesi. Una volta terminato dovranno passare almeno 6 mesi per richiederlo di nuovo. Da ricordare che per il 2018, nel caso di presentazione della domanda tra il 1 e il 31 dicembre 2017, si deve ripresentare l’Isee aggiornato entro marzo 2018.

[Aggiornamento del 07/06/2018] E’ stata pubblicata la domanda per il Reddito di inclusione da fare dal 1 giugno 2018, data in cui sono stati eliminati i requisiti familiari.

INPS laurea pensione e TFR

Guida utile per il riscatto della laurea

by Fabio Settembre 27, 2017 Marzo 23, 2021

Le domande e le procedure dietro il riscatto della laurea previsto dall’Inps sono molto complesse e spesso conosciute solo in parte dai giovani laureati. Per molti l’idea comune che c’è dietro il riscatto del periodo di studi universitari è l’eccessivo costo.

Nella gran parte dei casi questo è vero ma è bene conoscere a fondo il tema per poter anche solo stimare il costo da sostenere per riscattare gli anni di laurea ai fini pensionistici. In passato sul blog avevamo già dato alcuni consigli sul tema ma è bene scendere più in dettaglio.

Chi può riscattare il corso di laurea?
Possono accedere al riscatto i lavoratori dipendenti iscritti al fondo pensione Inps, ai fondi esclusivi e sostitutivi (es. gestione ex Inpdap) e alla Gestione Separata (solo per periodi di studio oltre il 31 marzo 1996). Dal 1 gennaio 2008 possono fare la domanda anche persone inoccupate pagando un onere stabilito forfettariamente sulla base del minimale di reddito previsto dalla Gestione Commercianti.

Cosa è possibile riscattare?
Ogni lavoratore può riscattare solo gli anni della sola durata legale del corso di laurea. Quindi non è possibile estendere la richiesta per gli anni di fuori corso. Si possono riscattare: laurea di vecchio ordinamento (4 anni), laurea triennale, laurea specialistica o magistrale (2 anni), laurea magistrale a ciclo unico, diploma di specializzazione, diploma accademico, titolo di alta formazione artistica e musicale, dottorato di ricerca. Non sono inclusi nell’elenco i master universitari.

Come si calcola la quota da pagare per il riscatto?
Il criterio di calcolo per il riscatto della laurea è legato al sistema pensionistico Inps del lavoratore (retributivo o contributivo).

calcolo con riserva matematica in caso di sistema retributivo (ante 1 gennaio 1996)
calcolo con sistema percentuale in caso di sistema contributivo (post 31 dicembre 1995)

Sul blog mostreremo solo come funziona per l’Inps il calcolo con il sistema percentuale, cioè quello destinato a chi si è laureato dopo il 31 dicembre 1995. In questo caso il calcolo prevede l’applicazione dell’aliquota per la contribuzione AGO (Assicurazione generale obbligatoria) sull’imponibile delle ultime 52 settimane anteriori al riscatto (1 anno).

Esempio: se il nostro reddito è di 35.000 euro nell’ultimo anno (52 settimane) allora il costo dell’onere annuale è di 11.550 euro (33% di 35.000). In questo caso il costo totale del riscatto della laurea in caso di corso di studi di 4 anni è di 11.550 x 4 = 46.200 euro.

Il consiglio per evitare un’ulteriore incremento alla quota da pagare per il riscatto della laurea, già di suo molto alto, è quello di procedere con la richiesta subito dopo la laurea in modo da “fissare” la percentuale della contribuzione AGO (aliquota contributiva oggi al 33%).

Dal 2008 è possibile rateizzare in un massimo di 120 rate mensili la quota da pagare (fino a 10 anni). Inoltre è possibile riscattare parzialmente il periodo di studi, ad esempio solo 2 dei 4 anni del corso di laurea. Ricordiamo che la spesa per il riscatto è fiscalmente deducibile.

Anche se ancora non se ne conoscono gli esiti, esiste un movimento che ha richiesto il riscatto gratuito della laurea. Per ora si stanno vagliando le varie possibilità ma sarà difficile avere una risposta certa nel breve.

Come fare la domanda?
Il modo più semplice per presentare la domanda di riscatto è sui Servizi Online dell’Inps. E’ necessario accedere con il Pin alla propria area personale e indicare il tipo di laurea per la quale si vuole procedere.

calcolo ISEE INPS ISEE

Ecco il simulatore online dell’Inps per il calcolo ISEE

by Fabio Settembre 11, 2017 Marzo 23, 2021

Nel corso del 2017 l’Inps ha pubblicato online un simulatore ISEE che consente di calcolare in modo semplice e veloce l’indicatore della situazione economica. Questo dato è necessario per ottenere molti servizi sociali e vantaggi fiscali come gli assegni di maternità, iscrizione ad asili nido e scuole dell’infanzia, agevolazioni sulle tasse, servizi socio sanitari e molto altro.

Il servizio è accessibile online sul sito Inps senza necessità di accesso tramite Pin alla propria area personale. Dal link che trovate sopra potete procedere al calcolo dell’ISEE ordinario e di ISEE specifici (minorenni, università, socio sanitario, dottorato di ricerca).

Per raggiungere il servizio dalla home page del sito Inps basta cliccare su “Tutti i servivi – scrivere ISEE nel campo di ricerca Testo libero – cliccare sul Servizio desktop ISEE post riforma 2015”.

La simulazione del calcolo dell’indicatore della situazione economica avviene inserendo valori aggregati (cioè la somma dei redditi stimata). Ciò consente una compilazione più veloce ma è necessario essere quanto più possibile precisi nell’indicazione dei redditi in modo da rendere la simulazione veritiera.

E’ bene ricordare che questo servizio messo a disposizione dall’Inps è solo una simulazione e non sostituisce l’ISEE vero e proprio che deve contenere tutti i valori reali di redditi e patrimonio del cittadino.

INPS malattia e certificati medici

Come cambia la visita fiscale con il Polo unico Inps

by Fabio Settembre 4, 2017 Marzo 23, 2021

L’istituzione da parte dell’Inps del Polo unico per le visite fiscali ha l’obiettivo di ridurre il problema dell’assenteismo sul posto di lavoro.

Dal 1 settembre 2017 diventa infatti operativo questo nuovo polo dell’Istituto nazionale della previdenza sociale che prevede che le verifiche sulle assenze per malattia potranno essere condotte in modo sistematico e ripetitivo, anche a ridosso delle giornate festive e di riposo.

Una delle novità più importanti è che dal 1 settembre l’Inps gestirà non solo le visite fiscali per il settore privato ma anche per il pubblico impiego. Quindi niente più Asl per i controlli sui dipendenti pubblici, sarà direttamente l’istituto previdenziale a verificare l’effettiva malattia del lavoratore senza necessità che vanga richiesta dei dirigenti della PA. Questo per contrastare un dato che desta scalpore: nel pubblico impiego ci si ammala il doppio rispetto al privato, cioè una media di 11 giorni l’anno contro i 5 del privato.

Ma il vero passo in avanti avviene grazie all’utilizzo dei sistemi informatici che grazie ad algoritmi appositamente realizzati procederanno a “prenotare” una visita fiscale in base a criteri statistici come comportamenti di comodo (es. malattia a ridosso dei week end o feste), abusi effettuati in passato, eccetera.

Naturalmente la stretta maggiore, cioè il picco dei nuovi controlli previsti dal Polo unico, si avrà nelle giornate a maggiore rischio assenteismo, vicino ai fine settimana (venerdì, lunedì) o ad altre festività. L’obiettivo di questi controlli mirati e ripetuti, come ribadito più volte dall’Inps, è quello di diminuire in modo consistente il numero delle assenze, in particolare nel settore pubblico.

Nel messaggio Inps n.3265/17 sono state dettagliate tutte le categorie di dipendenti pubblici che saranno soggetti alle visite fiscali del nuovo polo:

scuole e università
amministrazione a ordinamento autonomo
regioni, provincie, comuni
enti del Servizio sanitario nazionale
camere di commercio, industria, artigianato, agricoltura e Agcom
personale della carriera prefettizia, diplomatica
magistrati e avvocati dello stato

Sempre nell’ambito della pubblica amministrazione, i controlli non saranno validi per:

tutte le forze armate
corpi di polizia (finanza e carabinieri)
polizia di stato e penitenziaria
vigili del fuoco

Tra i temi ancora non trattati nel decreto legislativo n. 75 del 27 maggio 2017 che prevede l’istituzione del Polo unico per le visite fiscali ci sono i temi legati alle fasce orarie di reperibilità che per ora, in attesa di essere uniformate, a restano differenti tra dipendenti pubblici e privati:

10-12 e 17-19 per il settore privato
9-13 e 15-18 per il settore pubblico

Per chi fosse interessato, esiste un elenco di patologie gravi che prevede l’esonero dalla visita fiscale.

[Aggiornamento del 09/01/2018] Con il Decreto 206/2017 non cambiamo, come molti si aspettavano, gli orari di visita fiscale per i privati. Per ora restano le distinzioni di orario indicate sopra. Ci sono però alcune novità per i dipendenti privati nei controlli sulle malattie: si potranno effettuare visite multiple e ci sarà una stretta sull’obbligo di reperibilità.

apprendistato apprendistato duale incentivi assunzione giovani incentivi assunzioni INPS

Incentivi all’assunzione degli ex apprendisti

by Fabio Luglio 20, 2017 Marzo 23, 2021

Nella Legge di Bilancio 2017 è stato previsto un incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani lavoratori che hanno svolto l’apprendistato duale presso lo stesso datore di lavoro che ora vuole assumerli.

Esistono naturalmente delle regole per l’assunzione agevolata degli studenti, ex-apprendisti del sistema duale. Vediamo più in dettaglio chi può ricevere questi incentivi come dettagliato dalla circolare n. 109 dell’Inps.

Chi può accedere all’agevolazione? Gli studenti entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo che hanno svolto un apprendistato duale o almeno il 30% delle ore di alternanza scuola-lavoro presso lo stesso datore di lavoro

Per quanto riguarda l’alternanza c’è un monte ore minimo che deve essere svolto presso il datore di lavoro: Istituti Tecnici e Professionali, 120 ore dell’ultimo triennio; Licei, 60 ore nell’ultimo triennio; ITS, 180 ore

Che tipo di contratti sono previsti con l’incentivo? Le tipologie contrattuali previste per usufruire dell’agevolazione sono il contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione e l’apprendistato
Quale è il periodo di validità? Questo incentivo è valido dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2018
A quanto ammontano gli sgravi? L’esonero contributivo arriva fino a 3.250 euro annui
Qual’è la durata dello sgravio? Dall’atto dell’assunzione agevolata, gli incentivi per gli sgravi contributivi hanno una durata di tre anni

INPS pensione e TFR

Cresce la quattordicesima per i pensionati nel 2017

by Fabio Giugno 28, 2017 Marzo 23, 2021

Buone notizie per i pensionati che hanno diritto alla quattordicesima. Con la rata di luglio 2017 arriva la pensione aggiuntiva che per quest’anno crescerà, per i redditi più bassi, del 30%.

La Legge di Bilancio 2016 prevede infatti una crescita, a partire dal 1 gennaio di quest’anno, del numero di pensionati a cui l’Inps dovrà erogare la quattordicesima. I nuovi requisiti sono:

pensionati con più di 64 anni (cioè i nati prima del 1 gennaio 1954)

con reddito annuale fino a 9.787 euro (ampiamente al di sotto della pensione minima 2017)
con reddito annuale da 9.787 a 13.050 euro (nuovo scaglione presente dal 2017)

Come dicevamo l’aumento dell’importo della mensilità aggiuntiva (30%) spetta solo alla fascia 1, cioè a quelli con redditi più bassi.

Fascia 1 (redditi fino a 9.787 euro) – Importi quattordicesima 2017

Ex dipendenti

fino a 15 anni di contribuzione: 437 euro
oltre i 15 e fino a 25 anni di contribuzione: 546 euro
oltre 25 anni di contribuzione: 655 euro

Ex autonomi

fino a 18 anni di contribuzione: 437 euro
oltre i 18 e fino a 28 anni di contribuzione: 546 euro
oltre 28 anni di contribuzione: 655 euro

Fascia 2 (redditi da 9.787 a 13.050 euro) – Importi quattordicesima 2017

Ex dipendenti

fino a 15 anni di contribuzione: 336 euro
oltre i 15 e fino a 25 anni di contribuzione: 420 euro
oltre 25 anni di contribuzione: 504 euro

Ex autonomi

fino a 18 anni di contribuzione: 336 euro
oltre i 18 e fino a 28 anni di contribuzione: 420 euro
oltre 28 anni di contribuzione: 504 euro

Come per i precedenti anni le somme che devono essere presi in considerazione per la concessione della quattordicesima sono, oltre alla pensione, i redditi di qualsiasi natura esclusi quelli derivanti dalla casa di abitazione e della liquidazione legata alla pensione.

Per maggiori dettagli sul sito Inps è presente il messaggio 2549.

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